中学自查报告

时间:2022-11-03 11:20:29 自查报告 我要投稿

中学自查报告

  在经济飞速发展的今天,越来越多的事务都会使用到报告,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编精心整理的中学自查报告,欢迎大家分享。

中学自查报告

中学自查报告1

  教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略,推进教育创新,全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,师德建设自查报告。教师的一言一行,一举一动无时不刻在潜移默化的影响着学生,因此,师德师风的建设必要的。

  按照《中小学教师职业道德规范》。《白山市中小学教师行为准则》,《白山市中小学教师十部准》《抚松县中小学教师十条禁令》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处:

  1. 工作中,存在着墨守成规的思想,不愿接受新的教学理念,新的教学方法。对学无止境的教学业务没有深刻钻研,终身学习观念不强.

  2. 狭隘地认为自身素质还可以,以致于爱岗敬业做得不够突出.

  3.要求学生过于严厉,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱。

  4.对学生的关爱不够,缺乏耐心,不善于与学生家长的沟通.

  通过开展师德建设活动,本人充分意识到自己的不足, 在今后的教学工作中,积极调整心态,提升自我师德水平,争做一名师德优秀,业务优秀的人民教师.

中学自查报告2

  我校于20xx年6月开始根据我区教委督导文件精神组织各处室针对我校一年来开展工作的情况进行认真的自查,现将自查情况汇报如下:

  一.教师队伍建设方面

  积极实施我校制定的三年发展规划,推进我校教育体制和教学方法的改革创新,全面推进素质教育,进一步提高教育质量和办学效益。努力做到“全面规划,突出重点,抓住关键,重在落实”,每年定计划,使办学水平逐步提高,稳步前进,以逐步实现三年规划目标。

  依法治校,规范办学,实行明确的岗位目标责任制,认真考核。完善制度建设,规范教师的行为。提高教师职业道德水平。

  加强学校民主法制建设,加强党风廉正建设,加强对学校重大工作的监督,充分调动广大教职工当家作主,参与学校管理的积极性,密切干群关系,党群关系,进一步推动学校依法治校、健康发展,开创一个明校情、知校事、监校政、兴校业的政治局面。

  重视政治业务理论的学习,不断提高广大职工的思想觉悟和业务水平。组织全校职工认真学习,端正教育思想,转变教育观念。我们学原文,理解其精神;学专题,理解其实质。全校教职工的学习,采取读、贴、议、记的方法,收到很好的效果。

  坚持行政例会制度,既有日常工作安排,也有重大问题的专题研究;严格行政值班制度,有详细的学校日志,保证了学校良好的秩序。教代会机构健全。在年中、年末召开教代会对校中层干部和校级干部进行民主评议,充分发挥了教代会的民主监督、管理的作用。

  成立了教科研督导处,形成了教科研和教学监督一条龙制度,使教科研与教学情况得以及时总结和及时反馈,及时指导,效果明显。在学校长的亲自领导下,校科研督导处抓好各级(国家级、市级、区级)科研课题(共10个)的申报、论证、审批、立项,中期评估和小结等工作。

  加快教师队伍的建设步伐,培养一批优秀的骨干教师。目前各学科都有带头人,带领本学科教师深入进行教改活动。

  二.德育方面:

  全面落实《中学德育教育大纲》及《德育规程》内容,认真落实教委德育科布置的各项工作任务。有计划的开展德育工作。

  加强了德育干部及班主任老师老师的培训与管理,定岗定责,定期认真考核。定期召开班主任老师会、处务会,学习有关文件和业务理论,提高了认识,提高了工作能力,提高了理论水平。

  在对学生进行教育方面,认真抓好规范的落实:周周有重点,周周有评比,而且把考核情况及时向班主任老师反馈,收到良好效果。利用班会时间,开展对学生的思想教育,规范教育,表扬先进,激励后进,使全校出现了良好的德育态势。组织举办了各项区、市级比赛,诸如:演讲朗诵,书法绘画,交通安全征文,国防知识竞赛。与《天津教育报 学习创造专刊》联合刊发了《飞翔的梦》,介绍东丽中学发展情况,展示东丽中学办学特色。通过一系列的教育活动,提高了同学们的认识,规范了自己的行为,使绝大多数同学做到讲文明,懂礼貌,爱学习,成为合格的中学生。

  三.教学方面:

  能全面落实《决定》的各项要求和学校的三年发展规划,工作计划所规定的各项任务。教学工作目标,管理保证措施全面、明确、具体、可行,切合学校和教师的实际,可操作性和指导性强。

  各项考核制度健全、科学,各种规章制度、岗位职责、业绩考核标准完备严谨。各项检查、考核全部到位,真实、认真、不走过场,效果显著。能对学生智能素质进行比较全面、规范地考评,各项考核资料齐全、规范。

  严格按照学科课程计划办学,每月召开一次教学工作会议。每学期普遍检查备课教案两次以上,主管教学校长和教学处主任深入课堂听课,认真指导教学工作,及时反馈听课意见,课堂教学质量不断提高。定期进行学生作业检查,认真记录检查情况,及时反馈存在的问题,资料齐全。对学困生耐心帮教,有计划、有目标、有措施、不厌其烦,认真做好帮教记录,保存资料,建立学困生档案。对学生的学习情况的评价客观、全面,制定有《东丽中学考试规程》,教师认真分析试卷,教学处有计划,定期召开教学质量分析会,找出差距、不足,协调整改。学科组认真备课、教研,校教研员每月组织一次本学科大规模教研活动,教学处主任按时参加并指导,成效显著。

  积极深入地进行教改,在不同学科、领域探索新的教学方法和教学模式,加大了教科研力度,目前参与国家级立项课题的有两个(即自辅教学法和自信教育的研究),本年度我校有四个市级科研课题和四个区级科研课题已立项。课题研究程序规范、科学,有申报、有论证、有审批、有立项、有中期评估和阶段小结等环节并聘请了市区级有关专家给予评估指导,实验资料齐全、规范,有成果认定,已初见成效。

  大力提高课堂教学水平,配合区教委“课堂教学攻坚战之等级评定”,开展听课评课活动,课堂教学优秀率30%以上,良好率65%(含优秀率),合格率90%以上,待定课10%以下。每学期平均有2-3节市级公开课和多节区级公开课。数学自辅课题研究小组在全国课题研讨会上做经验交流,体育学科组被主为天津市先进教研组。

