九月份工作总结

时间：2023-12-24 09:14:20 月工作总结我要投稿

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九月份工作总结(推荐)

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？以下是小编精心整理的九月份工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

九月份工作总结(推荐)

九月份工作总结1

　　一、九月份工作小结：

　　转眼间，一个月的时间业已结束，本月的工作主要是以下几个方面：

　　1、开学筹备：新学期新开始，全面了解学生情况，抓好班级常规工作，同时给学生创设一个优美且舒适的学习环境。

　　2、培养班干部。班干部是班级和学生联系的桥梁，是班主任管理的助手，是学生逐步自我管理体现的一部分。因此根据学生要求和实际需要，确立班委成员，召开了新班委会议，树立以班级为荣，为同学服务的理念，开始有意识的培养班干部对班级的管理能力，继续挑选班级学生学习骨干分子，在学习和管理上注重对他们的培养，多创造给他们锻炼的机会，及时指导。

　　3、继续加强对全班同学的行为习惯的养成教育：

　　（1）训练学生课间文明活动，注意活动安全。

　　（2）培养学生良好的学习习惯。

　　（3）培养同学间团结互助的良好风气。

　　（4）组织学生学习《中学生日常行为规范》结合学校的条例规范，努力培养学生良好的学习习惯。

　　（5）班级常规整治：将班级日常管理事务细化落实，在一些细节问题上加强教育引导和关注力度，如环境卫生、劳动、学生交往的细节、就餐、就寝等方面。

　　4、安全工作常抓不懈。做到安全工作周周讲，时时要求学生注意，不放松警惕。

　　5、指导学生的学习，完成规定的.学习任务是学生的最主要的和最基本的义务。加强与各任课老师的接触，及时了解学生的学习情况。帮助学生建立起良好的学习习惯，指导他们的学习方法，教育学生明确学习目标，端正学习态度，调动学生的学习积极性，帮助有偏科现象的学生协调各科共同进步，使优秀的同学更优秀，落后的同学有信心追赶，大家都处在上升的状态。

　　6、积极主动地和各科教师联系，发挥好纽带作用。在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。

　　7、在对待差生方面，本着不抛弃不放弃每一位同学的思想，不歧视，正确对待每一位同学，让每一位想学、愿意学习的同学都有学习的机会，平稳度过初中的最后一个阶段。

　　二、不足之处：

　　1、有一部分学生的纪律性及抢抓时间的意识较差，集体观念不强。

　　2、没有与更多的家长沟通、交流。

　　3、没有更好的与任课教师沟通、交流。

　　三、十月份计划：

　　1、继续加强学生的常规，重视养成教育，提高学生的安全意识。

　　2、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。

　　3、加强日常常规的教育，引导学生养成良好的学习、生活习惯。

　　4、尽量抽出多些时间和孩子们相处，多留心孩子们的心理世界，多和家长沟通。

　　5、多留意后进生，防止学困生的流失。

　　6、召开一次理想、目标教育的主题班会。

　　7、做好学生的期中考试动员工作。

九月份工作总结2

　　九月金秋，丰收季节。我们信院律委会负责了迎接新生入学，辅助新生军训，招纳新委员的工作。在学校领导的指导下，以及律委会各部门的部长与学校志愿者、各班学长的协助下，在工作上取得了圆满的成功。在大一新生到校前，我们律委会成员就负责将各班班导师以及新生学长的联系方式张贴到各个宿舍的门上，方便新生几时解决到校后遇到的困难。

　　在迎新的过程中，各人的分工明确，我们律委会的各个成员基本都能按照学校的指示完成工作，准时到位，并紧守自己的工作岗位，负责好自己的本职工作。积极协助信院其他协会有序高效地完成了新生入学注册，领钥匙，安排新生入住等工作，充分体现出对工作的热情与活力。

　　今年的迎新工作与往年相比，有了很大的改进，例如：学校在新生宿舍附近设立注册点与咨询点，大大简化了注册的流程，同时也促进了新生注册工作的顺利展开。同时在各个楼层设立钥匙领取点也方便了新生入住。在圈存机旁安排志愿者指导也是迎新工作的一个很大的.亮点。另外，工作人员实行轮换制度，也保证了新生服务工作的持续开展。由于今年迎新工作的革新，工作进行得井然有序，十分顺利。在迎新的工作中，律委会成员的应变能力得到了加强，策划组织的能力也得到了锻炼。

