毕业后，最希望的就是能找到一份好的工作，但是有一些人是很难找到工作的，具体有哪些呢？毕老师整理如下，如果你有如下所说的特征，希望你能够及时改正，为以后的职场发展打好坚实的基础。
如今的社会，人与人之间的较量说到底就是学习能力上的较量，导致的差异往往主要是学习领悟能力的能以，要是你学习能力，早晚都要被淘汰的，学习能力不强的人，是很难找到好的工作的，你说有哪个工作会招一个连基本的学习能力都没有的员工呢？所以说，要做一个学而知之，知识渊博的人。
反应迟钝就会导致行动上的迟缓，俗话说落后就要挨打，这是不变的真理，职场上也是如此，要想制胜，对任何事情都要敏捷，迅速做出反应，并及时行动。
职场上，难免有方方面面的竞争，有竞争就有压力，找工作也是，每天都有成千上万的人都在找工作，你要是心态不好，遇到一点点的困难，就退缩，心理承受不住，就不可能找到好的工作的，在职场上也撑不起一片天，很难再职场上立足的，所以心理承受能力强大的人才是未来职场的赢家。
情商往往比智商更为重要，智商体现的是一个人做事的本领，情商决定着你是否能升职加薪，在找工作的时候，要学会做事，更要学会做人，高的情商才能让你在众多求职者中突出重围。
如今是一个快餐式的社会，什么东西更新换代都比较快，所以你的知识储备量也要及时更新，一个知识陈旧的人，在找工作的时候是很吃亏的，觉得你思想老土，没有创新精神，而公司是很讲究创新的，不要让自己的工作毁在这一点上。
公司是最讲究团队协作、合作共事的，人多力量大的理念是永不过时的，就算你一个人的能力再强，也比不过一群人的智慧，所以你要有合作的精神，单打独斗的人是公司非常排斥的人。
你能看多远，你便能走多远，同样的道理，一个人的成长就要不断地为自己做好规划，对自己的职业生涯做好规划，并尽可能地找到与自己相匹配的工作，不能局限于眼前的利益，而去选择一些不适合自己的工作。
有技能压身的人，走遍天下都不怕。所以要想更好地找到工作，就要多学几招，一专多能，让自己能为复合型的人才，这样子才比较受人欢迎。
以上的8类人是很难找到理想的工作的，毕老师真心希望你不要成为其中之一，最后祝你找到心仪的好工作。
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