在学校闲了3天，感觉像过了半个月。LZ周四接到当天的面试通知，人人和人民搜索(LZ又厚着脸皮去人人了)。当时LZ准备去上下午的课(主要是补交作业)，所以LZ把面试的时间都推到了周五。后来想想，这样做是很对的，可以为LZ赢得尽可能多的准备时间。LZ看了一下职位描述，人人那边是做“人人校招”，“人民搜索”就是搜索引擎啦。这次LZ打破了以前的浮躁和傲慢，开始做竞品分析、产品优化建议。事实证明，效果灰常好!

各种原因，LZ还是更想去人人体验的，并且得知这是一个新产品，正在改版，所以LZ觉得锻炼的机会很多。最后LZ对人人的面试做了充分的准备，人民搜索那边只对搜索引擎做了大概了解。

LZ人人的面试准备：

和以前一样，不能少自己的工作案例;

人人校招的产品分析、竞品对比和产品优化建议，LZ做了一个PPT。

工作案例这次准备的也比较充分，有PRD、PDD、产品原型(包括APP的和Web的)。那个PPT是LZ个人觉得准备的最好的一个东西，关键在LZ把他们的产品扒了一个遍。LZ的分析：“人人校招”的利用“人人网”已有的人脉关系，借用师兄师姐的噱头，给毕业生推荐工作。所以他们首先不缺“人”，而要改进产品的话，需要从“信息结构”和“用户体验”去完善。LZ指出了很多他们现有的网站存在的问题，细节到错别字(这个他们自己都没发现，LZ指出后，面试官非常惊讶)。

然后面试的时候，第一位面试官问了我很多问题。但是呢，这些问题都是LZ有所准备的。因为是LZ把他引到LZ想说的话题上去的。

这里我给大家分享一下我面试的开始：我通常都是带着笔记本，装着自己的案例作品去的。简单的自我介绍后我会直接给面试官看我的案例，前提是自己要对案例非常非常熟悉，并且内容足够充分，经得起时间的消磨。面试官基本上对你的案例都会很感兴趣的，而且他要问的问题肯定也基本上是从你提供的案例去问的。我要达到的一个目标是：让面试官拿我的东西问我问题，放轻他自己准备的问题。

后面的事情完全符合LZ的预料，面试官看了我的案例问了许多问题，但是LZ都回答的得心应手。主要是从设计思路上考问LZ，这个前期自己多思考清楚了，回答起来肯定是毫无问题的。然后对于我的PPT，面试官几乎没有问题，更多的是对我“挑刺”的解释。

完了就开始问我几个通俗的问题，LZ记性不是很好，现在只记得他问我：你觉得作为一个产品经理，他所需要具备的基本能力或素质是什么？

这个问题在我的处女面上也碰到过，那时候回答的是：创意、沟通、责任心。这次我回答的是：对产品的认知、对需求的理解、与团队的沟通、推进项目的能力。是的，答的不全，面试官给我阐述了他的观点，他说产品经理需要的是把用户的期望转化成实际的产品。LZ觉得很泛，很含糊，但确实是这样的。LZ急忙解释：可能是因为我之前做的产品都是从执行阶段开始的，也就是需求都是完整的提交给我的，所以对这一块的理解还不够透彻，但我觉得这边有机会让我学到，我也非常愿意去尝试和学习。

最后给了我俩逻辑测试题：

1、十八大来了，要你负责长安街的安全，你如何部署安全保卫人员？

2、有一百个苹果和一个足够大的筐子，如何最快挑选出其中最大的两个？

在那种情形下，说实话，脑子并不是很清醒的，第一个问题LZ给出了答案，而第二个问题LZ现在都木有答案。面试官说，没关系，你回去慢慢想，我只是想考你的逻辑思维，这两个问题没有标准答案，如果以后有机会共事，我可以告诉你我的答案。

And then，他告诉我对我的感觉不错，觉得我很适合，blabla……然后让我等一会，看另外一位同事有没有什么问题(也就是我们部门的主管)。等了一会，部门主管来了，是一位女士，给人的感觉很亲和。然后上来没有问我关于产品的问题了，而是关于工作时间、待遇的问题。LZ觉得都无所谓，关键是能在这边学到东西。SO，基本没什么问题了。LZ给她也看了一下LZ的案例作品，和PPT。她很欣赏，看到LZ用Axure做的原型，开玩笑的说，你什么时候能来上班啊？LZ就开始像在云里飞一样……给她看完PPT，然后她发现有几个小问题他们自己都没考虑到的时候，就直接开门见山的问我：你今天能上班吗？LZ尽可能的表现的矜持一点，但还是克制不住，就告诉她没问题。然后我就跟着她屁颠屁颠的入职了……

然后中午大家在一起吃饭，下午带我简单的熟悉了一下环境就给我安排活儿了。这位姐姐人特别好，给我申请了170/天的薪水，外加两个月后给予转正机会的丰厚条件。下午又刚好碰到团队庆功，什么蛋糕饮料书包……呃，太爽了。除了感觉自己的准备没白费以外，LZ人品真是爆发了一回。

