不创新，就死亡。 ---——管理学家彼得·德鲁克
生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。——未来学家托夫勒
过去的辉煌只属于过去而非将来。——惠普公司董事长兼CEO卢·普拉特
渐进思想是创新的最大敌人。——《数字化生存》记者尼古拉·尼葛洛庞帝
创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄、有不同
文化和不同信仰的人搀杂在一起。——尼古拉·尼葛洛庞帝
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯
尊重个人，优质服务，追求卓越。——IBM(国际商用机器公司)三大价值观
进步是我们最主要的产品。——GE(通用电气公司)的企业理念
以世界第一流的高精度而自豪。——HP(患普公司)的企业理念
鼓励尝试风险。——英特尔公司的六条基本原则之一
不断淘汰自己的产品。——微软公司的成功秘诀之一
吞噬现有的产品是保持领先的途径。——惠普公司董事长兼CEO卢·普拉特
我们疯狂地往前跑，然后突然改变方向。——MCI公司董事长兼CEO伯特·罗伯茨
问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘
汰旧观念。——维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克
微软永远离破产只有18个月。——微软公司总裁比尔·盖茨
唯有忧患意识，才能永远长存。(又译：惶者生存或只有偏执狂才能生存)——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫
我们需要为我们的产品创造需求。——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫
崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯
在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
切勿随便扼杀任何新的构想"，"只有容忍错误，才能够进行革新。——3M公司管理者的座右铭
你不能保持镇静而且理智，你必须要达到发狂的地点。——通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔斯"
如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么?——芝加哥公牛队经纪人杰里·克劳斯
It's OK to faid"(失败是可以的)——硅谷流传的名言
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。——IBM第二代领导人沃森