漂亮的眼睛会说话，一点都不假。
好吧，其实每个人的眼睛都会说话。
你的眼神能够充分表现你的情绪以及心理状态。
那么在面试过程中，应该如何充分利用眼神交流呢?
以下几个问题，毕老师帮助大家解答：
一定要两眼直对HR的双眼?
是的!
眼睛是心灵的窗口，在面试时，一定要注意眼神的交流，
面试官能从你的眼神中，看出你内心的真实想法。
如果考生思维深度和表达能力都很不错，但是整个面试过程中不敢和考官对视，这样就会传递出一种畏畏缩缩的信号，考官很自然认为，这样的考生没有自信，空有理论却难以日后工作中的公众场合和突发情况。
如果是在一对一的面试当中，无论是回答问题还是自我介绍，都应该与你的面试官进行眼神交流;
如果是在一对多的面试中，一般来说如果是你自己在进行自我介绍的话，主要看居中的面试官，兼顾旁边的面试官，在回答面试官问题的情况下则是谁提的问题则以看谁为主，兼顾其他人;
在多人场合进行自我介绍或者其他形式的公众讲话的情况下，一般以扫视为主，都要兼顾到。
面试时的眼神如何不飘?
眼神会飘，主要有两个原因：
一个是看不起对方，不屑一顾;
另一个是心虚，心里没底，不敢和对方对视。
在面试的时候，大部分应聘者的眼神总是飘忽不定的，
不是东张西望，就是一直往上飘，
这其实是一种不自信而且不尊重对方的表现。
①可以暂时取下近视眼镜，看到对方模糊的身影，压力也不会那么大;
②不敢直视面试官的眼镜，可以看着面试官的鼻子，这样的高度和看眼睛的差不多;
③提高自信心，勇敢和别人沟通，锻炼眼神交流能力
要怎么看HR的眼睛呢?
这个问题可能有些奇怪，简单地说，就是应该用什么目光看着HR?
是锐利的，有杀气的眼神：
还是温柔的，软绵绵的眼神：
好吧，都不是。
无论是看谁，目光都要自然、柔和、亲切、真诚。
切忌眼神游离不定、带有攻击感，
或者太过深情，会给人很不自在的感觉。
在面试官提问的时候，认真滴看着面试官的眼睛;
在表述问题的时候，调整好自己微笑的表情，与在每位评委的眼睛部位停留几秒。
面试应该看着HR的哪里?
看着对方的眼部就行，太紧张不敢直视的话可以把目光稍微上移或者下移。
在用眼神交流时，目光不要停留太久，可以稍看一下面试官背后的背景。
切记，不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。
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