职场修炼，教你拍马屁的正确打开方式

　　拍马屁是门学问，拍的好的寥寥无几。你可以对马屁达人不屑一顾，但你不能忽视拍马屁的巨大能量。今天就来研究研究拍马屁的正确打开方式。

　　于真正会拍的，能拍的，都是八面玲珑的人，这类人都是讨领导和同事喜欢的，也就不能被称为贬义的“拍马屁”，他们的共同特点是——人乖、嘴甜、脑袋活络。

　　首先，拍领导马屁你得会说话，知道什么话该说，什么话不该说；知道该什么时候说话，什么时候不该说话。

　　其次，拍领导马屁你要有高情商、高智商。

　　要懂得哄领导高兴，懂得如何接领导的话。

　　最后，怕领导马屁你得跟领导关系好，取得领导信任。

　　不要认为职场中拍领导马屁的人都是小人，不是什么人都适合在领导面前拍马屁。有些时候，你不得不佩服那些在领导面前拍马屁的人，也不得不向那些拍马屁的人学习他是如何拍马屁的。

　　“名不正，则言不顺”。不要拍马屁——这是名：马屁味道——这是言。名正了，怎么放言都可以；名不正，怎么放言都不行。所以，拍马屁贵在有味无声，没有“拍”的声音，但是要有马屁的味道。

　　传说清代才子袁枚，23岁就名满天下，出来做县长。临行前向老师尹文端辞行请训。老师问他年纪轻轻做县长，有什么准备，他说自己准备了一百顶高帽子。老师说年轻人怎么搞这一套？袁枚说人人都喜欢戴高帽，哪有几人像老师这样不要戴的。尹文端听了很高兴。袁枚出来后，同学问与老师谈的如何，袁枚说，已送出一顶了。

　　袁枚的高明之处就在于，对方并不知道他是在拍马屁，但却感觉很舒服。如果你说他拍马屁了，他并没有拍。你说他没有拍马屁，但实际上是拍了。

　　1.前期功课要做好

　　拍马屁之前是要做好功课的，发掘其被埋没的追求，挑别人不夸的夸，比如可以说美艳性感的夜店女郎童心满满似少女，夸一个官场老手写得一手隽永文字。

　　2.不能刻意而为之

　　一个好的马屁要拍到让对方毫无察觉，达到润无细无声的地步，此为上等。

　　如果让对方发现了则火候欠佳，此为中等。

　　如果连旁人都心知肚明更会落得拍马溜须之嫌，此为下等。

　　3.不自降身份

　　拍马屁要以满足马斯洛人类需求法则的第四类需求——尊重需求为前提，但这并不代表你需要自降身份去溜须拍马。

　　4.切忌过分夸大

　　比如上司买了辆普通的东风日产，你却非说这车比法拉利好几百倍。你当上司白痴吗？

　　如果你对别人夸得太过，完全跟事实不符，会容易引起反感，旁边的人听着也会起鸡皮疙瘩，掌握把握一个度非常重要！

　　5.要拍得真诚

　　矫揉造作的演员在戏里永远也成不了主角，若想挑大梁，一举手一投足都要有真情流露的感觉。拍马屁可以不是奉承，而是出于真心的夸奖，我愿意分享我眼中的美并且广而告之。

　　俗话说，职场如战场，如果从各种复杂的人际关系来看的话 “拍马屁”也不失为一种战略。同时要拍马屁、讨好他人，最根本的是要了解对方，善于发现对方身上的闪光点，只有真正地了解对方了，我们才能够由衷地赞美对方，让对方感觉是在赞美，而不是在拍马屁。