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三方协议违约金一定要交吗
大学生在最后一年都会出去实习，和用人单位签订三方协议，那要是签订了三方协议又不想去上班，就算违约，可以不交违约金吗？以下是小编为大家整理的三方协议违约金一定要交吗，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、三方协议可以不交违约金吗
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。
对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
按照《劳动合同法》来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明，另一种，涉及到竟业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。
二、违约金一般多少
在法律框架内，一般规定，违约金的金额，不超过对方损失金额的30％为宜。
这里很明显的，很多单位收违约的应届生动辄五千，很常见一万两万的，很明显不合理，学生都没收入，哪来的钱赔给你呢？你去这个学校校招的成本，才多少？分摊到每个学生又是多少呢？有五千，还是一万？很多情况下你就网上收了应届生的简历，你哪来的一万块成本呢？
所以，三方协议违约金过高的话，肯定是不合理的。
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