4.3 行业笔面试试题：
4.3.1 笔试题目
百安居笔试1)填写个人资料。
2)英文测试。4个ESSAY QUESTION 和1个翻译：what does b &q attract you most? which chain store of b and q have you been? what impress you most in the store? what about your career path? etc.
3)撰写计划。说1个中型的零售公司想在4月份举办春游，要求写一份计划。从选址、时间、住宿和预算等方面阐述。刚开始看到还窃喜，因为在古今来就整理过类似的公司员工活动资料，所以就照搬过去，选址佛山南海南国桃园。后来一想好像让员工去住4星级酒店太奢侈了，根本不符合零售业追求低成本的做法。后来面试官JOVE——华南区招聘经理问到我为什么没考虑到交通问题时，我回答这是中型企业，应该会有自己的交通工具。他提出了致命的一点：有没有考虑到那几天公司的车是AVAILABLE的呢。而且，忘了写参加人数了。
4)逻辑测试。我太喜欢这种形式了，因为它不是做算术，而是画画，12分钟内尽量向四方画同样单元的图形，画到你晕的那种。考验你的反映能力和是否能保持冷静的头脑。
市场策划部笔试题目请谈谈市场策划部主管的主要工作内容。
请列举您以往工作中的一至两个成功案例。
团队建设的方法有哪些？如果您是本公司市场策划部主管，您希望所带领的团队是什么样文化的团队？
如果您应聘上该岗位？您计划如何开展和做好此岗位的工作？
如果我司在广州区有18家具专卖，11月公司计划做一个促销活动，您计划如何操作？
请按您擅长次序排序最擅长的排在最前行动力、沟通协调能力、执行力、团队建设能力、组织管理能力、学习能力、洞察力、分析能力、创新能力、感召力、抗压能力、市场信息获取能力。
宜家笔试笔试答题一：
题型是卖场会经常遇到的状况，回答自己会如何处理
如果你吃完午饭回来，发现你刚整理过的货物，被一位顾客翻得杂乱不堪，你会怎么处理?
如果一位顾客拿着一件有质量问题的商品找你理论，你会怎么处理?
周末的时候，你忙得不可开交，又有一大群的顾客围着你问问题，你会怎么处理?
笔试答题二：
题型包括中文答题、英文答题
你的优点是什么?什么地方需要改进?(每项至少举出三例)
你最敬佩的人是什么人?为什么?你最讨厌的是什么人?为什么?
你的职业梦想是什么?你计划如何实现你的梦想?
你对“责任感”的理解，举例说明。
What is your most important mistake in your life? what you have learn form it?
立邦笔试1笔试部分总共60道题，2小时，40道行测，20道英文阅读；
行测题还包括立邦的一些基本情况，例如建立时间等；
英文阅读跟六级的阅读差不多，提前做一份六级试题还是很有好处的。
立邦笔试2一套题，知识技能+英语测试(全部单选)2小时
(1)前面有立邦的公司信息：哪年成立，哪年来中国，在中国的工厂分别位于哪里，北京建筑合作项目是哪一个，立邦对环保的理念……
数据阅读分析，Excel表格，求增长率，不同类别数据变化的比较(居然可以用计算器，于是我用手机在那边慢吞吞的按)
行测题，数字规律和图形逻辑，难度中等吧
阅读题，一个是关于领导和管理者的区别，一个是美国与日本质量管理的比较。都是 800字左右，一共5个选择，都是选出描述正确的题干
(2)英语：4篇CET-6级别的阅读，20个选择(还好头一天随便找了点6级阅读练了下)
总体感觉不难，时间和充裕，我做好后又倒回来检查了一遍，时间还是没到!恩，今早偷偷瞄到我的分数是82 / 120
4.3.2 面试题目
宜家面试1分组讨论20分钟，答辩10分钟
题目都是一样的，大概内容：宜家餐厅每日人来人往，很多顾客会有急事需要打电话，但他们又偶尔忘了带手机或电话卡。宜家为了方便顾客，在餐厅装了IC卡电话。可是顾客常常没有IC卡，请合理利用现有资源，提出合理方案解决问题。
项目背景：
1：宜家不具备出售IC卡的资质，如果要出售IC卡，需要更改营业执照，会很麻烦，且花销巨大，因此此方案不可行；
2：宜家员工上班不允许佩戴手机，因此员工无法借手机给顾客使用；
分组讨论20分钟，大家在不同的屋子讨论。
答辩10分钟，1位同学选用合适的方式进行阐述。
面试人员提问。
宜家面试2一、群面
每个人一分钟自我介绍
每人填写资料和资料后两页的3道题目。关于实际销售中可能遇到的问题
1. 如果你吃完午饭回来，发现你刚整理过的货物，被一位顾客翻得杂乱不堪，你会怎么处理?
2. 如果一位顾客拿着一件有质量问题的商品找你理论，你会怎么处理?
3. 周末的时候，你忙得不可开交，又有一大群的顾客围着你问问题，你会怎么处理?
二、逻辑题
题目罗列了若干事项从A-J.
问一个下午，你会选择先做哪些事再做哪些，从事项的重要性来排列
自己10分钟填写+分组讨论
分组去向两位面试官陈述分组答案，由一位组中成员陈述结果，
另外其他人进行补充和说明。不主动陈述的成员也会被问答。
三、个面
最后每组留下2人进行个面
一对三问话
问对职位的看法，来工作的原因等等随机的问题。
百乐居面试1、集体面试——心路历程。每个人在一张4开还是2开的大纸上画画写写，描绘对你影响最深的一个人或一件事，考察演讲能力、表达能力和画画能力。
2、亲身考察天河店并提出意见和建议。
3、哑巴游戏。10个人彼此之间不能说话，只能采取手语的形式或其他形式，按年龄从小到大排成1个U字形。
4、小组讨论。
5、性格测试。
6、2对1的面试。
7、小组测评，要求每个面食者列出自己认为有机会进公司的4个人选并说明理由。