对于在职场中打拼的上班族来说，辞职、跳槽，是再普通不过的事情。而一些信号，也在提示着你该换工作了。
提醒你辞职的6大信号
1.公司固守沉规
社会是优胜劣汰的，不学习就会被淘汰，无论是企业还是个人。如果你的公司不鼓励创新，你停留在一个吃老本，停滞不前的环境下，长此以往，就会产生惰性和懈怠，这是非常可怕的一件事儿。还不辞职吗？
2.没有晋升机会
如果你的工作在公司可有可无，领导也对你漠不关心，或是领导只是暂时用你，并未对你有长期培养的计划，那你可以马上着手去找新工作了。
3.缺乏激情
你的工作是否有意义，你是否每天都渴望着新的任务，新任务是否对你具有挑战性，如果你太过于安逸，没有了工作激情，也不妨可以去更有挑战性的公司或岗位去试试。
4.能力没有提高
每天都在做着重复而琐碎，且缺少意义的事情，领导也没有什么大项目可以让你参与。
即使有，也还是那些你做过的，或是并不重要的环节，你总是执行，执行，再执行。
时间久了，你的学习能力会退化，你的意志没消磨，薪水自然也不会有明显的增长，那你主不要犹豫了，去外面的世界，找个更有挑战的机会来证明你自己。
5.薪资没有增长
挣钱是工作的目的之一，但工作不全是为了钱。但薪资在某种程度代表对你的认可。如果薪水不多，又没有学习机会或是其他可弥补的，那你也是可以考虑一下其他机会的。
6.失去兴趣
日复一日，你的工作没啥变化，长期又重复地只需要负责一些琐事，你会发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，完全没有了工作的兴趣，那也是该辞职了。
辞职后，请走得漂亮
如果你真的决定辞职了，我们就要想着走得漂亮。做事有始有终方为好，而在职场上，收尾收得好远比开头和过程重要多了。
1.做好工作交接
说走就走是很潇洒，但在职场里明显是大大的减分项。不论你要什么时候走，做到工作交接都是必须项。
2.为你的辞职找个让人无法拒绝的理由
如果你是执意要走，那就给他们一个无法拒绝的理由。例如，因为家庭问题，你需要离开这个城市；个人进修；政策问题等。千万不要说自己是为了钱、人际关系、工作压力等主观原因离职。
3.就一个人这样安静地离开吧
离职切忌太过张扬。在离开前，你可以和你的直属上司、工作内容重叠的同事、私交甚好的同事知会一声，但没必要搞得全公司上下都知道你要离开了。
即便你离职了，还可以和前东家的同事保持一个比较好的联系。
尤其是在同一个行业的，往往抬头不见低头见，保持一个好的情感维系，自然有利于今后的合作等事宜。在职场上，多个伙伴总比多个敌人强。
其实无论何时辞职，无论何种方式辞职，辞职前都要思考自己未来，想清楚才行动，千万不要意气用事。
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