  积极辅导学生参加区、市级学科竞赛,卢小川同学获本年度全国数学和化学竞赛天津赛区两个一等奖。另有20人次获市级二等奖、三等奖和区级级一、二等奖。

  20xx届中考我校毕业率为100%,合格率在90%左右,优秀率在30%左右,高中段入学率在95%以上,20xx年获市普九先进校。

  四.体卫方面

  全面贯彻落实两个《决定》,两个《条例》的要求和学校三年规划,学期工作计划所确定的各项工作任务。体卫工作目标,措施明确具体、完整可行。

  各项规章制度、考核制度健全,岗位职责完整、明确。

  体育场地无占用,设施基本齐全,器械帐目清楚,器械室器械摆放整齐规范。

  发挥体育组全体教师的智慧,上好两课、两操,积极开展学生的体育活动。成立学生体育协会,开展年级男、女足球联赛,男、女篮球联赛,排球联赛,乒乓球比赛,组织校田径运动会,开展汇操比赛,健美操比赛,体育课基本功比赛。

  在开展群体活动的基础上,学校田径队在市中小学运动会上取得了优异成绩,为东丽区夺回第三名的奖杯。我校男女排球队和我校女足队代表我区参加市第十届全动会,并分别获男、女排市第五名和女足第六名的好成绩,为我区我校争得荣誉。

  积极开展“国防教育”,按计划做到课时、教案、上课“三落实”。

  卫生器械配置达到国家一档水平,帐目清楚,帐物相符,管理规范,教室照明达标。

  我校两名教师本年度分别获市级体育公开课一等奖和二等奖。

  五.总务后勤方面:

  做好服务育人工作,为教育教学工作提供的物资保证。利用假期完成四个教室和一个办公室的基建任务,确保新入学的新生按时开学上课。

  学期初有计划,期末有总结,平时有日常工作记录。工作人员岗责明确、具体,便于考核。财产管理规范有序,帐目清楚,严格执行财产损坏赔偿和报修制度。会计室财会人员每月一次书面形式,向校长汇报财务开支情况。会计现金、财产等账目齐全,无违纪行为。固定财产帐和托管帐有专人负责,有专用库房,物品摆放整齐、有序,领物有登记,物品每月清点一次,做到帐物相符,为保证教学需要有计划的采购各种办公用品。

  加强图书馆、资料室工作的管理,图书馆、资料室常年对学生开放,指导学生阅读,开展读书知识竞赛和向学生推荐新书活动。完成学生课本的预定,发放工作,保证学生课本开学前到位。

  重视校园的绿化,美化和净化工作。保证食堂和饮水符合卫生标准和要求。有严格的安全责任制度,定期检查,重视防范,责任到人。

  六.获奖情况:

  1。20xx年被天津市精神文明建设委员会命名为“天津市市级文明学校”。

  2.20xx年国家体育总局命名为“群众体育工作先进单位”。

  3。20xx年被天津市教委命名为“初中义务教育完成率先进单位”。

  4。20xx年被天津市教育工会命名为“普教系统民主管理先进单位”。

  5。20xx年被评为“天津市绿色承诺行动先进单位”。

  6。20xx年获“天津市科技活动先进校”。

  七.存在问题和改进措施

  1.加强干部队伍建设,培养德才兼备的干部。

  2.加强德育力量,加大对学生进行养成教育和理想教育的力度,创造良好地育人环境,严谨、规范、扎实地开展各项教育活动,创建勤奋、文明、守纪的良好校风。

中学自查报告3

  xx第十二中学是一所历史悠久,底蕴深厚的百年老校。在新课程标准实施以来,我们严格执行省教育厅关于《江苏省普通高中进一步推进素质教育督导评价标准(试行)》的文件精神,全面实施素质教育,办学实绩显着,社会声誉不断提高,学生素质得到了全面发展。现在,我校形成了“抓住机遇,追求卓越,努力开创十二中高中教育发展新局面”的发展思路,牢固树立质量强校意识,把质量作为学校安身立命之“魂”、发展壮大之“根”,顺应下关未来发展的美好前景。现总结如下:

  一、认清发展形势,准确定位发展方向。

  对于一个团队来说,明晰自己的发展状态,合理定位发展方向,是促进发展、加快发展的前提。认清十二中所处的发展状态,对于十二中今后的发展十分重要。十二中是一所创办于1917年的百年老校。现在,她是不是一所名校呢? 20xx年,学校成功创建成了江苏省四星级普通高中,现在,她是不是可以就此止步了呢?面对人民群众迫切要求接受优质高中教育的呼声,十二中算得上是群众心目中的优质学校吗?直面这些问题,清醒地认识这些问题,求解这些问题,成为十二中今后走稳走好走快的关键。

  在深入分析学校发展历程和发展现状的前提下,我们作出这样的定位:十二中处于教育教学质量发展的艰难爬坡期,行走在教育质量不断攀升的大道上。

  作为一所百年老校,十二中有过自己辉煌的过去。身处普通高中发展竞争日趋激烈的今天,十二中也有过发展的低谷期。新旧世纪之交连续几年的质量波动,严重影响和制约了十二中近几年的后续发展。自20xx年起,在全体十二中人的共同努力下,十二中止住滑坡,逐渐回升。特别是近三年来,十二中的质量提升处在了一个从谷底回升的坡面上。十二中在提升,十二中有了新趋势,这是十二中人对自己的评价,这是社区群众对十二中的评价,这也是兄弟学校对十二中的评价。但这又是一个艰难的爬坡期,这就是十二中的现状,这就是十二中目前发展态势的客观定位。

  说它艰难,这是因为,第一,人民群众在用脚给他们的优质学校投票。“出口”的艰难必然带来“进口”的更加艰难,追求优质学校,选择高质量的学校教育,是人民群众的普遍要求。十二中在社区群众心目中的美誉度、信任度在不断提升,但这种美誉度和信任度还时常受到很大的挑战,因为十二中的质量还没有提高到响当当的程度。第二,教师队伍共同价值构建的艰难。我认为发展好一所学校,一般经历三个阶段,好的学校一定是有质量的学校,得先有质量,学校才有生存权;然后追求学校发展的效能提升,使学校更具生命力;之后是独具特色的学校道德、学校文化的完善和超越,使学校教育在给人幸福、造福人类方面更具社会责任感。这是三个依次渐进而又往往无法跨越的学校发展的最重要阶段,每一阶段为下一阶段打基础做准备,学校的发展就是这样一步一个台阶,最终成为一所真正意义上的好学校。对照这三个台阶可见,十二中目前的发展仍处在第一个阶段第一个台阶上。怎样将这种认识转变成全体十二中人的共识,这依然有较长的路要走,有很多工作要做。爬坡发展是艰难的,但爬观念之坡、价值观之坡往往更加艰难。

