在一个职场中，每个人分工都是明确的。领导的工作职责是做出决策；而作为一个员工，就是执行命令，做一些具体的工作。
但是不管在什么事件上，员工都没有权利替老板做任何决定，如果这样做，明显是不把老板放在眼里，在实权上已经属于逾越了职权，无疑是侵犯了上司的权益与威严，炒鱿鱼也是很正常的一件事。
其实，职场中，领导是很好面子的。作为一个领导，不管在什么时候都认为自己应该保持尊严。下属可以提出一些不同的意见，但是语气语调应该格外注意。跟上司进行交谈就算不能都达到毕恭毕敬，但是也要保持起码的尊敬。相反，如果跟老板说话横冲直撞，无疑是在挑战老板的威严，不开除你开除谁？
俗话说，枪打出头鸟，锋芒太露总是会招来一些麻烦。在职场中，上司最不喜欢的员工不是没有才华的员工，也不是没有作为的员工，最不喜欢的是在上司面前锋芒毕露的员工。
或许你有一点才华，但是你应该知道，上司能坐到现在这个位置不是没有道理的，他必定有其过人之处。在上司面前展露锋芒是一件特别愚蠢的行为，没有人会喜欢比上司更厉害的员工。
从古代到现在一直都是这样，古代就有杨修在曹操面前显示自己的小聪明，结果被曹操处死的事例。我们何不在这件事中吸取经验呢？在日常生活中掩盖自己的锋芒，为人谦虚谨慎一些，否则人事部门下一个找到的就是你。
一个公司的成立发展壮大离不开一些元老级别的坚守。但是如果顶着元老级别的帽子满足现状，就此不前，躺在功劳簿上睡大觉，在以后的工作中不再出力，那么距离被解雇也就不远了。
老员工的确为公司的发展壮大贡献了很多力量，但是也不能骄傲。不能认为自己为公司做出了巨大的贡献就可以在公司里为所欲为，在今后的工作中还需要更加努力，为公司创造更多的财富，时刻保持一颗谦逊而又甘于奉献的心，才能在以后的职场中顺风顺水，青云直上。
毕老师提醒大家，在职场，先学会做人，再学会做事。毕竟，这个社会还是喜欢德才兼备的人！
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