频繁跳槽的5大危害，聪明人都不会轻易把“跳槽”说出口！

　　在职场上跳槽也许是能够让你获得更高的薪水和职位的方式。俗话说“人往高处走，水往低处流”,如果你已经为你自己做好了长远的计划，知道自己下一步怎么走的时候你可以通过跳槽来进一步提升自己！但是编者认为频繁跳槽是不可取的，以下就是频繁跳槽的5大危害，聪明的人都不会轻易把“跳槽”说出口的。

　　危害一：你的经济能力不能满足现在的生活。

　　在职场上有“跳槽穷半年，改行穷三年”这样的说法，不知道你是否认同呢？一个职场人跳槽后并不会马上就投入到新工作中去的。在这一段时间里，他们更多的是选择先放松一下自己，所以在这段空窗期里大家就会坐吃山空！自己没有收入，还需要不断支出，重新择业的过渡期不是谁都能轻松度过的。

　　如果一个人频繁跳槽，他的收入一定不会稳定，那么他的经济能力一定不会好的。当然他的经济能力也不能满足于他现在的生活，所以频繁跳槽对于我们的物质生活其实是有很大影响的。

　　危害二：你不能建立起相对牢固的人脉资源。

　　频繁跳槽，你的人脉关系就会变得相对混乱。我们都知道要了解一个人或者需要取得一个人的信任是需要经过长期的相处的。如果你频繁跳槽，你与每一个公司或者企业的同事相处的时间也是短暂的，这样你就无法建立起相对牢固的人脉关系了。

　　如果你是跨区域跳槽，那么你以前的同事甚至是朋友与你的关系都会越来越生疏，最终就成为陌生人。所以频繁跳槽对于我们建立起相对牢固的人脉资源是影响很大的，大家要慎重考虑！

　　危害三：你的心理压力会在频繁跳槽中增加。

　　没有经过深思熟虑就要跳槽其实会让我们的心理压力不断增加的，会让我们变得更加焦虑、无助、失落。频繁跳槽的人不会有职业成就感，相反这类人的危机感会随着跳槽的次数增多而增加。

　　如果一个人频繁跳槽，他需要时常面对着找工作的压力，还有没有收入带来的压力。找不到更好的工作也会使他心里很焦虑，这样就会慢慢对职场产生恐慌。总是看不到自己的未来，也不知道自己未来的路需要怎么走在无形中就会给自己带来很大的心理压力！

　　危害四：你的职业含金量可能会慢慢地缩水。

　　一个人在某一个行业或者职位上待久了他学习的东西就越越来越多，他的职业含金量也会相应地增加。但是如果一个人频繁跳槽的话，他的职业含金量就可能会缩水。这是不可避免的结果，所以大家在跳槽前需要考虑清楚。

　　在跳槽后，大家可能会因为企业情况不同，所以过去的积累并不能和新的岗位对接上，这对大家的影响是非常大的。如果你进入一个自己完全不熟悉的岗位，那么就等于从零开始，这样会消耗你很多时间去提升自己。

　　危害五：你会被HR认为是缺乏忠诚度的员工。

　　频繁跳槽的人找工作的时候都很难过HR这一关的，因为你已经被HR列入缺乏忠诚度的员工这个行列了。没有公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工的，所以频繁跳槽在找工作的时候很吃亏。

　　HR会认为那些频繁跳槽的人极其不稳定，如果招你进来没多久你又离职了，HR就要重新招人。所以为了降低招聘成本和节省个人的工作压力，很多HR都不愿意把过于频繁跳槽的人招进公司。所以，跳槽需要慎重一些，不要频繁跳槽，凡事要三思而后行！