  说它攀升,那是因为,第一,十二中三年三大步,教育质量不断提升。这是在生源质量一般前提下的提升,是克难奋进中的艰难前进,它极大地鼓舞了人心,赢得了信任。第二,十二中逐渐回归质量主线这一轨道,走质量强校之路的认识正在成为十二中人的共识,一心一意谋质量,凝心聚力抓质量,正在化作许多教职员工的自觉行动。

  二、传承办学理念,建设新的校园文化。

  校园文化是师生以校园为背景,围绕教育活动和校园生活而营造出来的特定的精神环境和文化氛围。十二中“尊道益智”的办学理念,是十二中人近百年办学活动中探索出来的经验总结,是十二中的文化精髓。这里的“道”,指道德、道理,方法、规律;这里的“智”,指智慧、见识,聪明才智。“尊道益智”强调的是教育教学工作需要尊崇人道,遵守天道,恪守师道,探寻教育规律,增加聪明才智,成为智慧型的人才。尊道益智让十二中由小到大,由弱而强,是独特的办学传统,我们将继续践行并发扬光大。

  同时,我们与时俱进,培育新的文化苞蕾,形成新十二中校园文化。经过多年的努力,一个新的十二中精神正逐步形成,这就是“团结和谐,克难奋进,自立自强,追求卓越”的校园精神。

  团结和谐:近几年来,十二中正逐步走出困境,靠的就是团结拼搏,靠的就是和谐运作。在艰难的爬坡时期,大家已形成了这样的共识,只有团结一心,才能战胜困难,取得一个又一个的胜利。20xx届高三教学之所以成功,是原十二中的团队精神与原三十九中的家园精神有机融合的结果。在其他年级里、其他工作中,这种新的团队精神时时闪现灿烂的光芒,这也是十二中的希望所在,它也将成为新十二中人的核心价值标准。

  克难奋进:目前,十二中正处在发展的艰难爬坡期。每个十二中人都应该思考,这个“坡”究竟有多长,坡度究竟有多大,爬坡还有多少时间。我们有哪些“坡”要爬呢?有发展定位之坡,质量之坡,生源之坡,师能之坡,管理之坡,教育教学改革之坡,老百姓的信任之坡,等等,不一而足,但关键是要攀越师能之坡,改革之坡,其他的坡再长,坡度再大也能爬过去,许多困难是可以通过提升软件建设的水平来解决的。这就需要我们发扬克难奋进的精神,勇于自新,才能捱过艰难的冬天,杀出重围,迎来发展的春天。

  自立自强:这几年十二中发展势头良好,主要靠全体老师的拼搏奋进,也离不开优秀教师的引领。今年我校一次产生了四名市级学科带头人,这不是偶然的现象,他们是积极进取群体中的佼佼者,没有这样的团队,没有良好的校风,绝不会有这些老师的脱颖而出。

  我们认为,自己强才是真正的强,办学质量强才是真正的强大。所有的困难都是质量不强造成的。因此,就学校而言,我们要毫不动摇地以教育为中心,以质量为核心,不断强化质量意识,改进办学行为,早日形成以质量论高下的价值观。作为个人,每一位十二中人都要追求更高更远的发展目标,坚定不移地走专业化发展之路,不断地做强自己。老师强则学生强,师生强则学校强。

中学自查报告4

   一、存在的问题

   形式主义方面:

  1、思想认识不高,各种学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真;每次的教研也一样不太认真,总认为作用不大,所以没有用心去研讨。

   2、对待工作不够主动,积极。只求完成领导交给的任务即可,没有把它做得更全面,更完善。对于政教处和教导处分配的各种计划总结总是从网上下载简单改改上交了事,没有意识到它在工作中的重要性。在工作中遇到难题,不善于思考。

   3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻,没有从实质上深入研究,小组合作学习只是把学生分到了一起,但课堂上小组学习的机会不多。

   4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。没有给学生更多的时间,着急了就满堂灌,传统的教育方法和教学手段仍然用在课堂。

  官僚主义方面:

  1、不能平等地对待优生和后进生,总认为差生怎么讲也不会,所以有时候就扼杀了差生的学习积极性。

   2、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

   3、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体,要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动,未按学校的要求家访。

   4、工作作风不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。

   5、在平时的教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。

  享乐主义方面:

  1、不想多带课,只想将自己应该做的事做好就行,对于额外的任务,有所抱怨。

  2、工作中有偷懒心理,能应付的就应付;控制不了自己的情绪,爱发小牢骚。

  3、不能勇于承担学校的重任,不想当班主任,总想干轻一点的活。

  奢靡之风方面:

  由于经济条件受限,大吃大喝基本不存在,但花钱有时不注意节约,有与别人攀比的思想,有时也小小的享受一下,并不认为有什么不好。

  二、产生问题的原因分析

  1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。过于注重对学生知识的传授,缺少与学生的沟通,加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

  2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

  3、奉献精神不足,为学生服务的意识较淡漠。

  三、整改措施:

   1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。

   2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,勇于创新,踏实肯干。并加强业务学习,不断充实自己。

   3、大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离,了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。

   4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

   5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。

   6、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。

   7、加强学习,不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究,把知识更新、大脑“充电” ,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

中学自查报告5

  学校安全工作是学校工作的重中之重,是做好其他工作的前提和保障。为了全面落实学校安全防范措施,开学初,我们对学校XX年的安全工作进行了认真的总结。在此基础上,制定了XX年安全工作的具体措施,进一步完善了安全工作制度。提出了以建立学校安全工作长效机制,改善和加强安全工作管理的学校安全工作目标。在莱州市安全工作紧急会议结束之后,为全面贯彻会议精神,我们对学校安全工作进行了认真的梳理,结合学校的实际情况,进行了全面的工作部署。在此基础上,组织学校安全工作领导小组全体成员,对学校的安全进行了全面细致的'大检查,发现问题就地制定整改措施。

  一、校舍方面

  首先对教学用房进行了检查。对十六个教学班的教室从屋顶、梁架、檩条、墙体、墙基进行了详细的检查,检查的结果一律完好;用电线路及用电设施都完好无损;各种专用教室与教室同样完好无损,设施齐备。其次,学生宿舍用房也同样屋架结构完好、墙体正常、墙基坚固;照明设施完好。第三对办公用房进行检查,整个房屋没有发现异常。第四,学校的仓库及其他非教学用房都进行了详细的检查,一律正常。厕所完好正常。

