金融职场，这几类人要小心了!

甚至职场，每个人都想着自己能够升职加薪当老板，但是并不是所有的人都能如愿。除去能力不说，你与老板最大的差距或许就在思维上。　　那么，打工者与老板思维上究竟存在哪些差距，毕老师从以下几个方面帮助大家区分：01关于付出与回报　　打工思维：我做了那么久，这么用心，没有功劳还有苦劳。　　老板思维：一切都

导语：很多职场小白初入职场都会遇到一个问题“为什么我的工作效率那么低？”今天小编就和大家一起来探讨下这个问题。希望对你的职场生涯有所帮助哦。　　案例　　Cash爸从事了近10年的行政工作，发现包括自己在内，很多同事每天都忙忙碌碌，但往往是有苦劳却没功劳，始终没有结果。自我感觉付出了不亚于任何人的

在职场上，说应景的话，不说不合适的话，知道什么该说什么不该说，才是拥有高情商的表现。想要在职场上积攒人脉，想要在职场中有所发展，需要高情商，需要管好自己的嘴。　　高情商有很多表现，说话只是其中一个体现。　　俗话说，祸从口出，不是没有道理。职场上，业务繁杂，各种各样的人都有，说错话有时候比做错事更

每个职场新人都会经历一个满含学生气的阶段。但是混迹职场，我们就要改变一些学生时代的作风和习惯，适当展示自己的个性，让自己变得更加职业化。这样才能给人一种靠得住的感觉，也更有利于我们职业生涯的发展。　　那么，职场新人如何才能让自己变得更“职业”呢？下面一起来看看！1穿着打扮要大方得体　　在穿着打扮

毕业之后的三年就是一个分水岭，初入职场想要出人头地，你需要在职场中也保持学习，学会更多职场法则，学会更多为人处事，学会更多职业技能，你才有可能成长为独当一面的leader。　　很多人在基层岗位整日手忙脚乱、默默无闻，这是为什么呢？　　因为我们其中大部分人进入职场之后，就选择了安于现状，没有继续学

任何一个职场人都需要管好自己，不要让自己在职场中成为那个人人憎恨的人，以下的这几件事做得越多被领导批评得越厉害，你试过吗？1乱嚼舌根　　很多职场人喜欢乱嚼舌根，自己工作不努力净在别人背后说三道四的。其实每个人都会有自己的优缺点，我们应该尊重他人，这也是尊重自己的表现。不要在背后议论他人的缺点和不

在职场中，做个让领导喜欢的人，工作开展起来会更顺利，才有可能被领导提拔。当然不是人人都能做到被领导喜欢的，那么，领导不喜欢的人身上都有哪些表现呢？下面，毕老师总结了领导最反感下属的8种表现，快对照一下自己有没有！1在言行方面缺乏自律　　有的人就是大嘴巴，老是管不住自己的嘴。比如，说谁跟谁走得太近

我们评价一个人，都很喜欢用靠不靠谱来形容。现如今，人际关系越来越重要，平时我们要积累人脉。朋友要交靠谱的，同事也需要交靠谱的，才能让我们的工作生活变得丰富起来。那么，什么样的同事才算是靠谱呢？1、信守承诺　　一般而言，我们说一个人是否靠谱，都会看那个人是否信守承诺，说到做到。　　当你答应别人的请