　　迎新工作结束后，在新生军训期间又着手了部门的招新工作。从开始筹备招新工作到工作的圆满成功，一共历时半个月。在前期，由律委会的主任指导，各个部长在例会上讨论得出招新的方案。而今年的招新与信院其他三会采取了同一时间的面试形式，在招新之前就做好了宣传工作。考虑到新生刚进大学对信院各个会的工作职能以及工作流程都不了解，所以在招新之前，我们信院四会连续两天在马兰芳教学楼举行了招新宣讲会，并到新生宿舍派发宣传单与新生进行面对面的交谈，从而让他们初步了解各个部门的工作。尽管找新的工作依然完成，但是仍存在不少不足的地方。今天的招新宣传单有几处地方设计得不够完善，部门职能有些少混淆。今年的招新工作因教室的申请失误，在时间上有一定的紧迫性。另外，新生报名面试部门的人数不均衡，有的部门报名人数很多，但有的部门却寥寥无几，连预期的人数都达不到，所以在招新的工作上遇到了一定的困难。最后还是经过了各部门的协助调和，招新的工作得以完满成功。

　　九月的工作完成之后，我们会认真思索以上工作不足之处，积累工作经验，为十月份的工作打下良好的基础。只要我们有信心和激情，加上我们强烈的责任心，今后的工作一定会越做越好。

九月份工作总结3

　　随着时间的推移，孩子们即将进入小学学习，它是幼儿生活的一个重大转折，无论是课程的设置，环境及条件等各方面都存在着很大的不同，如何很好地适应是首要的问题，为此在幼小衔接工作我们采取了以下一些措施：

　　一、满足孩子个体需要，增强学做小学生意识，培养孩子良好的，学习习惯

　　良好的学习习惯是孩子进入小学学习的重要前提，为此，本学期，我们首先请孩子每天背着书包来园，学着整理自己的书包，多次参观小学，了解哥哥姐姐们的小学生活，满足孩子想做小学生的愿望，同时，在平时活动中，我们及时提醒孩子上课时坐的姿势要端正，有事先举手，上课认真听教师讲述，积极思考，大声的回答教师的提问，不做小动作，逐渐帮助孩子改正一些不良的习惯，朝着良好学习习惯的轨道发展。

　　二、加强学习兴趣，减缓幼小衔接的坡度

　　1、关于阅读兴趣的.培养

　　在平时的活动中，我们加强幼儿的听、说能力，例如：在一些活动中通过引导幼儿听故事、儿歌、看图书等使幼儿喜爱文学作品，同时，引导孩子对这些文学作品大胆提出质疑，激发幼儿积极动脑思考，养成良好的学习习惯，同时，提高了幼儿的口语表达能力，我们不放弃任何可以帮助幼儿阅读的途径，让孩子之间相互学习，以互相带教的方法一起阅读，增加阅读兴趣；提供可写本子，让孩子学着书写，以进一步引发幼儿对汉字和写字的兴趣。

　　2、关于计算兴趣的培养

　　平时，利用生活中的可供资源，吸引幼儿一起数数，并练习编题和列计算题，同时，结合主题活动，自编教材增加一定量的计算内容，如：捡树叶、配菜、送鱼儿回家、小鸟的窝、破译电话号码等活动，根据不同层次的幼儿提出不同的要求，使孩子根据能力需要逐渐的对计算感兴趣，使孩子为学所用。

　　三、加强幼儿的社会性适应

　　对于幼儿而言，必要的规则意识，任务意识、责任感和独立交往能力的培养为，们进入小学生活和以后的成长有着非凡的意义，因此，在这些方面，我们努力创设条件，在各项活动中有机渗透，使幼儿能够自然地理解、接受，如：运动中加强孩子的交往能力，班级集体中加强责任意识，具有一定的集体荣誉感等，每一环节，有意识引导，使我班孩子在只有这些能力的同时，真的有了一份长大的感觉。

　　总之，通过一学期来对幼儿幼小衔接的培养，为其能顺利的进入小学打下一定的基础，但同时也有一些不足之处不可避免的存在着，相信，通过以后的不断的努力和实践肯定会不断的完善。

九月份工作总结4

　　一、狠抓常规落实，加强学校规范管理。

　　1、开学初，认真落实省市县有关要求，规范课程开设，开全开足课程，促进素质教育的发展。认真落实镇中心校“四个不放松”精神：强化教学管理不放松、抓住构建有效高效课堂不放松、加强学风调控激发学生学习潜力不放松、明确初四备考思路抓好教学质量不放松。

　　2、开学初教务处制定XX-XX学年第一学期生本课堂创新系列活动实施方案，以课堂改革为抓手，狠抓课堂教学质量。先对新分的两名教师进行了听评课活动，接着听取优秀教师的课堂展示课，最后学校每位教师上一节公开课，分教研组及时听评课，切实落实好生本课堂教学模式。

