爱默生说过，如果有两条路，我选择那条少有人走的路。 人类社会从古至今都遵循“二八定律”，即20%的人享受着80%的人的服务。到了互联网社会，甚至“一九定律”也并非不可能了。 每个人都想尽办法融入“群”里，想成为和谐的一份子，但是真的没必要。
古斯塔夫勒庞在《乌合之众》里说:“人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感。”
深以为然，为了那份安全的归属感，我们拼了老命地去合群，甚至不惜降低自己的进取心。这让我们耽误了不少正事。
对于职场新人来说，独自一人未必不好，反倒是费尽心思成为最受欢迎的人没必要。对于你来说，应该努力学习，以最快的速度成长，最大限度的吃透这个行业，成为职场上最好用而非最合群的人。
一旦你成了公司里业绩最强的人，那么自然会有人上赶着来跟你搞好关系。有句话叫“你若盛开，清风自来”，说的就是这个意思。了解了这一点，想必就能够缓解很多人的合群焦虑了。
合群，真的有那么重要吗?
我们一直被教导要合群，中国传统教育，一直比较推崇小孩子要乖、要听话，听妈妈的话、听老师的话，要团结友爱、和谐相处。
这些当然不能说是错的，但物极必反啊。一味地强调集体、合群却不利于培养自主、独立的个性品质呀。
合群，没你想象的那么重要
这个社会，关系和人脉确实重要，可那也得你有相应地实力啊，不然你那都不叫人脉，充其量是联系方式而已。
出来社会上，你越来越会发现，人际关系的本质就在于互利性，当你什么都不是的时候，没有人会拿你当回事，而你能给别人带来好处的时候，合作那是水到渠成的事了。
而且有的时候你不是不合群，而是不够强大
当你觉得自己总是不合群，你需要做的不是远远逃离，也不是勉力强融，而是拼尽全力提升自己，强大自己。
合群存在的唯一作用就是在于控制风险，控制周围的舆论环境，方便在做自己想做的事情的同时，不会被非议，不会遭干扰，合群的本身并没有任何积极的作用。
在职场上，人心是最靠不住的东西，因为一件事或一句话而被群体孤立的事情，并非罕见。
你周围是什么样的人并不重要，重要的是你自己选择要去成为一个什么样的人，别在强求所谓的合群了，合怎样的群都不如合自己。
人们总是希望被所有的人理解，希望别人能懂自己，可是如果所有的人都理解你懂你了，你的个性在哪里凸显呢?再也没有人会觉得你好特别、你和别人不一样，你只会变成一个普通的不能再普通，即使和别人面对面走过也会被自动忽略的人。
人行在世，每个人都是一座孤岛。
不被理解，不是你在某一方面太出格，很可能是，你在某一方面太出色。如果人人都理解你，你该是有多普通。如果你不甘于平庸，那就接受那份不被理解吧!
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