求职宝典

8.1 常见问题(FAQ)

1、公司有食堂吗?

有。

2、公司工作时间安排以及休假制度如何?

公司的工作时间为每周一到周五,上午8:30-下午5:45,其中有一小时十五分钟中餐时间。凡通过试用期考核的公司正式员工,除享受国家规定法定假日外,另有一定期限的带薪年休假。

3、公司的有没有缴纳五险一金,怎么缴纳的?

总部及各地分公司按照各地社保局规定为当地员工缴纳社保,总部员工参保地在深圳,若因工作需要在北京、上海、成都、广州工作的,可选择在当地参保,公司依照当地社保局规定为员工参保,具体标准参照当地分公司规定。

在深工作人员的社保按深圳市社保规定缴纳,缴纳险种:养老、医疗(非深户享有社康中心门诊、住院)、工伤、失业、生育,深圳市根据当地政策缴纳住房公积金,预计在今年12月启动。

4、公司的福利如何?

公司提供给员工充分的福利保障,除国家规定的应有福利和社会保险之外,还提供40万保额的团体意外险以及其他节假日福利品、休假福利等。

5、协议签定后违约如何处理?

在毕业生到公司报到前,凡是考取硕士、博士、博士后及出国的毕业生,凭学校录取通知书及出国留学证明材料,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除,毕业生不承担任何经济责任。由于其它原因想解除三方协议者,必须先征得学校同意,由学校出面与公司协商,方可解除,违约金2000元。

6、什么时候报到?

具体报到时间我们会确定后通知大家,预计时间是在次年4月(研究生)和7月。

7、可以到公司实习吗?

实习前必须提交书面申请,学校盖章、公司同意后方可来实习,实习期不能少于三个月。

8、实习的待遇如何?

可以提出申请,公司按实际情况决定是否同意申请。一旦通过实习申请,公司提供往来公司的路费报销,按火车硬卧标准。公司给予本科每月不低于1000元,硕士每月不低于1200元的生活补贴。

9、今年应届毕业生工资待遇如何?

非常感谢你这个问题,关于毕业生的工资待遇,我们在后续环节有专门的HR人员与你洽谈。

10、除了月薪外,公司有奖金吗?

员工转正后可享受绩效奖金,全年目标绩效奖金额度约为双倍月薪。

11、什么时候能签约?

本次招聘结果我们会在12月中旬发布,不论录用与否,我们的HR人员都会给你回复的。到时候我们再进行签约事宜。

12、有试用期吗?试用期多长?

有试用期,试用期为6个月。

13、公司对毕业生有什么样的培训?

为帮助毕业生尽快适应从校园人到柳工机械人的角色转换,了解企业文化及公司各方面情确况,同时掌握必要的岗位知识和技能,公司特针对应届毕业生开设毕业生培训。

培训内容组成:入职专项培训+岗位知识培训+导师制辅导

14、公司解决户口问题吗?

公司有人事立户权,可以为所接收的应届生解决深圳户口。

15、公司解决报到路费吗?

毕业后报到按毕业院校所在地到深圳的路程远近补贴一定的交通费(按学校所在地到公司的火车硬卧标准)、行李托运费(限火车或汽车托运)。

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