在职场中，你和同事对某件事情总会有意见不一致的情况，你是如何说服他的呢？在职场中说服他人也是需要技巧的，下面毕老师分享一些职场说轻松说服他人的方法，希望对大家有帮助！
一、尽量避免与他人争论
在职场上意见有分歧时，不要不顾一切地据理力争，这样会激起对方的逆反情绪；因为争论的双方都相信自己的想法是绝对正确的，力求自己的胜利。因此，争论是不可能胜利的。
富兰克林有一句话说的好：“在争论或反驳中，也许你赢了对方，但那样的胜利也空虚的。因为，你绝对无法赢得对方的好感。”
不论对方的智商多高，学问如何渊博，以争论说服对方都是困难的。我们应该避免争论，以柔克刚，用事实来证明自己；克己忍让可平息对方可能出现的暴躁情绪，无形中就达到了规劝与说服的目的。
二、保全对方的颜面
每个人都很在乎自己的面子，都会因为面子而与别人发生过一些冲突。因此，在说服别人的时候，你也要尽量考虑到保全对方的颜面，只有这样，说服才有可能获得成功。
比如:在职场中，你想要说服反方的同事站在自己的立场，首先要做的就是尽量顾全他的面子，使对方不至于背上出尔反尔的包袱，才能慢慢地说服他。假定你与同事在一开始没有以这样说：“当然，我完全理解你为什么会这样设想，因为你那时不知道那回事。”这样的表达可以把对方从自我矛盾中解放出来，使他体面地收回先前的立场，你们之间的关系却不会受到任何的负面影响。
三、以最婉约的方式说服他人
说服他人要留有余地，不要揭短，不要使用用带有绝对意味的字眼，多使用：“我的意见是……”，“我想这样会更好些”等字眼。
在言语中更应避免“你必须”、“你应该”这样的语词，多用商讨的口气，这样会使对方在不知不觉中能客观地看待自己，避免情绪障碍。
有一位男士非常善谈，在一次与他人结伴同行时，在滔滔不绝的谈话中，每讲一两句话，就要附上一句“你知道吗？”使得对方很不高兴，但出于礼貌，还是和他交谈几句，但这个人还是不断地说：“你知道吗？”结果对方实在不耐烦，索性回他一句：“我不知道。”交往不得不在尴尬中终断了。
这位男士可能把“你知道吗”视为口头语，并未引起自己的注意。可事实说明，凡是常使用“你知道吗？”、“你懂吗？”、“你应该”、“你必须”等字眼的，不但很难起到说服人的效果，还会引起别人的反感。
四、用情感进行沟通
在大多数情况下，要说服别人的时侯，可以说是对对方情感的征服。我们只有善于运用情感技巧，动之以情，以情感人，才能打动人心，成功说服对方。
感情是沟通的桥梁，要想说服别人，就必须跨越这样一座桥，才能攻破对方的心理壁垒。因此，在说服说别人时，我们应该做到推心置腹，动之以情，晓之以理，让对方觉得你们是在公正地交换各自的看法，而不是抱有任何个人的目的和不良的企图。最重要的是要让对方感觉到你是在真心实意地帮助他，为他的切身利益着想。
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