  二、饮食卫生方面

  为了更好地加强学校对伙房商店的管理,一开学学校就对伙房商店进行了调整和整顿,由原来的零散、不集中的经营形式,经过调整,学校只保留一处商店和一处伙房,以规范伙房商店。调整后学校加强了对二者的监控措施,监控他们的进货渠道,进货质量,进货协议;特别是伙房的饭菜要求留有备份;餐具、用具一律消毒,生熟用具贴上标记,绝对不能交叉使用。

  三、用电安全方面

  用电线路,包括照明和动力用电,一律聘请农电站的工作人员施工架设的,至今规范且完好无损。各教室专用教室、其他用电设施,均符合用电要求。学生宿舍无用电褥取暖和私拉乱接现象,更无用照明的现象。

  四、消防安全方面

  各专用教室、仓库、处室按要求配齐了消防设施,办公用的暖气炉的烟囱与房顶的隔离正常。

  五、交通安全方面

  学校无接送学生的车辆;学校大门前树有交通标志,路上有斑马线;每当放学都有领导带班教师值班的疏散学生的值班人员。

  寨 徐 中 学

  20xx.3.

中学自查报告6

  为了全面落实上级关于“学生营养改善计划”的指示精神,进一步加强学生营养改善计划的安全管理,规范操作,根据教育局以及乡总校相关要求,启动“学生营养改善计划”,现将实施情况检查汇报如下:

  一、学校基本情况

  我校1-6年级共有11个教学班,学生581人。

  二、硬件设施情况

  为保障学生营养改善计划顺利进行,学校安排了专用房屋xx间,即营养餐储藏间及营养餐加工间,并安装了防盗、报警、监控设施。购置了专门蛋奶加工设备。

  三、机构、制度建设

  学校成立了以校长为组长的“学生营养改善计划”实施领导小组,管超老师为验收入库员,李志军老师为出库发放员,马自娇老师为学校加工发放员,各班主任教师为班级发放监督员,各成员分工明确,责任到人。

  学校建立健全了“学生营养改善计划”各项规章制度,张贴上墙,相关责任人加以深刻理解。

  学校与相关人员签订了安全目标责任书,专人负责蛋奶的验收、储藏、加工、发放等工作,校长每天进行指导和督查,对发现的问题及时上报。

  四、认真组织,及时发放营养餐。

  学校严格按照上级要求,认真组织,规范管理。

  (1)验收、入库关。安排专人负责验收蛋奶,对于不合格的食物拒绝签收。

  (xx)留样关:食品做好留样,确保安全。

  (3)加工关:对工作人员进行岗前培训,持证上岗。要求加工人员严格按照操作流程规范操作加工。

  (4)发放关:各班安排专人负责食品的发放。学校及时收集信息,做好营养餐学生人数统计、营养餐发放登记,学生饮食用情况统计。

  (5)回收关:要求各班对营养餐垃圾分类回收,存放于指定地点。

  五、定期、不定期完善工作

  学校定期、不定期对“学生营养改善计划”的制度落实情况和食品发放食用情况进行自查,对存在的问题进行及时整改,确保了本项工作安全有序进行。

中学自查报告7

  一、全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向,坚持“德育为首,育人为本”的原则,确立了“人本人文 成人成功”的办学理念,坚持面向全体,因材施教,不办重点班,不歧视后进生。积极实施素质教育,使学生在德、智、体、美、劳等方面都得到健康发展,

  二、严格遵守教育法律、法规,端正办学思想,规范办学行为。严格执行招生计划,执行“三限政策”,不向学生乱收费。不办复读班,节假日不集体组织有偿补课,并且禁止教师暑期在校外补课。适度控制办学规模,严格控制班额。不提前分文理科,不把高考成绩作为评价奖励教师的唯一标准。

  三、认真实施普通高中课程改革,严格执行国家课程标准,开齐课程,开足课时。自觉遵循教育教学规律,积极打造高效课堂。不乱印乱发教辅资料,切实减轻学生课业负担。培养学生的自主意识和创新精神,积极开展研究性学习和社会实践活动,使学生的综合素质得到全面提高。

  四、加强师资队伍建设,提高师德水平,使教师爱事业,爱学校,爱学生。学校倡导教师“拒赴谢师宴,拒收谢师礼”,高考录取通知书由学校统一组织发放,这些做法深受社会好评。暑期组织教师参加各种培训学习,提高业务素质,使教师适应教育改革发展的新形势、新要求。

  五、构建了学校与家庭、社会的有效沟通渠道,开办家长学校,定期召开家长会,交流信息,征询意见,不断改进工作。同意开门纳谏,自觉将学校置于社会监督之下,虚心听取意见,采纳合理化建议,努力创办人民满意学校。

  进入省示范学校的行列,既是一种荣誉,也是一种责任,尽管我们做了一些工作,但离上级教育主管部门和人民群众的要求还有很大的差距,我们一定要继续努力工作,巩固创建成果,把学校办成名副其实的省级示范高中。

中学自查报告8

  根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于切实做好“小金库”治理工作的通知》(冀办〔XXXX〕20号)和沧州市四局委联合下发的《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》(沧纪发〔XXXX〕5号),以及河间市四局委《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》(河纪发〔XXXX〕1号)通知精神,我校认真学习,积极开展这次自查活动,中学小金库自查报告。治理“小金库”是加强廉政建设,防止收入流失,完善财务监督的一项重要措施。为认真贯彻落实河间市教育局的通知精神,现把我校自查自纠情况汇报如下:

  一、认真组织学习,高度认识此次自查工作。

  我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校组织中层以上干部集中学习教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见,河北省教育厅、财政厅相关文件以及沧州市四局委、河间市四局委专项治理工作的实施方案,整改报告《中学小金库自查报告》。同时集中组织教职工传达这次自查活动精神,领会精神实质,把握工作重点,增强治理工作的主动性,确保治理工作取得成效。6月24日,我校教职工认真学习了河间市教育局文件,并按文件要求组织实施,进行自查。

  二、成立治理小组,对自查工作严肃负责。

  为了保障治理工作顺利进行,6月15日学校成立 “小金库”专项治理工作领导小组,并设立举报电话。“小金库”专项治理工作由学校校委会牵头实施,学校各级负责同志共同参与。

  学校“小金库”专项治理工作领导小组名单:

