求职前应做好哪些准备

　　都说，不打没准备没把握的战，多一分准备，就多一分把握，准备得越充分，胜利的把握就越大，这对于求职面试这也是一样的道理，那么求职前应做好哪些准备呢？一起个毕老师来了解下吧：

　　一、了解自己

　　①重温简历

　　重温简历，确保每段经历都能有简短的语言复述，防止忘记自己写的简历内容。梳理自己的优缺点，自己能做什么？会哪些相关软件？有哪些与应聘岗位接近的工作经验？好好准备这些，都是为之后的面试加分的最有利武器。

　　②整理自己

　　面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、简历、笔等文件均备整齐，以备考官索要核查。

　　仪容仪表应注意着装整洁、大方得体，要协调统一，同所申请的职位相符。

　　二、了解公司

　　①调研公司情况

　　在网上搜索公司名称，关注近期公司动态，以防被hr问到是否了解公司。

　　从公司官网、巨潮资讯网等能查找公司基本情况和财务情况；从微博、论坛等能看到用户反馈和负面信息；从微信、微博等能了解公司近期动态。求职责要全面的去了解所要面试的企业资讯，做好面试前的充分准备。

　　②避免迟到

　　确认面试地点，网上查找去公司的交通路线，搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，最好是提前出门，宁愿早到都不要迟到。

　　三、了解职位

　　①看职位需求

　　看公司的招聘信息，企业的职位需求通常包含了丰富的信息，80%的面试题，都会出于此处。值得注意的是一般职场新人会把注意力放在职位要求上，看经验看学历看要求，但实际上最重要的部分是职位职责，它囊获绝大多数这个岗位上主要的工作任务，分析自己的优劣势，结合职位需求的内容，准备3分钟左右的自我介绍，重点介绍与职位方向一致的经验和成绩。

　　②做足准备

　　参考别人的面试经验，了解面试的主要流程和注意事项，让自己在面试中脱颖而出。看关于应聘职位常见的一些面试问题和回答的要点，防止自己在面试过程中出现冷场的尴尬场面。

　　求职成功的五大关键：

　　1. 足够的热情

　　不论你对于这个岗位有多么大的期待，自己的简历是写的是多么精彩，可是只要你没有表现出对这个职位足够的热情，就不可能在竞争中取胜的。这可能早已经是老生常谈了，但这确实是最重要的一点。足够的热情并不指在介绍信中写自己这个职位多么多么富有热情的句子，而是应该解释为什么这个职位会激发成长，帮助自身发展。这才是能在竞争者中脱颖而出。

　　2. 大量阅读

　　从过往的案例中可以发现，毕业生在原有的基础知识丰富的基础上，需要有大量的阅读，如果不阅读，个人就不可能了解相关行业趋势，思维就会滞后。应聘者不仅要阅读相关的书籍、报纸、杂志，还要从一些社交网站上了解最新观点，只有这样才能快人一步，才能脱颖而出。

　　3. 学历不是资本

　　此次该毕业生培训项目并不是狭隘的只是针对毕业生做出的。大学学位是有价值的，但并不能就此定义毕业生的价值。即使你没有漂亮的学历，但有足够的能力一样拥有同等的竞争机会。学历不是资本，能力才是!

　　4. 勇敢表达自己

　　对于求职竞争者来说，勇敢的表达自己，才是最好的赢得他人尊重或是给他人留下美好印象的方式。刚开始的想法即使不是百分百正确，但也是一个很好的学习过程。现在雇主需要的不是随波逐流，大众思想的雇员，而是一个有想法、有意见、敢表达的新新毕业生。

　　5. 诚实的做自己

　　在职场中，不论你是面试求职，还是已经踏上岗位工作中，这些都是别人认识你的有效方式。所以不要害羞，展示给他们，让他们了解真实的自己，但重要的前提是要诚实。

　　毕老师说：

　　凡事预则立不预则废，机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率，也会获得更多的经验和机会，祝大家求职顺顺利利。