职场不乏有些领导在工作之余希望和你聊点私下的生活。如果说聊得“情投意合”，还能收获不错的反馈，助力职场。但是你知道吗?如果不懂聊天的方法，很有可能会把自己聊进坑里。私事究竟该怎么聊，这是个问题。
感情深 聊得真 感情浅 说重点
小丽的想法
我们领导是个女的，看起来挺好相处的一个人，平时下班之余走在路上碰到，就会和我们聊聊天，我也挺喜欢和她聊的，年龄也相仿，还算聊得来吧。不过后来慢慢发现其实也没什么好聊的，毕竟是领导，有些话也不方便说，站的立场也不一样。
微安的想法
我个人是觉得领导就是领导，他们是以业绩和目标为导向的职业人，而不是你的职场“闺蜜”。哪怕私下领导有意想要和我们聊，我也会保持分寸，该聊的就聊，不聊的绝对不聊。万一哪天跳坑了，后悔都来不及。
暖暖的想法：
我其实也不知道领导为什么在下班后就换了一个人，那么喜欢聊私事，我觉得或许他并不是想和你聊，而是为了更了解你这个人是怎样的心态吧。毕竟他作为你的领导，想要更清楚你是怎样的一个人吧。
如果他一定要聊，我就配合聊呗，但是要我掏心掏肺，说真的，不敢。
私事从来不是私事,应该怎么聊?
1、家庭财产不要聊
家里情况如何，这种比较私人的事情，其实真的没有必要去聊，除非说你想达到某种目的。
大家都是一个公司的，如果你和领导哭穷或者露富其实都不是明智之举，他就算听了其实也挺尴尬不知道如何回答。
而且还会让领导觉得你故意为之，让气氛显得很尴尬，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
2、私人生活挑着聊
职场是竞技场，都说职场不相信眼泪，这其实都说明职场其实就是很理性的一个地方，大家要在这里挥洒汗水，挥洒自己的价值，但就是不能挥洒眼泪。
所以不要在领导面前刻意去聊私生活，这样会让领导知道你现在处于什么心理状态，如果你刚好失恋，他就会怀疑这样会影响到工作。
这不是平白给自己添麻烦么，所以聊私生活，要挑着聊，哪些不会影响领导对你的判断，你就适当的聊聊，不要冷落了领导。
3、野心勃勃的话谨慎聊
领导毕竟还是你的领导，如果你和他聊你的人生理想，大聊你的职业规划，这让领导无形中会有些压力，觉得你这个人太好强争胜了。
要是你没事整天念叨，很容易被领导当成敌人，或被同事看作异己。野心人人都有，位子不是人人有，你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚或领导挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或领导看成威胁。能人能在做大事上，而不在大话上。
现在很多的职场人都是“情绪劳动者”，他们带着强烈的个人色彩和感情色彩，领导也会如此，但是私下聊天还真的讲究技巧和方法，不然互相挖坑也不是不可能，祸从口出，古人的道理总是经得起推敲，希望大家混职场，都能多长点心！
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