临近毕业季，很多应届毕业生都开始找工作，对于自己的第一份工作，他们都很迷茫，感觉自己什么都不会，也没有什么特长，不知道适合做什么工作。那么，应届毕业生如何才能找到自己适合的工作呢？下面毕老师的建议希望对大家有帮助！
一、找到心理诉求
只有做自己热爱的事情才能发挥自身最大的潜能，所以，我们不能忽视内心真实想法对职业生涯的影响。我们不妨认真问一下自己：到底想要什么样的工作。
越具体越好，不仅要有职业的划分，还要有行业的划分。
比如有人说“我想做销售！”这个还是太宽泛。因为这是一个职业，他涵盖了所有的行业：汽车行业需要销售、房地产行业需要销售、互联网也需要销售。
选择喜欢的职业之前，也要选择自己喜欢的行业。因为在一个行业呆的越久，换行业卷土重来的成本就会越，因此一定要选择好自己想从事的行业。
二、分析自身竞争优势
自身竞争优势包括个人的知识、技能、天赋、经历、人脉。
职工对企业的贡献率，是企业最为看重的，它决定了个人的就业力及职业未来。如果能系统地梳理出自身独特的优势，并与适合的岗位相匹配，个人将轻松的获得稳定的工作，并获得长足的进步。
三、观察外部环境
分析外部宏观环境、产业趋势、家庭条件与职业热度等，判断出从事何种行业、进入哪家组织将更有发展空间，将很有效地缩短晋升周期，使你得到更快的进步。
比如：问自己想去哪种类型的公司。一般有大公司和创业型公司
大公司：门槛较、工资较高，福利较好，工作稳定，很有面子，人际关系复杂，个人发展空间有限。
创业型公司：门槛较低、工资较低，福利一般，工作不稳定，不太有面子，遇到很多问题和困难，个人成长空间很大。
其实，每一个大公司都是从创业公司走过来的，如果能跟着公司一起成长，那个人的发展也一定是急速上升的。当然，选择创业型公司也会有风险的。这个需要自己去判断和权衡。
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