转眼间又到年底，很多人在想着辞职的时候，公司也在暗暗规划着裁员，毕竟不是只有你想以新的面貌来迎接新的一年，公司也想换一批新的员工来迎接新的挑战，要是很不幸，你就成了裁员浪潮中的一员，你该怎么做呢？消极抵抗还是积极接受呢？毕老师今天教你，面对被裁员，怎么做才是最正确的。
明确补偿金
根据劳动法，用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
对于有赔偿金这一点你一定要明确好，亲兄弟还要明算账呢，到了这一步了，你就一定要算好该得多少赔偿进，这不仅仅是钱的问题，要是你未来的几个月都没有工作，没有收入的话，还得靠它来支撑着生活呢。
要是你更加不幸的话，碰到了一个黑心老板，连最后的赔偿金都不给的话，你也不要怕，这是手劳动法保护的，你直接走法律途径，搜集好证据，为自己的利益抵抗到底，去劳动监察部门投诉或去申请劳动仲裁，以防这样的流氓公司坑更多的人。
调整心态
一般被裁之后，都有这样的两种情绪。
第一就是愤怒。很多员工觉得自己这么多年了在公司没有功劳也有苦劳，不但不加薪，还沦落到被裁的地步，觉得自己默默付出很委屈，就恼羞成怒，与公司闹翻。
冷静之后你会发现你的愤怒在公司看来只是一件很可笑的事情罢了。被裁已经是定局了，你的无理取闹就让公司更加确认自己的决定是正确的，另外，要是你的公司有点影响力的，可能对你日后的求职造成一定的阻碍，所以与公司闹翻是百害无一利的。
被裁的时候也要和平分手，日后好相见。
还有一种就是挫败的情绪。无论是什么原因被裁，很多员工都会产生深深的挫败感，一般来说，年龄越大的就越感到沮丧，更严重的就沉浸在失败的情绪中无法自拔。
其实被裁也是人生的一种经历，要正视这种失败，也是自己的一种成长。要知道人的一生本来就不是一帆风顺的，要乐观接受每一个结果，从失败中总结教训，清楚知道自己为什么被裁，日后加以改正，调整好自己的心态，被裁是你重新出发的最好时机。
为自己找后路
知道自己被裁后，不要只顾着伤心，要尽快为自己的未来做打算，将被裁当作成一个契机，一块跳板，在总结上一份工作的收获和不足上重新规划自己的职业生涯。
借这个机会，重新思考明确自己下一步要做什么，是休息一段时间呢还是重新找一份工作？是继续找同行业的呢还是跨行业的？
只有想清楚自己想做什么了，对未来的也有了明确的规划了，面对被裁，才能积极面对它，有了这个心理准备才能做到不慌不忙。
被裁并不可怕，此处不留你，自有留你处。被裁之后真正要做的不是哭天喊地，抱怨命运多么不公，而是要做好准备，铺好未来的路。
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