  组 长: 杨同乐

  副组长: 李建军

  成 员: 马彦军 杨冬雪

  举报电话:xxxxxxxxxxx

  三、明确自查工作内容,做到从程序到结果的公开透明。

  6月24日—30日,我校认真开展规范学校经济活动秩序,清理“小金库”的工作,学校高度重视这项工作,按照要求认真开展自查, 6月30日自查结束。通过自查、自纠、回顾,我校三年来经费使用。认真执行了河间市政府、河间市教育局相关规定,合理使用经费,没有“小金库”现象。我校郑重承诺:我校未有私设“小金库”现象,我们愿意承担因未能如实提供情况及未能执行国家、学校财经方面有关规定而产生的后果和相应责任。

  我校此次专项治理重点是XX年年以来各项“小金库”资金的收支数额。我校根据《实施方案》专项治理内容中七个项目的深入自查,三年来,我校财务管理均按照国家有关财经法规以及省市相关规定执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。收入管理上,所有收费项目和标准严格执行国家和省级财政部门规定,教育收费上,按“一费制”相关标准向学生收取作业本费外,没有收取其他任何费用。

  学校各项支出自查中,领导小组对XX年年1月1日以来的经济业务所有收入支出涉及的各类帐户、票据进行了认真细致的自查,学校购置的教学设备、仪器、办公用品及图书资料等,均符合政府采购条件并严格执行了政府采购。通过自查,没有发现违规违纪问题,自查结果已在全校全体教职工会议上进行了通报,并在校公开栏予以公示。

  虽然我校目前尚未发现违规违纪现象,但通过自查“小金库”,进一步严肃了学校财务纪律,加强了法制教育,强化了学校财务管理,确保了各项配套资金合理使用和全体教职工无违法乱纪行为。

  四、规范学校财务管理,加强监督和民主。

  校决定在前期自查自纠的基础上,继续完善相关财务制度,加强从源头上防治的力度。对违规使用学校教育经费、违规向学生乱收费,私设小金库的行为进行严查严控,按照“谁管理、谁负责”原则,力争做到治理工作不留死角。同时,加强财务工作的监督力度,发扬民主,保障学校稳定及各项工作的顺利开展。

中学自查报告9

  高中英语教学的主要目的和任务是:巩固、扩大基础知识培养口头和书面初步运用英语进行交际的能力,侧重培养阅读能力发展智力,培养自学能力。而近几年来,高考的词汇量由最初的3400增加为现在的6800,而且还有继续增加的趋势现在对大学非英语专业的学生的外语要求也正越来越高,不但要求书面阅读能力和写作能力,也要求使用外语流利交流的能力。这一切的快速发展都给中学英语教学提出了更高的要求。

  所教班级学生现状分析:

  我所任教的两个班级的学生经过一年的学习,除极个别学生外,大多数同学的学习态度已有好转,上课认真听讲,作业独立完成,学习方法越来越有效。虽然他们的成绩较差,但他们在这一年的学习过程中,还是有着很大的进步,特别是那些已有将来明确目标的同学。

  但学生中也存在着上课效率低,作业马虎、不交,课外时间全部放在休闲娱乐上,课堂上打瞌睡的现象。

  还有一些学生则是由于缺乏坚持不懈的顽强毅力,害怕背诵、记忆,只满足于课堂上听听课,课后没有复习、预习等学习环节,导致英语成绩提高缓慢。

  下列目标应在本学期内达到:巩固、扩大基础知识培养口头和书面初步运用英语进行交际的能力,侧重培养阅读能力发展智力,培养自学能力。具体来说:

  1坚持每天朗读,学会背诵的有效方法

  2养成良好的作业习惯

  3整洁、独立完成,掌握各种解题技巧

  4坚持预习,学会看书

  5积极思考、大胆质疑

  6学会记笔记和整理笔记。加强听、说、读、写训练,全面提高学生英语能力。

  听、说、读、写训练是相辅相成、互相促进的,只有通过综合训练,才能真正全面提高学生的英语能力。根据高中教学的要求,要在进一步提高听说能力的同时,侧重培养阅读能力,要切实加强泛读训练。利用现代信息技术可以虚拟尽可能真实的语言环境,减少

  “chingalish“现象的产生。另外,不同国家的文化背景、风俗习惯、语言习惯、时事要闻,语言学习的扩展内容和方法,中英文的报刊、杂志,各种各样的外语工具书,指导学生有选择地进行阅读。

  力争达到的目标:

  本学期两个班级的成绩争取在原有基础上有所提高。

中学自查报告10

  中学现有52个教学班,在职职工217人,学生数由原来的900余人增加至近4000人,后勤工作量比原来加大了近三分之二。而后勤工作人员数量并未增加,现有10人分别负责学校财富管理、采购、保管管理工作以及水电、校园绿化、学生食堂、小区计生等后勤方面工作。学校后期工作涉及面广、头绪多、为教学服务,为教师服务,为学生服务是我们后期工作的主要目的。现将学校后勤管理工作作如下汇报:

  一、校园环境人文化,教学设备现代化

  自xx年争创省级示范高中以来,经过专家的精心设计和学校职工的辛勤劳动,仅用两年多时间完成了规划要求的十多项工程,新建了教学楼、学生综合宿舍楼、学生公寓楼、学生综合服务楼、科教实验楼等,总建筑面积达4万余平方米。兴建了人工湖、曲桥、凉亭和环湖曲径,修建了喷泉、雕塑、大小绿地广场及花圃、草坪等。整个校园绿树成荫、团花簇锦,充满了诗情画意,营造了良好的读书环境。 年被评为市级文明单位和“花园式学校”,学校还投资数百万元装备了理化生实验室、校园网、天文台、电子阅览室、多媒体教室等,使得办学条件及教学设备得到很大的改善。

