4.3.1笔试题目

2012阿迪达斯笔经：

下午北大笔试的,写写经历攒点rp,希望对明年求职的ddmm有用。

笔试30分钟,一共10页考题,全都是简单的智力题,

数字逻辑,图形逻辑,简单计算和推理等等,题型也无非就是数列题,折纸盒题,小学应用题,图形逻辑题,同义反义词和类比题..

其实题目非常简单,反正我没有觉得有什么难题每个题都能算出正确答案,而且应该比较有把握,

只是...题量大,时间短,所以,做不完...

我最大的问题就在于喜欢跟题较真,因为不难,所以总是想做出来,但是有些题毕竟还是有计算量的,所以耽误了不少时间;

我有将近1/4,的题目根本没有时间做,所以估计挂了,bless同去考试的xdjms,希望大家能收到好消息~

结论是:

合理分配时间,尽量先把那些一眼能够看出结果或者两笔能够算出结果的题搞定,

然后再处理剩下的~

另外,可以适当参照公务员考试的行测部分,除了难度简单之外,题型蛮像的,在Bless大家,也bless自己,希望能够快点被offer砸晕~

nike笔试真题

含三个部分：

1.表：类似于SHL的numerical，貌似有4题样题，不计时，全部做对后开始正题，记不大清了，好像是24题24分钟??反正这部分差不多要30Min，反正1Min1题的。

2.形变化题：类似于宝洁的那种网上测试，上面五张图有各种几何图案啦在变化，其中一副空出来是问号，问下面几个选项里哪个可能是上面问号处的图形，比较简单，24题12min，所以30秒一题。这部分15Min左右。

3.性格行为测试：250道题，要求最好30分钟内完成，其实我貌似只用了20分钟，建议大家先看下的卢网站上一些有关这个测试的信息，有个3月25日版本的样例，可以看到有哪些方面的项是这250题的，每项10分，很多的，自信，领导力，表达力，外向度，果断，武断，组织自律性，处事成熟度，情绪控制能力，一致性等等，不赘述了，自己去看下!当然，还是be yourself最重要。

这个测试应该的卢每个用户只用做一次。然后所有公司应该都就通用了~不过他家公司还很少啦!

PS：似说只要测试了以及申请了的童鞋都会被邀请去参加他家 10号的(SH)的宣讲会，但是要在线测试通过了的人才有机会去面试!

4.3.2面试题目

关于备考

1、有的分行面试前有资格审查。记得要带身份证、学生证、毕业推荐表及其复印件、英语四六级证书及其复印件和奖励证书及其复印件。

2、熟悉自己的简历内容，根据简历思考可能会遇到的问题及自己的答案，一定要真实。

关于无领导小组面试

1、群面非常重要，它在考验你在一次讨论中担当了什么角色，一个是组织者，一个是记录者，一个是时间观察者。所以你需要做到其中的一项。争取得到 LEADER跟PRESENTER的位置，要积极主动发言，不能随意附和，不然，你就 OUT了。真的，一般留下单面的一定会有这两个。

2、我认为面试官比较在意群 P，而后面的 1面完全是忽悠你，10几分钟就问完了。

所以大家在群 P表现要好。因为他们要对你打分的。HR说，她们是以评分的方式来考察，主要是群 P环节分数比较高。

3、面试做自我介绍时，最好能记住小组成员的名字，如果记性不好，拿笔和纸记下了，起码有个大概印象，或者索要对方名片。

关于心态

1、相信自己，乐观而积极，先不要太挑剔，机会和选择多的时候，自己会有主动权。

2、坦诚。面试等候时，曾有考官跑来对大家说，把你最真的一面展现出来，我们不会要看不透的人。

3、当你自己和应聘单位真正契合的时候，你拿到 offer是水到渠成的事情。不因为面试的落败而深深沮丧，其实只是说明彼此不适合罢了。找准自己的定位最重要。

4、放低姿态，做一个谦和但持有个性的应试者。

5、笔试面试报一颗平常心，尽力而为，不要过多关注别人表现如何，不要拿别人的所谓的士气灭自己威风，不要过分关注自己的完美表现。

6、要注意面试表达的逻辑性和语速(中等即可)，表达要恰当，适当，谦虚，礼貌，自信。

7、注意细节，水平都差不多，就看谁的细节做的好，比如，给引领员说谢谢，进屋要等考官允许才“坐下”，并回馈以“谢谢”，面试结束后起身说感谢的话等。

8、注意言行举止，从你进入的那一刻起就要注意了，面试可能已经开始了!

9、任何时候都不要绝望，应届生有机会一定努力抓住!

10、注意着装和仪容仪表，不要标新立异，而且发型最好要严肃一点，不要太休闲那种，女生化妆不要太浓，自然一点就好了。

体育教师招考面试模拟试题：

(一)

A 组：

1、简述单手投篮的动作要领。

2、简述双手胸前传接球动作要领。

3、简述弯道跑主要动作要领。

B 组：

1、 请谈一谈体育与健康课程理念中的“三维目标”。

2、请谈一谈新课程理念倡导的学习方式。

3、体育与健康课程的基本性质包括哪几个方面。

4、请谈一谈体育与健康课最基本的目标要求。

C 组：1、篮球。

(1)、运球一个往返两次三步上篮;

(2)、行进间急停跳投;

(3)、突破上篮。

2、排球。

(1)、定点传球(不间断点续传 20 次);

(2)、定点垫球 20 次。

D 组：

1、请简介“超越器械”，并以投掷垒球示范。

2、请简介“后蹬跑”动作要领，并示范。

E 组：

1、请创编八节绳操或一套韵律体操。

(二)

1、以“弯道跑”为内容设计教案。

2、以“双手胸前传接球”为内容设计教案。

注：1、每组任选一题;2、抽签确定一题。

耐克面试经历：

前几天参加了一次正规面试，特此纪录下来，以便在下次面试时有所借鉴参考。

Nike 的面试第一步，电话问答：一些关于个人生活，爱好，人生目标的问题，是英文的。这次问答主要是看应聘者有没有英语底子，如果还不错，你会在接下来的几天接收到面试预约。

也就是我前天的经历

没去之前还在考虑会是英文还是中文的，现在告诉大家，是纯英文面试，主考官是外国人，听不懂中文，旁边有两位女士，中国人，但是也说英语哦，不过你可以咨询他们你听不懂的问题。这次面试主要是针对人与人的交际展开，与所应聘的专业也完全没有关系。

哎，现在去应聘个出纳也需要说这么多英语，还真是够费事，不过说实话，感觉还相当不错，绝对是自我挑战的机会，在这次应聘之后，觉得是对自我的另一种肯定，哈哈，几年之后，还会继续参加那里的应聘，看母熊熊杀回 Nike 面试现场。