如今就业压力越来越大，很多人都会抱怨找不到工作，或者找不到自己喜欢的工作，其实，求职的时候摆正自己的心态很关键。下面，毕老师总结了求职不能有的8种心理，你是否有过呢？
1、患得患失心理
职业的选择也是对机遇的一种准确把握。我们要善于抓住机遇，错过机遇，往往与成功失之交臂。当前，很多毕业生求职都存在当断不断，患得患失，这山望着那山高的心理障碍，我们要克服这种心理才能找到适合自己的工作。
2、急功近利心理
有的人在择业的时候过分看重地位，过分看重薪资待遇，一心只想进大城市、大公司，到挣钱多、待遇好的单位，甚至会为了暂时的功利放弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理或许会得到一些眼前的利益和满足，但我们不能只看眼前，要有更长远的目光。
3、造假心理
有的人求职往往存在侥幸心理，以为假学历、假证书等就是敲开就业大门的救命稻草，要知道，假的终究会被识破，这样做只会自毁前程。
4、羞怯心理
有的人太过于羞怯，在求职现场丢下自荐书就跑，或者跟面试官交谈的时候结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。
5、依靠心理
有的人太缺乏独立意识，找工作时总是依靠父母给意见，外出找工作总要跟同学、朋友结伴，希望应聘同一单位，以后可以相互关照，这种依靠心理太强的人一般不会被面试官录用。
6、低就心理
有低就心理的人总觉得社会竞争太激烈了，自己能力不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出去。甚至一些单位开出的不平等协议也随便签订，给自己以后的发展留下了隐患。
7、自卑畏怯心理
有的同学经过大学四年的磨练，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却没有自信了，觉得自己哪里都不如人。自卑畏怯心理使他们不敢去竞争，对自己失去自信，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里紧张不已。一旦面试失败，往往会承受不了，觉得自己确实不行。在竞争激烈的社会中，这种心理障碍是走向成功的大敌。
8、盲目自信心理
有盲目自信心理的人总认为自己身上具备种种优势，如学习成绩好，政治条件好，学校是名牌大学，专业需求大，求职门路广，择业胃口吊得很高，到头来往往会因为自己的要求太高，求职屡屡受挫。
求职的时候，一定要有一个良好的心理状态，才能找到适合自己的工作，以上毕老师总结的求职不能有的8种心理，要重视起来哦！
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