社会上的公司多如牛毛，鱼龙混杂，迷茫的求职者一般很难判断出哪些是骗子公司。以下是骗子公司都有的一些特征，求职者在找工作的时候一定要擦亮眼睛看清楚，不要上了骗子公司的当，最后落得人财两空。
1、面试要求先交钱。
任何一家正规的公司都不会要求面试者先交钱的，如果对方让你交钱才能工作那还是算了吧，即使对方把这份工作描述的再好也不能上当。
曾经有网友分享找工作但是经验不足，还是被对方公司接纳了，而且给的薪资待遇还挺高，但是对方要求求职者先花钱培训，并且承诺培训后办理入职，但是培训费就要两三万，当求职者表示没有那么多钱的时候该公司还为求职者推荐了贷款项目。结果可想而知了。
2、公司承诺的薪资和当地的平均薪资水平相差甚远。
经常找工作的人，应该对自己所面试的职位的薪资水平有个大概的了解，比如一个文职工资也就在三到五千之间，而该公司承诺给你八千到一万，你就要问问自己凭什么能拿到这么高的工资了，企业不是傻子，企业确定薪酬的时候肯定会跟市场平均水平差不多的，差太多的话就很有可能是骗子公司。
3、在网上查不到该公司或者查到该公司的行骗记录。
面试前肯定要在网上查一下所面试的公司，面试时也好对这个公司有所了解。
如果在网上根本查不到这个公司的注册记录或者是有人在网上分享过自己被这家公司骗的经历，那你最好还是止步吧。
4、夸大事实，过分宣传。
骗子公司宣称是高新技术企业，自主研发生产，实力雄厚，工厂面积数万平米，年产销量几十万台。
大家只要记住，如果一个厂家的产销量大几十万台，那么他已经是家喻户晓的大品牌了，在大街上打听一下就知道是不是真实情况，或者像同行询问一下，答案一目了然，不要被几句吹牛的宣传口号蒙蔽了眼睛。
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