一份好的简历的确能让求职者在众多简历中脱颖而出。很多职场人在制作简历的时候都会纠结，要不要在简历上放上自己的照片，在简历上放照片，HR到底能不能给求职者加分呢？
放简历能加分吗？
HR一般对照片的重视度很低。
之前有媒体针对简历上放不放照片的问题做过一项调查，参与调查的资深人力资源管理人士认为，他们在浏览简历的几分钟时间里，主要关注的是求职者的工作经验、年龄以及求职意向。而照片最多只能得到5%的重视度，即使一些没有照片的简历，只要内容足够出色，也能迅速得到HR的关注和认可。
不合适的照片反而会给简历减分。
有的求职者为了博取眼球会把一些自己认为“好看”的照片放在简历上。比如一些生活照，背景乱糟糟，穿着暴露，或者张牙舞爪，或者浓妆艳抹。这样的照片反而会给简历减分，给HR留下不好的印象。
看招聘职位的工作性质而定。
当然，针对一些对容貌有要求的工作是应该放上照片的。比如一些文秘、前台、公关类的工作，通常都会要求求职者形象好、气质佳。在招聘这类工作性质的人员时，人力资源一般会对身高、容貌、体态等比较关注。这种情况下一张好的照片会给你的简历加分，并且能够更快的获得人力资源工作者的关注。
放什么样的照片合适？
如果说求职简历是递给用人单位的一张名片，那么这名片上的照片，可就算是双方的第一次“面对面”了。选择什么样的照片，才能给HR留下好印象呢？
在简历上放照片，最好放自己半年以内的照片，可以化淡妆，背景要整洁，穿着最好比较正式，职业化。或者放证件照也可以。
一些女孩子喜欢美化照片，喜欢修图，如果简历上的照片与实际出入很多，那么在面试的时候会带来负面的影响。
照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片；如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。
所以在准备求职照片的时候，一定要准备多一点。去一个正规一点的照相馆，他会给你准备几种不同姿势的照片，后期也可以选择比较喜欢的。
还一点需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。
切记，简历的照片和自己本人的照片差别不要太大，否则面试的时候HR一看差别太大反而会引起HR的反感。
结束语：其实，放不放照片视情况而定，如果放照片，也要有讲究。简历只是一块敲门砖，重要的还是后期的面试。
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