员工离职不可怕，老板最怕的是离职员工挖走企业优秀员工！毕老师奉劝大家，这种事情最好是不要做，为什么这样说呢？
得罪老东家
小李在某企业干了有3年多了，由于种种原因他跳槽到了企业的对手公司去了。加入对手公司后，他开始就从老东家那边挖人了，这等于再向老东家宣战。老东家得知这个消息后，也就将计就计，安排了身边的亲信去对手公司上班。这样，老东家就随时掌握了对手公司的动向以及小李的挖人情况。最终，老东家以小李不当竞争为由起诉了小李，由于小李确实有不当的竞争行为，以及把柄在老东家的手上。
因此，老东家取得了这场竞争中的胜利，并且不留情面地狠狠将小李踩到了脚下。这就是得罪老东家的后果。
所以，得罪老东家并没有什么好处，何必自己找苦吃呢？
得不到新东家的信任
行业圈子挺小的，挖老东家的人，说明你这人做事不厚道，不留情面，一但这些事情传到了新东家的耳朵里。那么你就不可能在新的环境里有所发展了，新东家也会顾忌你之前的所做作为，会质疑你的人品，担心让你担任核心岗位，离职后从公司挖人。这种不道德的职场行为，是大部分企业所唾弃的。
所以，要想得到新东家的信任，就不要做这种不道德的事情了，就算你挖的人对新东家与好处，但是不道德的行为还是会让人无法完全信任。
被同行看不起
辞职之后，又从老东家挖人这种手段挺卑劣的。同行人会觉得这样的人心狠手辣，做事不讲情面，跟这样的人相处，指不定哪天会被利用。挖人这种行为可以看出一个人的人品，人品有问题，自然不受别人待见，被同行看不起也是正常。
毕老师想提醒大家，做人要厚道，即使跟老东家有过往的纠纷，那也都是过去式了，为了自己更好的未来，还是踏踏实实工作吧。
粤公网安备 44010602002712