- 发布时间:2017-02-09卓越的HR需要四度
一位HR杂志的编辑MM希望我就他们本期杂志卷首语给于斧正，本期杂志是说HR如何工作才能引起老板的重视，在公司经营中发挥更大要的作用。所以她的卷首语的题目是：成就卓越HR，需要几种精神，看了她的提炼，除了对HR的...
- 发布时间:2017-02-09陈畅华：HR应是改革的倡导者
陈总，昨天去哪里约会了?采访陈畅华那日正是情人节的第二天，与他一起去公司的食堂就餐，正在排队的员工与他这样调侃。作为两大部门的总监，普通员工竟然会与他谈这样不严肃的话题?笔者有些惊讶。他曾说，自己的性格...
- 发布时间:2017-02-09看《甄嬛传》如何玩转HR
继宫廷穿越剧《宫锁心玉》、《步步惊心》在全国引发穿越浪潮后，近来又有一部宫斗戏吸引了大众观众的眼球，让众多后宫迷们过足了宫廷斗争戏的戏瘾。这部戏就是改编自流潋紫同名小说，由郑晓龙导演，孙俪、陈建斌、蔡...
- 发布时间:2017-02-09人力与资本的风险管理
人力资本投资 人力资本投资从企业财务管理的角度看，人力资本投资是指企业投资在人力资本上的各种支出(包括货币投入和非货币投入)。 人力资本定义 人力资本(Humancapital)是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移...
- 发布时间:2017-02-09人力资源从业者的三层境界
本人从事HR十数年，阅人力资源从业者无数，细细品来，人力资源从业者的境界可分成三层。本文纯属笑谈，甚是极端，年轻气盛者，请绕行，勿理会! 人力资源从业者的三层境界： 第一层部事人(不是人) 第二层干人事 第三...
- 发布时间:2017-02-09人力资源管理中的微创新
管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。市场中的企业竞争方式不断变化，核心技术固然是一个非常重要的砝...
- 发布时间:2017-02-09企业HR系统应用三层次
HR系统是信息技术与人类资源管理思想的结合。通过HR系统，人类资源管理部门可以在信息化的人类资源管理平台上进行人类资源事务的处理，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培...
- 发布时间:2017-02-09老板足够好，员工绝不走
第11计李代桃僵 势必有损，损阴以益阳损失不可避免的情况下，尽量通过损失一些局部的利益，争取换来全局利益的保留 「开胃菜」老板足够好，员工绝不走 俗话说百善孝为先，孝是中国古代重要的伦理思想之一，也是中华...
- 发布时间:2017-02-07派遣助解招工难
案例： 离职率居高不下，招工难度日益增加，人事经理焦头烂额 。 东莞某电子公司是家很不错的合资公司，员工总人数约5000人。最近一段时间，发现许多有经验的工人要么选择回老家务工、要么离开公司另寻高就，员工流...
- 发布时间:2017-02-07企业中的云人力资源
十多年前，尼葛洛庞帝在他的《数字化生存》一书中语言，比特世界将代替原子世界。十多年后的今天，这个语言正在变成事实--最近这近十年的市场竞争，是一场从与原子竞争转移到比特资产的竞争，同样，也是一场企业价值...
- 发布时间:2017-02-07人力资源管理信息化≠E+HR
计算机技术的发展对各个行业与领域都产生了重大的影响，尤其在制造与设计领域，让许多不可能的事情变成了可能，从全自动的流水线到智能领域，从动画设计到3D电影，无不体现着计算机技术的威力。然而在人力资源管理领...
- 发布时间:2017-02-07企业人事管理中的三力管理
人力资源管理是管理学中最大的一个分支学科，在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理知识体系恢宏博大，包含了六大模块，每个人力资源人都耳熟能详。在这里，我把人力资源管理，尤其是细化到小团队的人的具...
- 发布时间:2017-02-07新人力论坛将解读员工关怀
由新人力杂志社、易才集团人力资源学院、易才社会发展研究院主办的直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革第七届新人力论坛，即将于2012年9月6日在上海盛大召开，9月14日、21日分别在北京和广州举办。届时，近千名...
- 发布时间:2017-02-07姓名权：员工须警惕
冒用员工姓名注册公司 吴某是一公司的门卫。前不久公司偷拿他的身份证，以他的名字在别处注册了一家公司。一个偶然的机会，吴某得知此事。自己一梦醒来，突然成了老板吴某对此很不安。他咨询，公司这样做是否侵犯了...
- 发布时间:2017-02-07HR最喜欢套求职者的要命问题
对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。 你知道如...
- 发布时间:2017-02-07女性HR10大成功要素
一个职业人首先要爱岗爱司爱国 王艳锋：大家早上好，昨天11点从接近钓鱼岛最近的地方山东青岛赶到北京，那个地方离我们的保钓战场越来越近，我们的现场这么火爆，我们的前方也那么火爆，掌声送给我们爱国的将士。一...
- 发布时间:2017-02-07HR经理不清楚的面试技巧100条
一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。前面讲得都是求职者所需的准备，再了解一下HR又会有什么准备呢? 1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。 2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个我们...
- 发布时间:2017-02-07依法辞退不胜任员工 减少劳资矛盾
入职、离职、辞职、解雇、裁员这一系列问题是企业无法避免的经常性问题，也是常常引起劳动争议的导火索。如有不慎，就会引发企业与员工相互间的利益冲突，进而发生劳动争议。那么要用什么样的方式处理不能胜任工作的...
- 发布时间:2017-02-07让人力资源成长的三个关键环境
一名优秀的下属需要的是一位开明的上司，一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台，一名具有工作潜能的人才需要的是一个良好的工作环境，一名有理想和抱负的职场人士需要的是一个工作前景广阔的企业。 在中...
- 发布时间:2017-02-07人力资源管理中的五大心理学效应
人和人的心最近又最远，真诚是中间的通道。试金可以用火，试女人可以用金，试男人可以用女人往往都经不起那么一试。 之一：巴纳姆效应 人常常迷失在自我当中，很容易受到周围信息的暗示，并把他人的言行作为自己行动...
- 发布时间:2017-02-06就业专家支招：应届生面试着装要讨巧
日前，国内知名分行业专业人才招聘网站推出求职系列调查应届生求职调查面试篇，结果显示，仅有33%的同学会在面试前准备适当的服装，这意味着近七成的同学在服装选择上比较随意。帆布鞋?高跟鞋?哈韩裤?吊带装?西装革...
- 发布时间:2017-02-06人力资源经理的4种角色
角色一：老板的优秀助手 发展良好的企业，一般而言都会制定企业的战略规划。企业的战略规划要得到实施，就必须充分考虑人力资源问题;人力资源问题得不到好的解决，则战略规划注定得不到好的实施。 角色二：企业的行...
- 发布时间:2017-02-06HR诊断：90后闪辞为哪般
目前，不少90后大学毕业生入职不到一个月就有换工作的打算了，现在这一类人被统称为闪辞族。《2012中国薪酬白皮书》的调研数据则显示，90后员工离职率整体偏高，这批职场新生代员工离职率达30%以上。他们的闪辞理由...
- 发布时间:2017-02-06规范工资支付制度 助力劳资关系和谐
工资、工时、加班及休假牵涉每个员工的切身利益，处理不当就会引发或激化劳资矛盾，是劳动争议和纠纷的高发地带。同时，由于工资福利、工作时间、休假等问题的法律法规及地方性规章众多、标准不一，使得HR们在处理以...
