一般法国兴业银行期望所有应聘人通过网申的形式在线申请。这样能够更全面地掌握您的信息。当然，他们也会在现场招聘会当中当场收简历。但还是会通过在线的方式通知笔试时间等。因此网申还是一定要的。

前几天看到法兴要到武大开宣讲会，很是激动了一下，没记错的话它家是外资行在武大的第一个宣讲，以后的机会估计也不会太多吧。虽然对银行不太感兴趣，本着师夷长技以制夷的战略方针，曲线救国的战术态度，还是投了几家外资行，无奈被渣打鄙视，汇丰和花旗还是没有消息。anyway，还是支持一下法兴吧，毕竟它家给了武大不小的面子。

六点多就到生科院豪华的大楼，不过找报告厅还是小费了点时间。以为来得算早的，没想到不大不小的报告厅已经快坐满了，后来知道有五点就过去的强人，佩服佩服。跟同学打招呼坐下，看宣传视频和发的材料，大概了解法兴的历史、业务和这次招聘的流程。法兴1981年来中国开代表处，08年才成立外资子公司，比花旗汇丰相比眼光差的不是一点半点，七点宣讲会正式开始，由人力资源部的Sophie Wong主持，是个蛮干练的女士。宣讲会开场就给大家很好的印象，给最先到现场登记的二十位同学发了一大袋礼物，搞得现场的同学心动不已。礼物应该不错，其他学校有开宣讲会的可以考虑早点过去哦！开场白之后是第一问题：你们是怎么知道法兴的？偶本来也想回答滴，大一看到竟然有个和家乡的兴业银行同名的外资nb行，查了一下，是法语的societe generale，有点像society general，印象比较深刻是去年法兴的交易员凯维埃尔给集团造成几百亿损失，堪比巴林银行的里森啊，所幸法兴并没有因此而倒闭。呵呵，扯得有点远哈，回到现场。在我前排的同学举手很快，也说到了去年巨亏的事情，还提到了法兴1946年被国有化。看来还是有提前做功课的，所以大家去听宣讲会前还是要了解下公司比较好。也有奖品哦，是一个红黑的双肩背包，正是法兴的颜色，男生比较合适，女生可能觉得丑了点。介绍嘉宾时全场惊叹：武汉分行的行长是一个年轻漂亮的女士！虽然后面有同学问年龄时她没有说，但我猜应该在40岁上下（综合判断。离得比较远，乍看可能只有三十五六的样子，但我想她能坐上这个位子资历应该不浅，可能保养比较好吧）。之后的问答中她也有精彩表现。还有一位嘉宾是法兴中国的副总裁盖兹，中文名是毕鹏飞。宣讲分三个部分，先由盖兹先生介绍法兴集团，之后是Sophie Wong介绍法兴的社会责任和Management Trainee Program。

盖兹同志业务熟练，英语也不错，至少比我听过的空客副总裁的讲座好很多。但法式英语实在不太好懂，边听边跟同学聊天，了解了它的历史和业务，知道它已经成立145年了。这个是后面问题的答案，可是还是没有抢到题目，可惜了包包啊。Sophie女士介绍了法兴的社会责任，特别谈到法兴非常有特色的Citizen Act项目，去年是中国第一次有成员参加，清华的三人小组凭借ATM机上小额捐款的创意活动了二等奖，有7000欧的奖金，他们选择了去摩洛哥旅行，很强啊。之后的讲解比较常规，略去。讲解完给现场同学一个自我展示的机会，上台做即兴presentation。武大经济系的一个gg抢到了这个机会，讲了自己为什么要加入法兴的三个理由，讲的蛮好。

接下来就是激烈刺激的Q&A环节了，笔者一向认为这个环节才是宣讲会中最值得听的，亮点频出。今晚也不例外，捡几个说说。第一个问题被一个男生抢到，问法兴进入中国比较晚，那它跟汇丰花旗等进入早的global bank竞争优势在哪里？漂亮的武汉分行行长回答了这个问题，比较规矩，无非是强大的实力，全球的资源，多元的金融服务之类的。但是语言组织得不错，算是亮点。第二个问题被一个“蓄谋已久”的mm抢到，点名问盖兹先生。谁知张口就是流利的法语，着实把在场的大部分法语盲都赫（he，武汉话，吓一跳的意思）到了。法语尽管流利，但显然让在场的多数群众无法欣赏，只能招来一片嘘声。盖兹先生也考虑到了这点，让mm换英文。mm英文一般，我听了个大概但Sophie好像没听懂，让她用中文说出来以便大家都能听懂。问题一般，大概是说相比有工作经验的人，我们这些新鲜人的优势在哪里？Sophie作了解答。mm不甘心，说第二个问题比较private，必须直接问盖兹。还是法语，听不懂飘过~盖兹先生用半英文半法文作了回答。一个站着的帅gg抢到了，说他的包坏了，想要那个包。不过问完好像也没给他，不知他会不会生气，同情一下。他用不错的英文问了两个问题，其中一个问到在中国的工作环境中英文是不是不那么重要？说到俺这英文哑巴的心里去了啊，鼓掌鼓掌。。。比较出彩的是一个男生的一个很简单的问题，问这个项目招多少人？Sophie说没有确定，但她向我们展示了ppt上去年的management trainee团队——四人！全场哗然，大有上当的感觉，我甚至都不想投了，但权衡了几个小时的时间成本和两毛钱的简历成本之后，我毅然决定投了！虽然时间成本属于沉没成本，但简历成本还是可能产生其他收益的，哪怕有一次笔试的机会也赚回来了，呵呵。之后的问题比较一般，一个代表我们全场男士心声的男生夸奖了漂亮的行长之后才引起了多时不响起的掌声。行长简单回答，对年龄保密，也只说到passion&talent是工作中最重要的。宣讲会即将结束，有同学已经开始走动。这时行长再次发言，夸奖坐着的同学的坚持，讲到虽然有一万多人申请，但挑战的过程也是学习的过程。嗯，起到了镇场的作用，此乃亮点之二。

宣讲会到此结束了。出了会场把简历交了，跟同学回宿舍的路上谈的依然是找工作的话题。