11点半人人一面，去的很早，提前了40分钟，等级的时候看了一眼面试名单，貌似今天面试产品经理的只有不超过十个，感觉很诡异。

等了一会，被叫进去面试，面试官是个男的，不年轻，貌似有40多了吧，下面是一些过程。

1 自我介绍，就是介绍一下自己，然后说自己为什么投这个岗位，为什么自已能够胜任这个岗位下面悲剧又开始了由于小弟我学的是工业设计，面试官一上来就就问什么是好产品，我就回答，一是满用户需求，二是为公司创造价值，接着他追问，让举例子，我看见他用的苹果电脑和iphone，就举了这两个列子，结果他不停追问为什么说苹果的东西好，有什么评价标准，我就说评价标准就是消费者愿意购买，他就追问但是苹果的销售量比不上别的pc啊，我就说价格，消费者愿意以高价格购买，就说明好，他又追问高价格的，联想别的品牌也买的很多啊，我一下字没话了，就说自己思考一下，结果他让我直接评价一下苹果好在哪里，不要对比了，我就1，2，3的说了几条他看我是工业设计，问我带作品集了没，我说由于没有通知，就没有带，他给了我一个邮箱，让我把作品发给他，然后问我自己设计最好的意见作品，我就随手画了一个草图，是以前设计的椅子，然后他问了一些细节，最后问针对用户什么的，我感觉回答的都还可以。

接着他话锋一转，问我有女朋友没，我说没，他就说还在空档期，我们俩都笑了，悲剧的是他直接说今天就到这了，我当时就懵了，一个互联网问题都没问啊，他问我还有什么问题没，我就说为什么没有问互联网相关的，他解释说，都是应届生，主要还是看素质，看这个人，然后说我要是准备课可以说说，我就说分析一下 youku，结果又撞枪口上了，他说他原来是youku的，我就从用户使用角度方面，分析了一下youku为什么成功，当时我都没脑子了，感觉就悲剧了最后他说下一轮一周之内通知。

ps：1 人人今天是一面二面连在一起，所以我感觉一面就回来很悲剧，虽然hr说如果一面就是总监级的人物，可能没有二面，但是网上搜了一下我的面试官，没搜到，所以……

2整个面试过程，他一直在看我的笔试试卷，翻来覆去，不知道什么意思。

因此，我自我总结，我是被bs了，昨晚准备一晚上互联网和sns，一个没问，我没脾气了，希望后来者加油。

人人网技术一面面经2011 人人网来学校宣讲，宣讲完了笔试，我选的是C++/Linux方向的题。做完了，半夜1点多给我电话，叫我第二天去面试。

然后我就去了，等了2个多小时，叫我进去了。

那面试官说：叫你来笔试，就是看你的题答的比较好，前面选择填空只错了一道题。说明你的基础知识掌握的不错。

然后就开始面，他说：你那道问答题，就是问你头文件能不能定义全局变量，你答错了，你知道为什么错了吗？我说我跟同学商量了一下，得出的结论是可以，但是必须用宏#ifndef 来防止变量被重复定义。我自己答的是不能，是为了防止其他文件里定义的全局变量跟他重复。

他说：那你没有百度一下吗？我说，当时没想起来百度，就跟同学一起探讨了一下。(说实话，答完题我也不知道这道题是不是答错了)然后他说：这是你的硬伤，作为一个IT人士，有问题不去百度一下弄明白是不可饶恕的。如果是其他人，面试就到此为止了，我看你在这等了2个多小时，就再给你一次机会!(好吧，多谢施舍)然后他问：说一下const和define的区别。

我说：const是定义常量的，define的是定义宏。

他说：错了，你再说，说他们的区别，不是他们的作用。

我说：const定义只是为变量分配空间的，define只是简单的替换，不为宏分配空间，编译的时候直接替换。

他说：错了，我告诉你答案把，const会检查类型，而define不会。

北京人人网面试-游戏策划职位

首先，问我对游戏策划了解多少，分工如何。因为之前准备过，我就说游戏策划分好几种，分别是什么等等。之后问我玩过哪些游戏，我就从小学的FC红白机细数，到后来的家用机，掌机，PC单机游戏，然后是一些网络游戏。不过HR貌似只对网游感兴趣，问具体玩过哪些网游，哪些是玩的最深入的，玩到什么程度了。我就举例wow，深入程度是副本全通。之后，问如果我自己设计一款游戏，要设计成啥样的。因为是女生，我就说想设计一款更能吸引女生玩的游戏，balabala。。。。之后又问，如果一款游戏，女生流失很多，会是什么原因。然后就是一些基本的生活化问题，你性格如何，喜欢讨厌什么样的人等等。

面试问题：

1、游戏策划分工如何？

2、自己一款游戏？

3、一款游戏女生大量流失的原因？？