求职差评行为排行榜，你中了几个

　　面试时其实除了考察你的工作经验、能力，一些行为也是面试官会在意的地方。今天毕老师就总结出了求职差评行为排行榜，我们一起来对照一下，看自己有没有犯过吧。

　　第一名：面试说谎、夸大

　　求职面试说谎是大忌，一旦被识破就不会考虑录用，而夸大也要在适度的范围内。同时，对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的。

　　第二名：对应聘公司一无所知

　　这一点通常是海投简历带来的“副作用”，正确的做法应该是在投递简历之后记录下该公司的相关信息，以防接到面试通知的电话时毫无印象。

　　第三名：漫天要价

　　虽然人人都希望拿高薪，但求职者在面试时开出高于期望薪资范围上线的太多的价格，也只能被认为是狮子大开口了。

　　第四名：迟到

　　迟到可以被理解，但前提是你要提前通知用人单位并告知预计到达时间，让对方心里有个数。如果你迟到了或者选择不去参加面试，又或者决定放弃拿到的offer，都请提前通知用人单位并适当表示歉意或感谢。

　　第五名：穿着不得体

　　夏季求职遭遇这类问题特别多，如果应聘的公司、行业对这方面没有要求，至少也不能穿着拖鞋、短裤、短裙就出门面试。无论男生还是女生，总要在求职时展现良好的精神面貌为职业气质加分。

　　第六名：回答吞吞吐吐

　　就算面试官的提问让你觉得尴尬、左右为难，但面试官设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答，不要吞吞吐吐。

　　如果你实在觉得问题无礼，对应聘职位也没有那么渴望，那么倒不如潇洒一点，表明自己并不想回答这个问题。

　　第七名：抱怨前公司

　　永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好。

　　过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”，认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。

　　第八名：上来就问薪资

　　要不要在面试一上来就问薪资问题，见仁见智，没有定论。如果你是“抢手货”，或者你对面试的公司并不是很有兴趣，不如提前把薪资确认一下，可以节约双方的时间。

　　如果你十分想加入这家公司，薪资方面可以略微松动，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。

　　第九名：面试中接电话

　　无论是面试官还是应聘者，在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。把握面试前的几分钟，全面自检一遍，包括将手机调静音或者关机。

　　第十名：自来熟

　　每一个面试官的性格都不同，我们不能用一种特定的模式去说你这样照做去面试就一定会成功。

　　一个优秀的求职者应该懂得“察言观色”，即使是“自来熟”也不要夸夸其谈，适度的赞同、呼应才会给你的面试加分哦！

　　1、基本问题能够对答如流

　　“请简单介绍下你的工作经历”、“你最大的缺点是什么?”、“你对我们的公司了解多少?”对于这些司空见惯的面试问题，如果你能够对答如流，不仅能显得更自信，也能给对方传递出你的专业态度。

　　2、妆容与服装得体

　　在这个看脸的时代，颜值在某种程度上确实会影响面试官对你的第一印象。但即便你天生丽质，也没有什么能比化着不合时宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让应聘方暗自扣分的了。符合你个人气质的妆容和服装，才是最好的。

　　3、能主动提出自己的疑问

　　面试是种双向选择，因此别光顾着回答对方抛出的问题，礼貌地提出你的问题才是聪明人的做法——这说明你很擅于思考。

　　4、举止落落大方

　　行为举止可以说也是很重要的一项，求职者入场跟面试官问好，引起面试官的注意，当面试官把注意力放在自己身上时，自然的进行鞠躬，面试官说“请坐”时，考生可以看着考官的眼睛非常真诚的说一声“谢谢”，然后落座。

　　面试中我们要注意的要点和禁忌都很多，只有实战演练，才能百炼成钢。加油吧。