　　3、9月7日组织初一新生举行了全县初一新生质量抽测。

　　4、9月12日组织部分教师参加了全县初中教学工作会，我校荣获“桓台县初中教学工作先进学校”，校长在大会上作了典型发言。

　　5、9月19日下午迎接县视导听课调研，各教研员提出了宝贵意见，针对问题召开专题会议，提出整改措施。

　　6、抓好毕业班工作：9月10日和24日两次组织了初四教师座谈会，分析现状，制定措施，争取中考取得较好成绩。

　　二、积极参加各项会议，加强教科研工作。

　　1、9月5日组织英语教师参加全县初中英语教材培训会；

　　2、9月14日组织参加了全县中小学仪器管理与实验教学研讨会；

　　3、9月18日下午赴博兴县曹王镇中心小学参观家长委员会建设。

　　4、9月22日选派五位骨干教师赴淄博中学参加小组合作学习专家报告会，听取了深圳市南山区松坪学校罗楚春校长介绍小组合作学习的先进理念与成功做法。

　　5、XX老师的“初中阶段农村男生教育问题的'对策研究与实验”被批准为淄博市教育科学“xx”规划课题。

　　三、其他工作

　　1、9月13—15日组织各班参加XX年荆家镇田径运动会并取得全镇总分第一的好成绩。

　　2、布置法律法规的学习，争取创依法治校示范学校。

　　3、统计新生建籍以及学籍异动材料。

　　4、9月18日组织第三次视力检测，同时汇总各项数据分析。

　　5、师生活动丰富多彩：组织庆祝教师节活动，开展“感恩教师”为主题的学生征文活动。9月17日组织了师德演讲比赛；为丰富教职工的课余文化生活，组织教师进行了篮球比赛和跳绳比赛。

九月份工作总结5

　　教学方面：

　　要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

　　1、课前准备：备好课，设计好教案。

　　2、认真钻研next stop教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个单词都弄清楚，了解句型的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

　　3、了解一对一辅导学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

　　4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

　　5、课堂上的情况。

　　组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

　　6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按要求完成指定任务，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的.理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

　　7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，另外，从基础部分丰富教师的教学素质，使她们个个胸有成竹，技术精湛，能独当一面；博采众长，提高教学水平。

　　8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

　　工作考勤方面：

　　首先，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我积极组织并参加老师的培训，平时，经常查阅有关教学资料，把空瓶心态贯穿于工作的始末。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们；当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。我热爱自己的事业，从不想因为个人的私事耽误工作的时间，但又经常因为个人原因不能按时上班，对此很内疚和惭愧，我想我会尽最大努力客服。

　　总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。

九月份工作总结6

　　九月份，随着紧锣密鼓地开学工作的开展，我们课题组的各项工作也如期展开。我在这段时间做的不够好，除了完成领导交办的工作外，没有主动去钻研。先将个人工作总结报告如下，再谈谈我的感受。

　　一、九月份主要完成的工作：

　　1、根据领导的安排，起草印发了研究性学习教研组文件，做好教学工作计划；

　　2、在综合实践活动网上建立了自己的博客；

　　3、准备并参加了开题会议；

　　4、参与课题组其他工作。

　　二、九月份参加课题工作感受：

　　对课题组来说，九月份是个特殊月份，在黄校长的悉心布置下，开题会议如期、隆重地举行。作为课题组的成员，我感到神圣与自豪，同时也感觉到身上的责任重大与压力剧增。很多时候，我都很被动地和同志们一起参与课题研究工作；大多时候，是一时心血来潮，草草搞点东西以“交差”；很少有时候，能真正地静下心来做点本该是属于自己、有益自身的'课题研究工作。领导不说，基本不做；领导再催，勉强小做；直至龙颜大怒，才匆忙“出作”——这样的“作品”能有什么质量与实质价值？我想，是到了该做点事情的时候，要不对不起自己不说，更对不住领导与同仁们的关心了。草写几句，发给各位，一来敬请帮助监督，二来也是自我督促。

九月份工作总结7

　　合部从开学至今主要进行了两项工作，首先是继续跟进“晨光工程”第九轮早餐补助工作，该项工作正利进行；其次是举办了09级、10级副班长培训，取得了较好的效果。

　　一、第九轮“晨光工程”跟进工作

　　第九轮“晨光工程”自开展以来，进行得较顺利。本学期开学以来继续跟进了此项工作，晨光真情早餐于9月5日开始发放，该项工作也正在顺利进行之中。除此之外，由“绿色通道”而进行的11级新生伙食补助中的晨光真情卡也于9月23日下发，26日即可领取早餐。

　　二、副班培训

　　为了加强我院副班长与我院勤工助学中心的联系、加强副班长队伍建设，提高副班长勤工助学工作的能力，明确副班长工作任务、工作职责、工作要求，以锻炼一支能力强的副班长队伍，切实发挥副班长上传下达的积极作用，因此9月15日晚上9：30—11：00在教三会议室举办了09级、10级副班长培训活动。此次活动取得了较好的效果，但其中也存在着不足之处。

