如何能成为企业信息管理师
什么是企业信息管理师的职业定义?按照《企业信息管理师国家职业标准》界定，其定义为“从事企事业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用的复合型人才”。企业信息管理师指从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人员。
需要什么样的能力
企业信息管理师尤其强调能力，而且所要求的能力特征也和一般技术人员不同。在《企业信息管理师国家职业标准》中，对企业信息管理师的能力特征有如下描述：“具有较强的学习能力、信息处理能力和应变能力;能够准确判断问题和解决问题;善于沟通与协调，合作意识强;语言表达清楚。”
显然，企业信息管理师的能力指的是综合能力，而不仅仅是某一方面的能力。这其中包含有四个意思：
(1)较强的学习能力、信息处理能力和应变能力。这是基本能力。
对于企业信息管理师而言，他不仅要和一般技术人员一样，具有通过别人的传授而获取知识的能力，更要具有通过自学等方式得到知识的能力，也就是说具有较强的学习能力。同样，信息处理能力也是一个基本能力。而应变能力的要求是特别针对企业信息管理师而言的，是对企业信息管理师特有的基本要求。众所周知，在企业信息化过程中需要应付千变万化的管理、技术以及各种人的行为心理，纯技术不行，书呆子更不行。
(2)能够准确判断问题和解决问题。这是对企业信息管理师的核心能力要求，也是最难达到的要求。
企业信息化是一个系统工程，不仅仅是信息技术的应用，还包括信息系统的建设、信息化管理制度的'执行和电子商务的应用等等。所有这些工作都涉及到的关键问题即是方案的规划和设计，所以分析和判断能力就显得尤其重要。例如信息系统建设中，逻辑模型(即所谓解决方案)的确定，物理模型的构造(系统设计)以及实施一个实实在在的信息系统(物理系统)时，其间必定要经过许许多多大大小小的分析、判断和决策。
(3)善于沟通与协调、合作的能力。这又是和一般科技工作人员的不同之处。
信息化是事关企业全局的大事，信息系统工程是一个十分复杂的领导工程(有人也称之为“一把手”工程)、全员工程(和企业全体人员都密切相关)，是一个人机结合的社会系统工程，涉及到企业上层建筑的管理理论、组织机构、业务流程等等，所以绝不像建设一个技术工程那么简单，需要上下左右各方面的协调沟通。
这些工作需要由企业信息管理师去做。许多例子证明，信息化建设的成败经常受这些非技术因素的影响。有时，这些影响甚至是决定性的影响。
(4)语言表达能力。如上所述，信息化建设是一个沟通协调的过程。无论沟通也好，协调也好，都需要用语言表达出来，而且不仅是语言表达，还要用文字表达。
表一 企业信息管理师(中级)工作要求
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识 |
| 一、信息化管理 | 略 | 略 | 略 |
| 二、信息系统开发 |
（一）系统总体规划 （二）略 （三）略 （四）略 （五）略 （六）略 |
1.能够归纳企业各部门对信息系统的不同要求，并撰写初步调查报告 2.能够起草信息系统总体方案 3.能够建立综合平台 4.能够提出系统的总体开发模式和选择合适的开发工具和平台 |
1.系统规划知识 2.可行性分析方法 3.oa和eis基本知识 4.mrp／h和erp知识 5.dss／gdss／idss知识 6.cims基础知识 |
| 三、信息网络构建 | 略 | 略 | 略 |
| 四、信息系统维护 | 略 | 略 | 略 |
| 五、信息系统运作 | 略 | 略 | 略 |
| 六、信息资源开发利用 | 略 | 略 | 略 |
语言和文字是沟通的桥梁，协调的工具。信息化过程当中尤其强调要有描述清晰、逻辑清楚的文档资料，所以同时也要求企业信息管理师具备较强的语言文字能力。
从事什么样的工作
《企业信息管理师国家职业标准》提出了对初级、中级和高级企业信息管理师的工作要求。每个级别的工作要求都由6种职业功能组成，这些职业功能分别是：信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作和信息资源的开发利用。
每项职业功能再细分为若干个工作内容。每个工作内容分别设置若干技能要求及对应的相关知识，如表一所示的企业信息管理师(中级)的“信息系统开发”的总体规划工作内容，共有4个技能要求、6种相关知识。
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