面试邀请太多，该去哪家公司呢？

　　对于求职者来说，能收到很多家公司的面试邀请，是一件值得开心的事情，这说明了你有很多次的选择，可是太多选择，却难以抉择的时候，也是一件令人苦恼的事情，万一选择错了，岂不是很遗憾。找工作这种事也不是单方面的，是你情我愿的事。那么在精力有限的情况下，我们应该如何去选择要面试的公司呢？毕老师来给大家支支招！

　 1、比较面试单位实力

　　世界上没有完全相同的两个人，也没有实力十分相当的两家企业。所以，取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展，咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说，企业的官网上都会有对于自家公司的介绍，但里面的内容难免会有一点“王婆卖瓜自卖自夸”的样子。

　　仅仅从官网上了解信息是很片面的。如果有朋友在这个公司工作就再好不过，可是没有，也不要灰心，可以去各个贴吧和问答去看看，兴许能找到自己想要的资讯。

　　2、考虑自己的喜好

　　几家面试公司虽说招聘的岗位雷同，但是工作的内容还是有些许的差别的。你可以参考招聘上岗位职责的说明，来比较以下看哪一个更加的适合你。

　　如果一份工作你并不很喜欢，做的时间长了，你也会放弃，所以看清楚工作岗位描述，锁定自己感兴趣的工作。

　　3、估计成功概率

　　面试前，相信很多人都会自我做个测评吧。根据你的学历、工作经验、能力等，让自己扮演两个角色，站在企业和面试官的角度上去考虑问题，看你是否适合这项工作。招聘会人流较大咱们就不说了，但是现在很多招聘类网站都会有一个功能，那就是显示简历的投递数，有的还有能显示投递者学历的饼状图。你可以参考这些信息，根据网上显示的内容猜测一下岗位的竞争程度，并给自己一个合理的定位。

　　1、薪资

　　我觉得薪资是对一个人能力的提现，一定要找一个自己觉得满意的薪资并与自己的工作相符合，千万不要觉得自己有能力老板往后就一定会涨工资，要知道现在的老板即使知道你有能力，也希望用更低的成本来获得更好的人才，因此在入职时决定的薪资很重要。

　　2、福利

　　除了薪资之外，各项福利也是考虑的项目之一，公司加班是否有补贴、节假日是否有礼品等，当然这些福利都是无关紧要的，但在相同的情况下，当然会选择福利更好的啦

　　3、晋升机制

　　社会的工作者都希望自己能步步高升，不断提高自己，如果公司晋升机制薄弱，长时间在同一职位会导致自己得不到更好的发展，自然就会想到辞职了

　　4、管理制度

　　有些公司的管理机制严谨、严肃，有些会比较灵活、松动，这个要根据个人性格来决定，不能一概而论，但是相对来说管理较灵活的公司相对来说公司也比较有活力

　　5、发展前景

　　公司的发展前景同时决定着自己工作的长短，当今的社会每天都产生无数的新公司，同时也有公司在倒闭，考虑公司的发展前景可以借助其他人的帮助，结合其他人的意见，毕竟前景是不断在变化的，只能估计近几年的发展趋势

　　在求职旺季的时候，你放肆的投简历，当然就会有很多公司伸出橄榄枝，人的精力有限，你能面试的公司也有限，选择哪家公司，这取决于很多因素，不但考虑公司的各种实力，也要考虑你自己将来的规划是否匹配。最后，毕老师祝愿求职中的朋友都能好运。