面试时，HR都会让你简单地做一下自我介绍，自我介绍在面试中起了很重要的作用，因此应试者一定要好好做好自我介绍，才能给HR留下良好的第一印象。
自我介绍应该这样做：
1、首先请报出自己的姓名和基本信心
虽然HR已经在你的报名表和简历等材料了解了你的基本情况，但还是应该将这些情况再说一遍，这是礼貌的表现，同时也能加深HR对你的印象。
2、你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
学历和工作经历能够帮助HR快速判断你是否适合这份工作，因此这些信息一定要在自我介绍的时候体现出来。但是在陈述学历和工作经历的时候，一定要简明扼要，抓住要点来说，不要长篇大论说一大堆，那样反而会让HR抓不住重点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
3、简单介绍你的性格，兴趣爱好
性格和兴趣爱好能够帮助HR从感性方面去了解你这个人，在介绍这方面的时候，一定要着重说出与之应聘岗位有关系的性格特点以及兴趣爱好，不要胡扯，那样HR就无法很好地了解你了。比如你应聘的文员，那么你就可以在面试说自己的爱好是看书和写作，这就符合文员该有的爱好，不要乱扯说到打羽毛球去。
4、要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因
这一点是十分重要的，没有一个HR希望你来应聘这个职位只是为了拿工资，每个人都应该带着职业梦想在工作。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。在你讲述这些的时候，其实也是在向HR表达你的职业观和价值观。
自我介绍的时候应该注意这些：
1、消极开场，自曝短处
就举个例子吧，“虽然我学的是英语专业，在销售方面没什么经验，但我一直很喜欢销售，我相信我一定能做好”，很多人在自我介绍的时候都会这样自我介绍，这明显是在自爆短处，一没有专业经验二没有实践经验，凭什么敢说自己能够胜任这份工作呢。
2、不合时宜的调侃
面试怎么说，也是一个严肃场合，在这样的场合，幽默是没必要存在的，举个例子吧，有人在自我介绍的时候会说“我申请的岗位是人力资源助理，虽然我不是这个专业的，但师兄师姐都说这个岗位是没什么门槛的哈哈哈”，这样的话一说出来，HR会直接让人滚的好吧。
3、 催人泪下的流水账
按时间顺序做自我介绍虽然比较清晰，但是你长篇大论介绍你的经历，却和面试的岗位没什么关系，我相信这样的话，面试官会听到睡着的。首先提炼出自己和岗位相关的经历，然后以一个让人比较容易接受的顺序展示，这样的自我介绍才是成功的。
4、苦苦哀求，大喊口号
在面试的时候，很多人急于找工作总是反复强调“我很喜欢你们的工作啊”“这个offer对我来说非常重要”“希望你能给我一个机会”这样的话，面试是一个双向选择的过程，你应该靠自己的能力争取到工作机会，而不是恳求对方赐予你，所以表达对应聘职位的渴望时，最好和自身的目标与职业规划结合。
5、高谈阔论，装腔作势
作为职场新人，在自我介绍的阶段不以介绍自己为主，反而高谈阔论，越扯越远，会让人没耐心听下去。表达自己对行业、岗位和公司的理解是可以的，但是要控制好时间和篇幅，用一两句话体现出你对这一领域的了解和热情就足够了。
/写在最后/
在面试中，如果自我介绍得好，就能给HR留下良好的第一印象，反之，如果自我介绍得不好，面试官基本在心中把你拒在门外了。
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