  二、后勤服务社会化

  中学食堂管理自 年起走上了后勤服务社会化之路。学校引入竞争机制,通过竞标,引进社会力量分别承包了一、二号食堂,实行业主承包经营,自负盈亏,上级主管部门、卫生监督部门、学校监督管理的模式。在组织领导上,学校成立膳食委员会,由分管后勤的校长任组长、总务处具体负责食堂工作、政教处、团委、工会协同检查、监督。学校制定了各项规章制度,如《食堂管理制度》、《环境卫生保洁制度》、《食品保管验收制度》、《从业人员岗位责任制》等,在制度上要求两食堂经营合法化、规范化。学校定期由总务处牵头联合政教处、压滤机滤布 团委、工会对两个食堂进行检查、检查业主的环境卫生、食品卫生、进货渠道、加工流程以及从业人员个人卫生状况,要求工人持证、着工作服上岗等。查后将结果填写食堂卫生检查监督情况表,发现问题及时向承包业主提出,并限期整改。向师生发放食堂就餐情况问卷、调查表,收集师生意见、汇总归纳后向两个食堂反馈师生意见,提出合理化建议,加强膳食管理。学校经常与卫生防疫部门、技术监督部门以及上级主管部门联系,邀请他们对学校食堂经营情况、锅炉等安全等进行检查监督,督促其定期进行员工健康检查,锅炉工操作培训等,确保两食堂经营合法性、规范性和安全性。

  学校的一号食堂位于学生综合服务楼,集学生餐饮、浴池、超市于一体。二号食堂为轻钢结构建筑。食堂环境优雅、卫生条件良好,有合理集散、活动场地、内部结构合理,有食品仓库、操作间、分洗池、冷柜等,餐厅内通风采光情况良好,配有电扇、电视、饮水机等。就餐环境良好。

  三、学生宿舍管理情况

  随着近几年招生规模的不断扩大,住校生人数逐年增加。为了改善学生住宿条件,学校投资兴建了两幢女生宿舍楼、两幢男生公寓楼,改造了一幢女生公寓楼,总建筑面积达7684平方米,生均建筑面积达3.84平方米。宿舍通风、采光情况良好,有大门、围墙、值班室、卫生间、水冲式厕所等。院内及走道有晾晒设施,照明、消费设备齐全。除了具备学生宿舍应有的生活设施外,还配有吸顶扇、书柜、电话等,方便了学生生活,做到服务人性化。

中学自查报告11

  为加强我校消防安全工作,依据《学校消防安全工作标准》队我校消防安全工作进行自查,现将自查情况予以报告。

  一、消防安全管理工作:

  1、建立、健全了组织机构。

  消防安全责任人:张X贵(校长)

  消防安全管理人:周X(副校长)

  归口管理负责人:

  吴X峰(政教主任):学生宿舍、初一至初三共23个班。

  夏X(副教导主任):各教研组办公室、计算机房,实验室、图书室。

  王X忠(总务主任):食堂、教师宿舍、保管室、打印室

  岗位消防安全责任人:

  (1)各办公室(教研组)负责人。

  (2)各班主任。

  (3)各专用教室管理人。

  (4)各学生宿舍楼管理人员,整改报告《洗马中学消防安全工作自查报告》。

  (5)各户主。

  (6)食堂承包人。

  2、落实了安全责任制。

  制定了各岗位消防安全职责,体现在《洗马中学消防安全宣传教育工作责任状》中,学校消防安全责任人,安全领导小组组长张正贵校长与各责任人签了《洗马中学消防安全宣传教育责任状》。

  3、建立、完善和落实了消防安全规章制度。

  建立了《洗马中学防火检查、巡查制度》、《火灾隐患整改制度》、《用电、用火管理制度》、《消防安全宣传教育制度》、《消防器材、设施维护保养制度》、《消防安全责任追究制度》、《义务消防队管理制度》、《消防工作奖惩制度》。

  4、我校正在不断地完善消防基础设施。电器产品的安装,使用和线路敷设也在不断地规范,疏散通道畅通,学生宿舍外窗无影响疏散应急救援的栅栏。但学生宿舍楼、教师宿舍、图书室还没有配置应急照明和应急广播系统,虽配有灭火器,又没有找到应配置的规范标准,今后将逐步整改,不断完善。

  5、20xx年起,我校无新、改扩建和装饰装修工程,今后若有一定报公安消防机构审核验收。

  二、消防安全宣传教育工作:

  1、我校已明文将消防安全纳入学校的日常教学内容,《学校消防安全手册》人手一册作为教材,各班班主任负责上课。我校已聘洗马派出所所长为消防辅导员。

  2、我校已建立消防安全宣传教育活动室,配有电视机、DVD等设施,有《火灾预防与自救》光碟,正组织学生以班为单位接受消防安全教育。

  3、我校已在重点部位学生宿舍楼前开设了消防安全教育宣传栏,并书写了永久性宣传标语。

  4、我校正在筹备消防安全知识竞赛,预计年底以前举行。

  5、我校原拟于今年11月组织不低于25%的学生到县消防站参观,由于本期实行“一费制”,至少10000元的来回车费无法筹集,目前我们正在积极筹备,争取在明年4月份组织学生参观,让学生接受直观的消防教育。

  三、自查评分。

  1、消防安全管理工作30分。

  2、消防安全宣传教育工作50分。

中学自查报告12

  进入暑假以来,我校认真贯彻今年6月在始兴召开的学校安全工作会议精神,认真做好新学年开学的各项准备工作,尤其是学校安全工作。8月下旬,我校收到省教育厅粤教保[20xx]21号和粤教保[20xx]23号文件后,学校在行政会议上专门研究新学年的学校安全工作,采取有力措施,认真开展学校安全自查,现将有关情况汇报如下:

  1、为了认真落实学校安全事故防范措施,切实做好安全工作,上学年学校制定了《学校重大安全事故应急救援预案》,成立了安全工作领导小组。形成了符合学校实际安全管理体系。由校长总负责,各个职能处室及工厂的责任人与学校签订责任书,然后各处室部门层层落实,责任到人,贯彻“谁主管,谁负责”的安全管理方针。

  2、学校制定了《学校安全工作职责规定》及《学校重大安全事故应急救援预案》、《学生管理应急预案》、《电教组设施应急预案》、《图书馆应急预案》、《电脑室应急预案》、《实验室应急预案》、《总务后勤管理制度》、校办工厂的《岗位责任制》、《各级岗位操作规程》、《企业管理制度》、《安全生产、消防、治安制度》、《消防工作应急预案》、《学校消防工作计划》、《学校消防工作应急预案》。

  3、学校按照安全应急预案认真落实安全事故防范措施,遏制各种事故的发生。学校安全领导小组定期召开研究会议,各处室定期有例会,根据学校实际布置的安全工作,定期检查落实各项安全措施。做到节假日由学校行政值班,每次将值班安排报市教育局。

  4、为了使学校有一个安全、安静的环境,我校健全了校园的门卫值班巡逻工作制度和相应的安全措施,与保安公司合作,建立了一支素质较高的保卫队伍。保卫队伍具体由总务处一位副主任领导,每天24小时值班,分片对全校各个地方进行巡查,对一些易发生失窃的重点部门如财务室、教学楼、电脑室、教工宿舍区等由专人重点检查。

