长时间找不到工作怎么办

　　找工作很折磨人，长时间找不到工作更折磨人。我们应该怎样做才能摆脱这种情况呢？让毕老师来为你支支招。

为什么会长时间找不到工作？

　　1、不了解企业

　　在你去应聘某单位之前，要事先对其有一个较清楚的了解，至少也要了解它的行业发展情况，在该行业中所处的地位，该企业的主要产品和企业发展状况、目标。很多大学毕业生很少了解自己所应聘单位的状况，而是见某一单位需要人就盲目地去投递个人简历或前去应聘，而连它的主要产品是什么都不清楚。

　　如果考官问到本公司的主要产品或公司的发展状况，而你却不了解，当然会被拒绝。对所应聘职位不了解，没有计划而去，也易遭拒绝。应聘之前，你要知道在这个职位上你应该做什么，能为企业做出什么贡献。所以，在应聘之前要先对应聘单位和职位有个了解。

　　2、没有做好自我定位

　　很多人求职之前，没有做好自我定位，是导致失败的原因之一。自我定位也就是确定自己在求职者中处于什么位置，知道自己能做什么，有什么特长。一个企业的主考官想知道的主要是“该应聘者能做什么?”“其能为我们的单位带来什么?”

　　你之所以求职失败，是因为不能认识自己具有的能力或特长，不能向考官表现出自己的能力，当被问及自己有何能力时，却回答不清楚。同时，还要清楚所学专业的社会需求水平，如果该专业就业竞争激烈，就不能要求过高。

　　3、过分强调金钱

　　薪金是一个很现实也很重要的问题，但一般不宜在第一次面试时就提出。过早的提出或过分强调薪金，对方会觉得你太看重金钱而不重工作。

　　但是，也不要不敢提薪金，或说得太低，这显得你对自己没有信心和能力不够。但也不能说得太高，把人家吓跑，这要看单位的情况而定。因此，在你去应聘之前，应事先对自己求职单位的薪金制度有一个全面的了解。

　　4、期望值太高

　　有的求职者期望值太高，自认为很有能力，非某职位不干，非多少钱不去，不愿从基层干起。这就是高不成，低不就。转来转去，最后什么单位都没有找到。

　　我们要学着从基层干起，若自己确实有才能，总会被上级发现并重用的。

长时间找不到工作该怎么办？

　　1、充分利用好这个阶段，自我学习和成长。

　　长时间找不到工作，这时候可以针对自己职场技能短板，进行短期培训和学习，也可以考个含金量不错的证书等等。

　　这个时间段，其实是过往工作盘点和反省的好机会。相信每次的蹲下，是为了下次起跳更高，在机会来临之前请做好各项准备吧。

　　2、盘点自己对工作的期待

　　要想确认一份工作是否合适，就要盘点自己对工作的期待。

　　如果你不知道自己对工作有什么期待，可以通过下面的方法找到它：

　　1.想想工作的意义，即你为什么要工作，想通过工作得到什么。

　　2.列举所有可能的工作特征，列一个清单。

　　3.检查清单，为每一项赋予权重，挑出你最看重的几项（最多不超过5项）。

　　第一步让我们回到原点来重新定义问题，工作是为了满足自己的某些最关键的需要，比如养活自己，比如实现自我，每个人都能说出个一、二、三来，请试着列出你为什么要工作，想通过工作得到什么。

　　每一份工作都可能有很多特征，比如收入高、时间自由等，先头脑风暴，穷举所有，形成清单，为下一步做参考。

　　3、筛选目标职业

　　一旦你拥有了自己的工作特征清单，就可以根据它来筛选求职范围。

　　一个基本的原则是：先大量搜集公司、职位，然后再对照你的清单来筛选出一个范围，接着再对这个较小的公司清单进行进一步的、详细的信息搜集工作。

　　搜集信息非常重要，这一步要下大工夫，做好了，就能获取目标职业的特征和需要。

　　当你做了足够多的信息搜集工作后，就可以再次整理你的目标清单，根据你想要的工作特征，筛选出符合要求的公司和职位。然后就是准备简历，准备面试了。

　　4、记住，信心值千金

　　或者，你的简历石沉大海，没有音讯；或者面试屡屡失败，好几个月一时找不到工作，内心不免对自己能力产生怀疑，自信受到打击。其实，找工作不仅拼的是实力，还有机会和缘分的一些成分也在里边。

　　一些职场高人、名人，有些失去原来单位笼罩的光环后，再次找工作也要靠一些机缘，并不见得一定顺风顺水。

　　越是这个时候越要“树立天生我才必有用”的强大信念，切忌不可对自己失去信心，更不可以为了一份工作而找工作，委屈自己找一个不好的工作，陷入从一个坑再跳入另外一个坑的死循环中。