相信很多职场人都遇到这样的情况，手头上的工作已经多得做不完了，可是领导还频频给你下发工作任务，并且要求尽快做完，你又不好拒绝，只能接下！领导这么做是什么意思阿？故意为难人？还是不顾下属“死活”呢？让我们来听听毕老师是这么分析的吧！
想挖掘你的潜力
不逼你一把，还真不知道你真实的实力。每个人的潜力都是不同的，它是需要被挖掘，被开发的。如果没有外在的压力，员工想通过自己去挖掘潜力，是很难的。人都贪图安逸，在安逸的情况下，人是不会做出大的改变的。
你可以胜任目前的工作，而领导认为你还可以胜任其他的，那么他就会给你不断分配新任务，只有在工作量多的时候，你才会想着解决的问题，而不是逃避问题，用新任务给你压力，是为了挖掘你的潜力！
想给你成功的机会
有时候，领导给你安排新的工作任务，表面上看是不近人情，其实，他心里另有打算。在你眼里所谓的忙，就是本职工作量已经很多了，完成起来需要大量时间。
而领导觉得你不忙，是因为，你只是完成本职工作，完成一天的工作量，还不算太忙。给你的新的任务，让你多学点，所不定以后能在其他方面取得能成功。
要知道，成功是被逼出来的，不逼你一把，你怎么知道自己是可以的！所以，遇到这种好领导，就别再抱怨了！
想磨炼你
领导不断给你安排新任务，也许是想磨炼你。没有经过磨炼的人是难以委以重任的，要想让下属的能力得到提升，让下属给自己办更多的事情，就必须亲手把下属培养起来。没有压力就没有动力，不断给你安排新工作，就是为了给你施压，逼自己成长。
故意为难你
当然，我们也不排除有些领导是故意刁难你，才安排那么多工作给你。有时候得罪了领导，自己都不知道，气量小的领导就会在背后耍阴招。目的就是为了报复你，逼你主动离职。如果是这种情况，要不就跟他挑明说，沟通解决，要不就申请调岗或者辞职！
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