  5、对重点防范部门采取重点防范措施

  (1)对易发生失窃的部门如电脑室、课室、财务室等,或安装防盗门,或装上报警系统,加强巡逻检查。

  (2)给每一栋楼都安装消防设施及配齐消防器材,特别是校办印刷和化剂车间等重点部门更是制定消防计划,落实消防人员,定出消防措施,进行定期检查。

  (3)为防止化学药品失窃而造成对社会的危害,给实验楼中存放化学实验品储存室安装双重防盗门,一些有毒物品由专人专柜保管。

  (4)认真做好防雷工作。新教学楼、学生宿舍楼顶的太阳能热水器等全部都装有防雷设施,已通过防雷检测部门的验收;对于原来防雷设施不规范的旧建筑物,学校今年1月份也投入3万多元请防雷检测所进行施工整治。

  (5)学校在学生宿舍楼顶安装了太阳能热水器,为了保证学生的饮水安全卫生,学校请水质检测部门进行过检测,确定其水质符合饮用水标准。

  6、重视做好食堂饮食卫生安全工作,学校把食堂饮食卫生视为保障师生健康的重中之重,明确提出“做到一个确保,坚持两个到位,抓好三个环节”的管理要求,做到一个确保,就是按照有关饮食卫生的要求,搞好食堂卫生,提高伙食质量,确保师生的健康和安全;坚持两个到位,一是责任到位,即炊事人员的卫生岗和范围明确,责任包干;二是监督到位,即学校领导和食堂管理员对岗位卫生检查,炊事人员在岗位卫生检查中三次不达标的暂时停止工作;抓好三个环节,一是抓好环境卫生环节,即对厨房、餐厅、沟渠等场所坚持清洗、消毒,二是抓好食品卫生环节,即严格把好食品采购关,对师生供应的饭菜做到新鲜、干净、优质,三是抓好炊事人员个人卫生环节,每年必须体检,有健康证才能上岗,卖饭时穿工作服、戴工作帽、戴口罩、勤洗手。

  7、为了提高广大师生的安全意识,做到防患于未然,我校利用教工学习时间、升旗仪式、班会课等时间,通过开学生大会、校园广播、黑板报等形式大力开展安全宣传教育活动,最近市消防安全工作进校园启动仪式在我校进行,提高了师生员工对防火以及防盗、防毒等工作的认识,从而使师生员工对“三防”知识有一定的了解,并充分认识到安全工作是关系到每个人的生命财产安全的重大问题。另外,我校还与武江区公安分局取得联系,得到了支持,聘请了一位韶关市公安局武江分局副局长任法制副校长,每学期都请他来给学生作法制报告。

  8、存在问题。

  黄田坝菜市场的小贩,每天下午5时左右经常占道为市,导致学生放学回家时只能在马路中间穿行,非常不安全。

  校门旁边有一银行,师生经常要到那里存钱、取钱,而门口又没有治安亭,曾发生过学生被抢的案件;另外,在惠民北路(校门口至市财局路段)经常发生学生被抢财物案件。

  黄田坝教师村与我校一墙之隔,有一部分校外人员冒充教师村的人进出校门,给校园管理带来很大的困难。

中学自查报告13

  开学伊始,我校按照教育局工作检查通知的精神,结合我校实际情况,做到周密安排,精心组织,及早落实,严格要求,确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下:

  一、收费情况

  学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制,公开、公示。学校无任何收费行为。

  二、开学准备及师生报到情况

  教师到校情况:

  我校教师于8月30日报到,上午8:30召开新学期教师会议,传达校长会精神。同时配齐教学必须设备,做好校园卫生工作。31日开展了报名注册工作,教师按时上班,确保了学校教育教学工作的顺利开展。

  学生到校情况:

  9月1日正式上课。为确保在校生按时入学,学校制定了防流控辍工作措施,从学校领导到普通教师,人人参与学生的入学动员工作。全校学生到校情况良好,无流失、辍学等现象,确保了适龄儿童正常入学。

  三、教学用书及教学设备使用情况

  校总务处提前与新华书店联系,安排后勤人员拖运、分发教材,保证了及时开学和上课。教学用书目前已基本发放到位,只有个别科目教辅尚未到货,正在催收。义务教育阶段免费教科书已发放到位。学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学生用书现象。

  四、教学教学管理情况

  新学期伊始,学校制定了科学的、符合校情的工作计划,学校校长室、教导处、总务处、工会、党支部也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师在认真转眼钻研教材、课标的基础上,制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。学期将紧紧围绕计划开展工作,注重过程落实,确保计划的可操作性,为学校各项工作取得更有益的成绩而起到领航作用。开齐课程、开足课时,学校教师分工到位,总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师进行计划制定、进度安排和超周备课,安排于9月6日进行备课检查。全校教师已按课表正常上课,并进行作业批改,认真开展集体研讨等活动。升旗仪式、课间操、已正常开展,活动课也已按课表上课。全体教师正按自己拟定的教学计划强化过程落实。尤其是特岗教师值得表扬,她们都能勇挑重担并虚心向老教师学习。向校长将近退休仍兼带班主任工作,给青年教师树立了榜样。

  五、安全工作

  开学前,学校总务处、政教处对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修,对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理,一切准备就绪,保证了教育教学工作的正常进行。

  六、存在主要问题

  1、各项制度建设有待于进一步完善。

  2、校园文化建设不完善。

  3、学科结构不尽合理,学校音、美等专业教师缺乏。

  在学校领导和全校师生的共同努力下,学校各项工作已步入正轨,全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作,学生认真学习,学校秩序井然。学校开学工作开创了一个崭新的局面,为本学期进一步加强管理,提高教育教学质量打下了坚实基础,我们对学校各项工作再上新台阶充满信心。

  xx中学

  9月13日

中学自查报告14

  按县教育局《关于进一步做好学校食堂管理工作的通知》要求,认真学习,对照检查。进一步强化食堂管理的安全卫生意识和责任。

  现自查报告如下:

  1、学校管理机构健全,人员合理分工,互相制约,互相配合。

  领导小组:

  组长:

  xx

  副组长:

  xx

  成员:

  xx

  采购3人,保管3人,核算3人。

  建立了学生食堂膳食委员会,其组成人员广泛。

  主任:工会主席(xx)食堂管理负责人,

  副主任:后勤主任(xx)食堂安全管理负责人,

  成员:政教主任(xx)、办公室主任(xx)、财务监管管理员(xx)、团长(xx)、厨师长(xx),学生代表(学生会主席、生活部长、各班生活委员)、家长代表(各年级一名)等。

