在求职过程中，一些公司听到我们是非211、985的学生，立刻就将我们排除在招聘范围以外，这样的例子，实在不少见。似乎大企业都一场偏爱名校毕业生?那么非211、985学生求职应该如何逆袭!
我有一个同学，一般院校毕业，来到一家大公司参加面试。
HR安排他和一名211名校的学生一起面试。虽然不知道HR的用意，这个同学还是勇敢地踏进面试室。
他先声夺人，首先进行自我介绍，简单介绍了个人信息后，将重点都放在自己的学生干部经历、社会实践经历、实习经历以及工作经历上，言简意赅，在两分钟内完成自我介绍。
坐在一旁的211学生似乎有些紧张，可能是缺少面试经验吧，说得磕磕绊绊，不大流利。
在HR提问的环节，先被提问的是我同学，他都能抓住重点，1-2句话就能回答完成。轮到211同学回答，就一直保持微笑，不卑不亢。
整个过程，他一直保持端正的坐姿，稳重的态度，最终，公司聘用了他。
要知道，并不是每一个211、985的学生都是神，他们和一般的学生其实没有两样，就是有一个更加亮眼的标签。如果就是因为这个标签表现怯意，那只能说明我们太不自信，或者是我们真的没有实力，能够战胜对方。
非211、985学生，在求职面试时，应该如何逆袭呢?毕老师认为，最重要的，还是用实力说话。
一般院校不比211、985高校，学校氛围更加轻松，学校管理更加机动。为了让自己在求职时先人一步，在大学过程中，我们要多找机会实习，积累工作经验，让自己的履历内容更加丰富，让招聘公司认为我们是有实力的。
每个暑假都要好好利用，除了参加学校里的社会实践活动，还要尽可能地参加实习。当然，这些实习必然是与我们将来的工作方向密切相关的，能够帮助我们积累在这方面工作上的经验与能力。
为了让自己在面试过程中拥有优势，你应该注意以下几点：
1、经验方面：有匹配岗位的经历。
2、技能方面的：具备做好应聘工作的必备技能，比如，英语专八等、photoshop水平等。
3、“准备”方面：为这个岗位做了XX准备，可以快速上手。
4、性格方面：你具备某种匹配岗位的特质。
5、兴趣方面：你志要做XXX工作，工作就是爱好和兴趣。
来到了面试考场，最重要的还是学会表达。
试想，一个啰里啰嗦、讲话找不到重点的面试者，和一个一针见血、言简意赅的面试者相比，HR会选择哪一位呢?答案不言而喻。
在面试时，我们一定要明确面试官每个问题所隐藏的意图，顺着面试官的方向回答问题，争取答出面试官想要的答案，而不是最正确的答案和我们心目中的答案。
其次，保持脉络清晰的逻辑思维非常重要，有了清晰的逻辑，在表达上自然也能让人一听就懂。为此，在回答问题前，我们一定要迅速在头脑中组织答案，形成逻辑结构，分点作答。讲话要一针见血，不能拖拖拉拉。
有了实力的铺垫，再有语言的加持，非211、985高校的学生，也能逆袭!
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