为进一步调动大学生村官工作积极性，引导大学生村官干事创业，长治市城区以百分制量化考核为基础，积极探索大学生村官“积分管理”考核制度。
考核分四类积分：任职积分，根据村官任“两委”主干年限、工作成绩、群众认可度及任职中是否出现重大工作失误、受到上级通报批评等内容进行考核，并依照对应分值加减;奖惩积分，根据大学生村官受表彰等次，对获得中央、省、市、区表彰奖励的一次分别积分，对有重大贡献或表现突出的大学生村官，视情况酌情积分，积极参与大学生村官创业设计大赛、优秀调研报告评选、演讲赛、征文大赛等活动的，结合获奖等次分别积分;考勤积分，结合日常工作到岗情况、参加培训情况、请销假情况进行;信息积分，大学生村官就工作感想、经验、方法等情况撰写大学生村官工作信息，在城区媒体或中央、省、市级媒体刊登的优秀信息分别计分。