在职场中是没有绝对的公平的，哪怕你受再多的委屈，事情的结果也不会因为你个人的意识所改变，所以与其自怨自艾，还不如收起碎一地的心，看看如何坚强给自己和他人看。
玻璃心的人是怎样的?
1、玻璃心的人，太在意别人的看法
通常有玻璃心的人，在他们成长的轨迹中就是一直那么敏感多疑和脆弱，于是混职场，他们也还是自己那颗玻璃心，可抱着一颗玻璃心，你又怎能走得远呢？
玻璃心的人通常会比较在意别人怎么看自己，自己说话做事情都想得到别人的认可，好像如果别人批评了自己，那么自己就陷入了困局，就难以挣脱，于是就自卑否定自己，这样的心态也太脆弱了。
2、玻璃心的人，自我存在感太强
会有玻璃心的人，说明他已经习惯别人呵护了，他喜欢感受别人对自己的赞扬，而他的字典里也只能接受赞扬，其他的批评声最好还是少来，因为他们会受不了，那颗玻璃心弄不好说碎就碎。
因为自我意识太强，觉得所有的事情应该围绕自己而转，但其实在职场，谁都想要出头，你这样的脆弱，凭什么别人给你让路？
有一个玻璃心的你，如何在职场强大起来？
1、学会沟通，避免误会
你总觉得自己容易被人误会，但其实可能你是不懂沟通。
当你在工作中总是被他人误会的时候，其实你自己可以迎面解决难题，那就是积极去沟通，把自己内心的想法告诉上级领导和同事，或许他们会理解你的一番苦心。
有时候你并不是被人欺负了，或许就是大家都有不同的意见而已，所以多尝试沟通，少抱怨。当你第一次成功的对批评提出质疑或讨论的时候，你的玻璃心已经慢慢变成有机玻璃的了。
2、将委屈转化为成长，转化成进步的养料
职场里的人没有谁不是一边带着泪一边好好干的，因为在职场的眼泪显得太过多余，所以即使再多委屈也要自己消化。
想要在职场站的高看的远，你当然要付出比他人更多的努力，随之你就承受比他人更多的委屈，而你唯有将这些委屈通通消化了，才能成为自己成长的养料。
3、告别个人英雄主义
在职场中，你不要总是想着自己是英雄，想着单打独斗，有时候团体的力量是不可预计的。
想要在职场中走的更远，其实更多的是依靠团队的力量，所以你不要再以为自己多伟大，而忽视和其他同事还有上级的关系，要试着打开自己的心扉去和团队一起谋求最大的发展。
人在职场，先学会放下自己的玻璃心，也是职场路上的重要一课。职场的路太艰险，抱着一颗玻璃心，你走的也是很艰难，如果把玻璃心换成铜墙铁壁，那么没有谁可以将你打倒！
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