引导语：为规范管理，照章办事，提高工作质量，学校制定保安考核细则，下面是小编收集的范文，欢迎大家阅读!
奖励类：
1、保障校园及周边安全，有效制止对师生实施不法侵害的，各奖励100元。
2、有效制止校园内外突发事件的，各奖励50元。
3、协助扑灭火警火灾，各奖励100元。
4、及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，奖励50元。
5、学校每年六月评选两名优秀保安员(连续工作六个月以上人员)，各奖励200元。
6、其它行为酌情奖励。
处罚类：
(一)考勤及请销假
1、迟到十五分钟以内，每次扣5元;一小时以上视为旷工半天，扣20元。
2、脱岗一次(30分钟以上)，作旷工处理，扣30元，连续二次以上脱岗作辞退处理。
3、旷工一天者扣50元并以天数累计，两天以上旷工者作辞退处理。
4、未经管理人员同意和安排，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣10元。雇佣校外人员值班的，视为旷工;请本校其他岗位人员临时值班的，须经管理人员同意，否则视为旷工。
5、巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣2元。
6、鉴于学校保安工作时间的特殊性，允许每人每月累计请假5小时。提前请假，返回销假。
7、病假、事假经管理人员同意，可与同事调班;无法调班的，病假、事假每天扣25元。
8、单独值班期间，因巡查或其他事项离开值班地点的，要将告知板摆放于明显位臵，写明值班人员姓名、去向、联系电话，且电话保持畅通。电话不通的，15分钟内不能返回值班地点的，无正当理由的，视为脱岗，扣30元;无告知板，扣2元。
(二)日常工作
1、上岗后，不做与工作无关的事，违者每次扣5元。
2、上岗打电话聊天、打牌下棋，玩弄手机每次扣5元。
3、工作中应讲文明，不得刁难，更不得打人、骂人，违反者每次扣20元。
4、在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放(含大门两侧摆摊设点)不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元。
5、严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣10元。
6、责任人做好“门前三包”清洁卫生，并认真保持，未落实者每次扣3元。
7、严格执行交接班制度，做到下班不接，上班不离，违者扣10元。
8、当班人交接班记录应认真填写，简明扼要并保持清晰、完整，违者扣5元。
9、当班人员在非上放学高峰时段，应该随时关闭通道门。未及时关闭的，发现一次扣2元。
(三)仪容仪表
1、无特殊情况，保安人员必须着制服，整齐、干净，违反者每次扣5元。制服便裤不能混穿，违反者每次扣2元。
2、对待他人应举止端庄，有礼有节，不得有损害学校形象的行为，违者视其情节扣罚。 3、10月至次年5月上放学高峰期，保安人员必须装备整齐，戴帽子、扎腰带，携带警棍。经提醒不改，扣5元。
(四)其他
1、保安人员必须准时参加学校组织的保卫人员会议，不得无故缺席或迟到，违反者每次扣10元。
2、办公区域不得摆放个人生活用品，不得乱堆乱放，保持公共区域的清洁卫生，违者每次扣2元。
3、未经学校管理人员同意，执勤点不得留宿亲友或外来人员，更不能留异性朋友住宿，违者扣30元。
4、积极参加各级各部门组织的保安岗位培训;接受学校指派，参加学校及教育系统应急情
况处臵。不能较好完成培训、处突任务的，视情况不再续签合同。
5、不得消极怠工，努力完成学校交办事项，与同事互相帮助，不得有影响同事团结及损害
学校形象的言论。如有违反，辞退或不再续签合同。
上述条款中造成重大损失和恶劣影响者，罚款将相应加重。
责任追究类：
(一)保安人员在执勤中不严格仔细执行门卫盘问、检查责任，致使不明身份的人员、车辆出入学校，在岗人员每人至少扣罚5元。
(二)保安人员在执勤中不认真彻底履行职责，致使责任区内发生被盗，长期发生公物损坏或其他显而易见的责任事故的，扣罚50元以上。
(三)执勤中不认真盘问查证，私放不明物资出校的，扣罚100以上。有其他情节，后果严重的，要送交司法机关处理。
(四)其他因责任心不强，发生事故的情形。视事件损害程度给予处罚。
保安由政教处进行考核(其他保卫人员参照部分规定执行);全校教职工均有权对保安进行监督，对核实的奖惩项目由保卫干事具体办理。
学校保安管理考核制度
1.在指定的岗位执勤，按照学校规定，完成学校领导交给的任务。
2.根据有关规章制度，负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作，保障学校和师生的安全。
3.严格验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出校园，维护校园内的治安秩序。
4.坚守岗位、认真做好巡逻、检查、保卫等工作，预防校园内发生刑事案件和治安事故，接班人员不到位，不得离岗。
5.处理校园内的有关治安事件并及时报告上级。
6.服从命令、听从指挥、严格纪律、团结同志，积极完成学校的保安工作任务。