在外企，福利通常是定义薪资和福利，埃克森美孚每一年都会做市场调查，以确保我们的薪资水平在整个市场上是具有非常强的竞争力的，可以说，埃克森美孚是市场上提供的薪资水平最高的公司之一。

对福利来说，我觉得更重要的是怎样保证员工能够安心地工作。我们为员工提供人身意外保险和医疗保险，提供每年13天的年假，3天的公司假期。工作一年以后，喜欢继续学习的员工，可以提出申请，公司会提供一部分的费用资助，这些都算在薪资和福利里面。

不过我不建议学生花费太多时间计较薪资福利，应届毕业生最好不要过多考虑这个公司每个月付自己多少钱，或者这个公司会不会报销自己所有的学费，而是要看这个公司所处的行业对自己来说是不是最有吸引力，这个公司对自己来说是不是有吸引力，以及在这个公司里面自己希望得到什么样的发展。我认为，这才是对应届生来说最重要的部分。