给领导做工作汇报看似一件很普通，很平常的事情，实际上对你的工作有很大的影响。大多数职场人士在向领导汇报工作时，都会有一个通病，就是汇报工作情况时，必定会全面阐述某件事情的前因后果，边边角角都说的非常清楚，生怕领导有不明白或有误解的地方。工作汇报要尽量做到简单，不要吃力不讨好，分分钟会“踩雷”，因此，在汇报工作时，要注意以下几点：
1、直接说结果
汇报工作时，首先直接就要向领导反映这件事情做的结果怎么样，如果老板与一同与会的其他人员没有其他提问，那么就这样结束汇报即可，不需要再做任何的过程介绍和原因解释。
2、有意见也要有建议
如果在向领导汇报结果的过程中出现了问题，或者工作的结果不符合老板的意思，那么就可以适当对存在的问题进行简单的分析和解释，但在解释完之后一定要有自己的思考，向领导提出自己的解决方案。找问题谁都会，但是找到问题以后还能提出解决的方案的就屈指可数了。很多职场人在汇报工作时喜欢指点江山，汇报中的问题能找出一大堆来，但是如果要他拿出解决问题的方案时就一问三不知，这样不是工作汇报，而是向领导诉苦。
3、注意措词，避免使用负面词语
在汇报工作时，要注意自己的言词，尽量避免使用负面或有针对性的词语。比如：某某总是怎么样..某某.每次都是怎么样...某某心里想的太多，不够大气等。向领导汇报工作不是让你打小报告的，汇报时可以对事，但是不能对人或对某个部门，一旦这些负面的词语在会议中出现，那么就会挑起别人的反感情绪，那么这次工作汇报会议就会变成一场那你来我往的口水战争。
汇报工作一定要简洁明了，不要跟复读机一样，什么都要讲得一清二楚，有棱有角，这样领导感觉会被你烦死。要知道，领导听取工作汇报，是想从预定工作目标的角度上来审视当前的工作进度和结果，并以此来评价工作结果的好坏。以此，在汇报工作时，只要针对领导关注的点，简明扼要等讲述你是怎么完成工作，工作结果怎么样，在工作过程遇到什么困难，自己又是如何克服困难的即可，其他无关事情不需要赘述。
什么样的工作汇报才叫简明扼要呢?我们来总结一下：
1、请示工作要有方案;
2、汇报工作要有结果;
3、工作说明要有流程。
在职场中，大家都要拼命工作，感觉时间很紧。尤其是领导时间更紧，如果你在开始汇报工作时，前面几句话没有引起领导的注意，那么后面的事情领导基本就没兴趣听了。记住，好的开始是成功的一半!
粤公网安备 44010602002712