  职责明确,餐评及时,结果公开,纳入管理及工人考核。

  2、食堂封闭操作,各室齐备,基本设备设施到位,安全卫生。食堂环境清除彻底,坚持每天清洁,每周大扫除,定时消毒。财务公示内容全,真实有效,每天更新,网络呈现。

  3、食品安全严格把关。按规定采购食品,实行实名字供货,追溯食品来源,确保安全卫生。不使用隔夜菜。

  4、食堂财务辅助账表册、台账记录规范、严密、及时、准确。由财务监督一人专人记录,3人签字核对。

  5、严守财经纪律,规范财务记录。财务管理3人负责,设有专人会计(李秀琼)、出纳(李成兵)和团长验收。师生伙食全额入账,分开记录。收支按月结算,定时向师生公布。

  6、坚持每天做好成本核算,确保伙食质量,编制每周膳食菜谱,做到膳食搭配科学合理,定期接受师生评价。

  7、工人工资开支公示、守餐费发放按规定执行。其他开支规范,坚持公开、透明。

  8、不存在领导亲属参与食堂采购、财务管理等违规违法行为。

  9、食堂管理资料规范保存,实行专档存放。

  xx中学食堂管理组

中学自查报告15

师教委、师环保局:

  根据兵教综发[20xx]23号文件《关于开展“绿色学校”创建活动的通知》精神,并按照《全国环保宣传教育行动纲要》、《中小学环境教育大纲》的要求,北屯中学于20xx年5月开展了“绿色学校”创建活动。目前创建活动的各项工作已按计划完成,已具备兵团“绿色学校”基本条件。现根据新疆兵团中小学“绿色学校”评估标准进行自查,并将自查情况向师教委、师环保局汇报:

  一、组织管理

  1、领导重视。为加强对我校创建“绿色学校”活动的领导和管理,我校于今年5月成立了创建“绿色学校”领导小组,对环境教育宣传、教师环保培训、环境教育教材开发,课程设置,学科渗透,校园绿化、校园美化等各项工作进行明确分工、责任落实到人,并制定了北屯中学创建“绿色学校”实施计划,按照兵团创建“绿色学校”实施步骤,部署安排创建活动的各项工作、定期检查,整改,及时总结。(自评分7分)。

  2、资料齐全。为更好的开展环境教育,增强中学生的环境意识,我校教研室专门编写校本教材《环境教育》。教师在教学中能够认真撰写教案,积极开展论文研讨活动。(自评分4分)

  3、宣传教育。我校根据“绿色学校”创建活动计划于20xx年6月举行了创建“绿色学校”板报比赛,并在艺术节期间举行了创建“绿色学校”为主题的手抄报展。学校广播室、图书馆、阅览室有环保书籍20余种。并在“世界水日”“世界地球日”“世界环境日”开展了丰富多彩的活动。(自评分7分)

  4、环保培训。我校根据兵团创建“绿色学校”的步骤制定有学校环保培训法,定期对教师进行环保培训。(自评分4分)

  二、课内教育

  1、课堂渗透。我校各学科教师在教学中都能够积极渗透环境教育的内容。渗透内容贴近生活,注重实效。学校各学期举行一次环境教育研讨课,并有教案。在学校组织的期未考试中有环境保护的内容。(自评分11分)

  2、活动课程。我校积极开展环境教育为主题的教育活动,“十一”期间校团委、少先队举行了“创建绿色学校”演讲比赛,“我爱绿色”盆花展,“绿色家园”征文等活动,全校3000余名师生参加了活动。同时各教学班每学期都要定期对学生进行环境教育。(自评分5分)

  三、课外教育

  1、小组活动。我校小学部和中学部都成立有环境保护小组和环境保护青年志愿者小组,积极开展争创“环保章”,收集废纸,环境保护宣传等活动。环保小组有辅导老师。(自评分6分)

  2、实践活动。我校每周都安组织全校学生进行大扫除,每年春秋季节都要到北屯平顶山立体植物园参加义务植树活动。积极组织学生搜集和整理环境保护的资料。在社区宣传方面,我校组织学生到北屯油脂厂参观冶的工艺流程,暑假期间开展了“北屯环境污染与治理”的社会调查活动。学生参加各类环境教育活动的普及率在90%以上。(自评分9分)

  3、专题教育。今年6月5日(世界环境日),我校积极制定活动计划,并且各班开展了讲环保小故事,自编自唱环保歌、讲演比赛、板报比赛、交流会等活动内容新颖、形式多样,教育教学显著。(自评分6分)

  四、校园环境

  1、校园绿化。我校绿化面积是达17000平方米,基本实现春绿、夏花、秋、冬树,同时加大了花园式建设的力度,使校园环境到四化(即硬化,美化、绿化、化)(自评分4分)

  2、卫生状况。我校校园绿化无乱扔垃圾现象,课堂环境优美整洁,食堂、宿舍干净整洁,测所为水冲式无害化处理,无臭味、异味。所有共公场所均要定期消毒,无卫生死角。(自评分6分)

  3、学校实验室,垃圾池,锅炉房产生的污染能够有效处理,学校在各主要道没有10个果皮箱,3个厢式垃圾箱。使校园污染有效控制(自评分6分)

  4、环境意识(自评分8分)

  五、教育效果

  1、环保行为。我校为无烟学校。校园内无乱丢、乱吐、乱乱画的行为,学生具有较强的环境意识,学校每周一对学生进行仪容仪表检查、促进了学生在家、学校、社会养成卫生、健康、环保的生习惯。(自评分10分)

  2、教育效果。今年我校向兵团报送综合实践课程环境教育方面的课题9份,有1人获兵团一等奖,2人获兵团二等奖。6人获兵团三等奖。我校教师黄玉华编写的《走进金山》,毕惠编写的《我的家乡》分别被选入国家综合实践教材。20xx年我校学生参加兵团环保有1人获奖。(自评分5分)

  (自评总分为98分)

  六、加分项

  1、我校毕慧老师编写的《我的家乡》报送入国家综合实践实验(3分)

  2、我校学生参加自治区生动物保护知识比赛,有12人获一等奖、24人获二等奖、29人获三等奖(2分)

  3、我校把环境教育列入必修课(3分)

  (加分项自查为8分)

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