贝恩公司面试题目一：

面试官可能会问你的问题

1. Why are you interested in consulting? Why Bain in particular?

这里你要大谈特谈贝恩的巨大魅力：诸如全球化的战略咨询公司、具有令人炫目的咨询大师、无与伦比的声望、一个强大的客户群和不断扩大的关系网络。

2. Tell me about your past experience working in teams.

你要让贝恩知道尽管你是一个有主见的独立思考者，但同时你也欢迎以团队合作的方式解决问题。

3. Tell me about how you overcame a challenge.

你可以谈谈是什么品质使你超越了一切困难(你可以顺带提及同样的品质可以使你成为一名优秀的咨询顾问)

4. What are the three best ideas you've had in the past five years?

在你的脑袋里储备好一套“top three”lists永远都是个好主意：top three, top three descriptive adjectives, top three pivotal experiences等等。面试官就是爱这么提问，尽管很少有人会将最内心的想法排序。

5. What are you most proud of on your resume?

这是你在任何面试之前都应该好好准备的问题。但是请记住，一定要尽量避免面试官看出这已是你津津乐道的老故事了。

你可以在面试即将结束时，询问面试官：

1. Tell me about Bain's training programs. How much continuing training can I expect?

　 2. Will Bain pay for my business degree (assuming you're applying as an associate consultant)?

3. I notice that Bain has recently launched an LBO practice firm-wide - one of Bain Capital's specialties. Has there been any cross-pollination between the two firms?

对于这个问题你要谨慎行事。尽管提这个问题可以向面试官暗示你完成了家庭作业，但是贝恩不愿意承认自己和LBO 公司有任何直接的瓜葛。如果你的面试官表现得不太自然，或是没有直接回答问题，你不要不断追问。

4. What is the 50/50 rule for consultants? At any given time, do Bain consultants divide their time between two different cases? How do your clients react to the division of energies?

贝恩为自己的雇员通常同时处理两个case而感到自豪。贝恩认为雇员会从“cross-section” of cases上学得更快。然而，不少雇员经常抱怨两份负担带来的受虐狂似的工作节奏。

5. What are Bain's expansion plans?

公司对向外扩张一直野心勃勃。表达你对新offices的兴趣，并且表示乐于在office间出差。

贝恩面试题目二：全英文面试

下午参加了 bain的pretalk，跟其他几家相比，bain的 pretalk似乎还算是比较常规的，就问了几个resume上的问题，如下。个人认为主要是看英文水平和简历上的经历吧。

Questions:

1.self-introduction

2.why consulting

3.among all the applicants, what qualities make u stand out?

4.introduce one of ur achievements

5.do u have analytical skills?

贝恩面试题目三：电面问题

一、是认为中国 3G市场前景如何。

答曰：从海外情况看，欧美 3G运行很差，日韩比较理想，原因在于欧美的手机应用多为语音，日韩则大部分是数据应用，从彩铃彩信在中国的火热来看，中国消费者更相似于日韩，整体来看是 promising的，但是关键点在于找到适合于中国的 killer application，而中国移动近期的作为(二维码的推广一类的)则是前期的尝试。

二、是认为 Blog能不能赚钱，能否有成功的商业模式

答曰：目前看来 Blog赚钱大概是两种方式，在线广告和电子商务(后一个模式是在 Gobi时候亲自看到的，所以非常清楚，偷笑一个)。在线广告涉及到 blogger和 BSP的分成问题(比如徐静蕾和新浪)，以及广告主对这一媒体渠道的兴趣不浓，基本没戏。电子商务则存在从阅读者到真实购买之间转化链过长，转化率太低的问题。看来两个商业模式都不行，博客很难赚到钱了。

三、是IKEA应该进入哪些除了北京，上海广州深圳外的城市

答曰：IKEA考虑进入二线城市首先应该看市场容量和发展前景，如在二线城市中哪些有着蓬勃发展的房地产和购房需求，下一步则是看当地消费者群体与 IKEA的目标消费群体吻合程度。(这个地方取了个巧，知道不能直接说要进入哪些哪些城市，更好的是给出筛选的标准，就好像 MCK的笔试最后一个 case，筛选进入的国家一样;此处后来觉得还应该加入考虑竞争情况，构 3C的 framework)

三个问题结束，HR提示该我问问题了，我之前没想过会接到 buddy call，脑中一片空白，于是厚着脸皮问：How do you evaluate this pre-talk?

HR答曰：主要是看英语和logic, structure

我说：怪不得三个问题看起来像三个 mini case(果然是咨询的面试，什么都要 structure，建议后来者可以用一些简单的 framework，当然十分钟三个问题，每个问题就是几句话的事情，基本上只要摆出来第一第二第三点，听起来就很有 structure了)。

贝恩面试经验一：

贝恩公司的面试一对一的，每个人进的房间不一样，好像形式也会有不一样。

刚开始碰到一个还说没有case,非常的简单。

我进去的那个房间是jz的，面试官刚开始都是针对resume问问题，还问你干嘛要申贝恩之类的，都是用英文交流。

然后给你一张纸，2分钟内读完，并用中文做个summary。

最后，我们模拟一下cold call吧!

　

　贝恩面试经验二：

Bain的 pre-talk是采用抽话题来讲的形式的。在准备室抽一个 topic，准备 10分钟.

然后直接上去面。pre-talk的内容除了讲 topic外和其他咨询应该没有太大的区别，一般就是 whyconsulting?greatestachievement等问题，然后还有一个 minicase。尽管这些问题估计大家进去面试间之前都会预料到，都会去进行准备，但如果你只是一个被 consulting的光环吸引过来的人，而不是真正对这个行业感兴趣，我想背得再流利的答案也不一定能够打动面试官，毕竟人的感觉其实比大部分人相信的要灵敏得多。很多人认为 pre-talk只是考英语，我觉得其实他们在这一阶段更看重的可能是一种 culturalfit吧。在整个面试过程中，正如无数学长学姐提到过的，他们除了要看你有没有解决问题的能力外，更重要的是要考虑和你这么一个人在一起工作是不是一件好玩的事情。如果你在和他们公司第一个人握手那一瞬间开始就能够产生一种 chemistry的话，那我想你进入这家公司的概率会大很多。

面我的那个jj叫grace，非常漂亮。以下是面试的主要内容：

1.self introduction

2.Have you had some intern experience before?

3.What's your expectation to be a associate consultant in Bain?

4.给我一个柳工的销售数据表，两分钟后给出 conclusion(可用中文)

5.role-playing.(用中文)让我打电话给柳工销售部经理，安排 grace与其洽谈合作

事项最后确定一下我 available的时间，并且要我问一个 short question.

贝恩公司面试经验三：

开场说5分钟，最后聊了7、8分钟的样子，主要是 background 方面的问题，比如对于职业的打算，希望暑假能在Bain 的工作中得到什么。

然后问了问是哪里人，暑假会不会需要回家，什么时候可以开始工作，现在手头还有没有什么事情之类的。

考官用中文说接下来会有人 follow up。

不知道结果如何，大家随便参考一下吧!