说话是一门艺术，特别有讲究，尤其是在职场上，话说得好，那就圆滑世故，不容易得罪人。张口就来的人，那叫不讲话不经大脑，说话太直白，容易得罪人。而职场上最不能得罪的人的人是领导了！那么如果在领导面前讲话要特别注意什么才不会得罪他呢？咱们继续往下读：
长话短说
跟领导讲话要切入重点，不要啰嗦冗余，领导的时间是很宝贵的，如果你长篇大论讲述，可能说了半天领导都没明白你在说些什么！同时，工作讲究效率，这样做只会让领导觉得你办事效率不高！
所以，在领导面说话，切记要长话短说，切入要点、简明扼要去讲！
以工作为中心
单位就是一个工作场合，只要是在办公室，上班时间也好，休息时间也好，跟领导聊天的时候，最好都以工作为中心，不要在工作场合聊一些无关工作的事情，特别是聊八卦！这样做只会让领导觉得你不务正业！
多聊公事少聊私事
跟老板聊天的时候，多聊公事，不要把自己那些有的没的私事拿到公众场合说。如果是有某些私事需要领导帮个忙，那就私下说，通过其他方式，比如：用钉钉或微信发信息等，就不要在办公室跟领导聊私事！
遵循三不三少原则
三不是指在领导面前讲话：不乱说、不胡说、不传说；三少是指少贬低、少批评、少买预案。只要遵循这三不三少原则，通常就不会在领导面前说错话
遵循面子原则
跟领导说话的时候要给足领导面子，不让领导丢脸，就不会得罪领导。
给领导长面子，能获得领导的欣赏！
让自己有面子，能让领导关注到你！
话茬三不接
领导做决定话茬不接。
如果领导针对某个项目征求大家的意见，谈了他的想法，让你判断合不合理，行不行得通。那么这种话茬也尽量不要接。因为，通常这种决定事关重大，如果领导采取了你的意见，到时出了差错，要承担的责任就很大！
你提出的意见多多少少会影响领导的判断，最好不要轻易开口！
谈感受的话茬不接
有时候，领导兴致一来，聊起了他对于某些事情的看法和感受，然后问你有什么感想。这种话茬能不接就不接，接了就打个哈哈就行，别太较真。通常这种情况是领导不太理智或自然的反应，你听听就算了！
处理人的话茬不接
比如领导在处理某些业绩不达标的员工时，问大家应该如何处理，有什么意见。你这种话也不要接，如果你给出的建议重了，会得罪同事。如果你说轻了，领导会觉得你有私心。所以，两头都不是的话就不要接了！
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