相信在职场上摸爬滚打的你一定很清楚我们加班大部分都是无偿加班的，无论是自愿加班或者是被迫加班都没有半毛钱加班费。最多能够被其他人看到你很勤奋，仅此而已。但是一旦有事需要请假，扣钱没商量，有些公司会扣除一天的工资但是有些公司却会高于一天工资。请假真的伤不起，但是有时候又不得不请。
被“自愿加班”员工无法拒绝
小王是今年毕业的大学生，大学毕业之后就在一线城市中的一家私企工作，面试的时候HR告诉他每天的工作时间是8小时，周末双休。小王觉得公司还算比较人性化，能够按照国家的标准去规定上班时间，于是他就很愉快地加入了这家公司。
上班后他发现没有一个人会在正常下班时间下班的，如果你一到时间就走那一定会成为公司最亮丽的风景线。公司还会在下班后开会或者培训员工。小王觉得公司的做法不对，他也找相关部门询问过这样的情况是否需要加班。但是领导告诉他的答案却是这种情况属于自愿加班，是没有加班费的。
相信大家一定也遇到这样的情况吧，公司的下半时间也许是6点，但是往往需要工作到8点才能够离开。因为领导总是会给你安排超出工作时间能够承受的工作任务，下班时间到了，任务没有完成，你怎么能走呢？这就造成了大家被“自愿加班”的情况了。
如果员工执意不加班，公司往往就会以不够敬业、缺乏忠诚度、无奉献精神的理由辞退这些员工。所以很多人都会为了保住自己的“饭碗”，不想加班也留下来加班。
请假扣工资没得商量
每个公司都会对迟到请假这些状况有明确的规定，例如请假一天要扣除多少钱，有些还算人道的公司请假一天就只扣除当天工资，但是有一些公司会以影响工作进程为由对于请假一天的员工扣除一天以上的工资。如果请假一周也许半个月的工资都没有了。
很多人都会碍于公司的请假规定不敢随便请假，即使有事情也不敢请假。因为请假的代价实在是太大了，但是有时候确实不能不请就只能接受请假扣钱的条件了。其实如果请假只是扣除请假时间的正常工资的话员工都是能够接受的。但是如果要超出正常工资那就让人无法接受了，有些公司请假天不仅要扣当天工资还要多扣100块，这样的做法实在让人无法接受。
如果无偿加班可以改为调休会不会更让人接受呢？
每个人都会有需要请假的情况，如果能够把加班时间改为调休时间那么相信很多人是很愿意接受的。在确定自己需要请假的时候就可以利用加班时间去调休，既能不耽误工作，也能够办自己需要办的事情，并且不用扣工资。这样的加班大家心里也舒坦一些，这也算是两全其美的办法吧。
希望公司都多考虑一下员工们的感受，给他们多一些自由的空间，这样员工才会更加死心塌地为你工作。不要一味地去压榨员工的剩余价值，这样对公司的长远发展是不利的。
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