在职场上也许你会遇到很多总是抱怨自己公司不好、工资低、福利差的人。但是整天都抱怨却很少见他们会辞职离开的。为什么那些抱怨工作不好的人却不敢辞职？其实背后的原因却很现实，你都了解了吗？
01、没有足够的能力
辞职的前提是你自己有能力找到更好的，不然你就算离开这家公司你也不能发展得更好。所以很多人知道自己能力有限，从来都是只敢抱怨不敢有所行动。因为他们根本没有底气去提辞职！
学无止境，在工作之后我们还是需要继续学习，继续提升自己各方面的能力的。如果你总是安于现状，那么你就会变得很被动。你只能抱怨公司，但你不敢离开；你只能眼睁睁看着别人升职加薪，你却原地踏步。其实付出和收获是对等的，我们还是要多为自己的工作付出一点，才会有所收获。
02、不敢迈出舒适区
“生于忧患，死于安乐”在职场上总有一些人是追求着安逸的生活的，他们未曾想过要走出自己的舒适区。即使他们会抱怨他们现在的工作很不好，公司待遇很差，但是他们却不会做出辞职的决定，原因就是他们不想走出这个舒适区。
实际上当一个人做一份工作做久了，他就会对这份工作很熟悉，做这份工作让他们觉得很安全。舒适的感觉是每个人都想寻找的，找到自己舒适区的人就会变得懒惰，也会变得恐惧新鲜事物。所以在职场舒适区里待着的人是很少会辞职的，他们不敢迈出舒适区，不愿意去改变现在的状态。
03、不愿意做出行动
有多少人是存在辞职这个念头，但是迟迟都不去行动的呢？相信有不少吧，这类人其实就是进入职业倦怠期的人，他们会觉得工作没有激情，没有前进的动力。
总是觉得现在做的工作不好、很想离开，但是又不想真正去行动的人其实在职场上很常见。因为真的辞职了并不能改变太多，在这个公司出现的问题在下一家公司同样也可能出现，另一家公司的薪酬待遇也未必比现在好。所以考虑各方面的因素之后想辞职的人是不会轻易真的辞职的。
04、没做好长远规划
想辞职但是又不敢辞职的人多半是对自己未来没有规划的人，这一类人总是会抱怨自己工作的总总不好，但是始终都坚持着做下去。
这部分人不敢辞职的原因就是自己没做好长远的规划，对自己的定位不清晰。他们不知道自己离开了要做什么，自己能做什么。所以辞职换工作对于他们来说是一件很痛苦的事情，所以他们宁愿每天抱怨一下工作不好，也不愿意辞职去找其他工作。
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