没有人生下来不用学就懂事，犯错是学习成长过程中必经之路。求学读书如此，出社会工作也是如此。
虽然我们都希望自己是好员工，工作能够顺利上手，没有失误。然而，仙人打鼓有时错，犯错疏忽总是难免的。
职场人，趁年轻别怕犯错，而是在每次错误中汲取经验，快速成长。
在工作职场上犯错是正常的事情，每个人都会碰到，重要的是面对工作错误，积极补救、记取教训，让自己不再犯错，才是正确的心态。
犯错是一种学习，也是为了下次的成工作做准备。
刚入职时，我们每个人分配一个师父，确保快速了解业务，提升工作能力。
记得那个时候，小B遇到错误总想隐瞒过去，不想跟师父请示，怕被师父瞧不上。就这样，小B每次任务都在稀里糊涂中处理完毕。
当时我也犯过很多错误，但犯错后我并没害怕，而是找到师父努力让其帮忙解决，争取相同错误不再犯。确实，当时我的师父比较严厉，经常批评我的小错误，但那又如何。
刚开始犯错时，由于我们对新事物不够熟悉，所以我们有犯错的资本而且此时大部分人不会嘲笑我们。相反，他们会认为我们勤学好问，因为只有勤于工作才能有犯错的机会。
小B由于害怕犯错，有了错误也不敢请示师父，一段时间过后还在犯低级错误，被同事嘲笑。小B这种经常犯低级错误，不再被领导信任。
我由于不怕犯错，争取每个错误请教师父积极改正。如今，业务水平不断增强，逐渐可以独立承担大项目。
当然，也不能因为总是会有错误产生，就认为错误没什么，冷漠而事不关己的对待错误的发生。就算出错被骂，也一脸事不关己，连推卸责任都懒。虽说工作错误的确难免出错，但抱持无所谓态度的人，犯错频率无法有效减少(懂得积极检讨、寻思改善的人才能有效降低犯错率，提升良率)，从而成为效率不彰的员工。虽说冷漠无感与推卸责任不好，但是，责任感太强，强到一出错就不断自我控诉，认为都是自己无能，都是自己的错也不好。一件工作会出错的原因有很多，虽然当事人难免有错，但有时候是不得已(例如不熟练)，有时则的确是外在环境必须负较大的责任。
上班族若是无法正确看待职场中所犯的错误，将很难客观评价自己的工作能力，也不知道该如何自我改进，对于竞争力的提升是很严重的阻碍。最好的做法，是以健康心态看待错误，既然犯了错就不要怕被骂，公司/主管骂人，也是为了让犯错者记取教训，希望被骂的惨痛经验能够提醒犯错者错误锁在，下次能够避开。
无论是职场还是人生，我们都是在不断的试错中成长，相信自己有改变的力量。尽全力做好每一件事，总比畏手畏脚止步不前来得好啊！
粤公网安备 44010602002712