　　1、较好效果

　　这次活动使副班长了解勤工助学中心的工作，分清各部门所进行的工作，以更好地进行工作的.进行，做到联系到位，避免使自己混淆各部门工作，使副班长更能正确处理好学习、工作与生活的关系，做好上传下达工作的同时，与勤工助学中心干部和本班贫困生团结协作，无私奉献，发挥副班长在勤工助学工作中的重中之重的作用。为本学期乃至以后我们的勤工助学工作进行的更顺利做好基础，使我们在今后的工作中更容易克服困难、少走弯路。

　　2、不足之处

　　副班培训在开学之初就应经筹划，因为与其他工作重叠同时，所以时间安排得较迟，另外在培训前地点和培训形式仍然在改变，因时间仓促，筹备不足。这也足以说明我们的筹划能力，应变能力，工作能力还有待加强，需继续加强培训学习。

　　总之，以后的工作还需继续努力开展，力求顺利，希望达到最好的效果。

九月份工作总结8

　　一、工作概述：

　　依照国家政策、法律法规和公司的有关规定，按照公司董事会赋予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门（车间）的生产管理制度和生产消耗等进行监督。保证生产业务活动按照适当的授权进行；保证所有生产数据，在适当的会计期间及时记录于适当的账户，使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要求；保证对资产和记录的接触、处理均经过适当授权；保证生产部门账面物资与实存物资核对相符；

　　二、本月工作内容：

　　1、硅胶部生产管理控制制度审计（续8月）

　　2、低压车间生产管理控制制度审计

　　3、公司对外投资业务专项审计（协助）

　　4、公司购买资产业务专项审计（协助）

　　5、smc制品部生产管理控制制度审计

　　三、本月存在的问题：

　　1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审计中：

　　公司存在严重制度不健全。购买资产的内部控制制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司购买资产的内部控制制度》没有建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》。对外投资的内部控制制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司对外投资的内部控制制度》没有建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》。建议公司尽快结合公司的具体情况进行细化和具体化建立完善1.岗位分工与授权批准制度；2.对外投资可行性研究、评估与决策控制；3.对外投资执行控制；4.对外投资处置控制；5.监督检查等基本制度以及详细的流程说明。作为公司的对外投资的内部控制制度，应该是符合公司的自身的管理、经营、生产特点的，并反映了公司文化背景的操作性的控制标准、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的专业人事普遍知晓的一般性的`管理措施。

　　2、在生产部门审计中：

　　三账两表的检查：设备工量具台账只起清单的作用，没有连续性和永续性；产品台账只起产品清单的作用，没有连续性和永续性；原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产工时和利用率，生产了那些产品？这些产品生产了多少？，消耗了那些原材料？各消耗了多少？它们的损耗率和平均损耗率是多少？工资分配如何？定额调整的依据是什么？等等。

　　工资核算没有系统分析，如计件工资、计时工资、其他津贴或补助所占总工资的比例，以及定额调整的依据等。

　　设备保养没有严格执行，设备点检表过于简单，每台设备都是三四个点检保养项目或就是一张清洁记录表。

　　岗位职责说明过于粗略，没有具体的职责和权限，责权利不明确，授权情况没有规范。人员培训不具体不系统：没有成文文件或制度规定，质量指标不具体。生产计划落实与控制制度没有连续性，车间主管凭经验组织生产，具体表现为如下问题。

　　生产机能方面的问题有：①生产均衡性差。②生产能力的利用率低。如硅胶部设备闲置严重，如固体胶６台设备闲置３台，液体３组闲置１组，绝缘平板机４台全部停产且设备和模具都有轻微的锈蚀和灰尘，ａｐｇ设备５台闲置2台。epdm所有设备处于新产品开发阶段。smc制品部模压车间共有18台设备，一般情况下使用8至10台，设备利用率在44.44%到55.55%之间，设备台账及设备工时没有完善，在设备有效利用率、使用率的统计上还比较模糊。

　　生产计划职能及工作方面的问题主要表现在：①车间的生产作业计划不够具体、明确甚至没有计划。②日常作业缺乏计划性。③进度控制与生产调度随意性大。

　　管理人员对生产管理认识不足，缺乏系统的管理知识，凭经验和头脑记忆来处理事件，仅仅停留在为生产而生产，只注意产品数量上的质量合格率，将时间花费在人员调配和生产排班上，没有充分发挥出管理者的领导和示范作用。如在培训方面大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解、感悟。经验是很重要，但是经验毕竟不系统，存在一些盲区，所以必须经过系统的理论培训和沉淀来提高管理水平，使管理工作由自发上升到自觉的层次。

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