现在很多的公司都是单双休，那么当你的公司突然间双休变成了单休，怎么办？你会怎么做？
其实这是一个很现实的问题，事情是这个样子的，小编的一个朋友，前段时间和小编说，周一的时候开例会，老板开会的时候给了一个重磅消息，就是说公司销量太差，他决定把双休改成单休，让公司里的员工考虑下，并且会在过几天进行投票表决。会议结束后，同事们建立了一个微信群，热烈的在群里讨论关于单休变双休的事情，既然是投票决定，那么大家都有投票权，大家一致的认为不要把双休改成单休。
周五的时候，老板又开会，并且说了一大堆画大饼的话来煽动员工，还说他朋友的公司也是如此，一周上七天的班，天天主动加班到晚上10点多，年轻人就要有干劲，这里不是养老的地方；还说现在很多的公司都是996工作制，早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴的工作，我们公司已经很好的了，接着又说了一大堆废话，什么为了大家好呀，趁现在年轻，大家要多学点东西呀，现在是大家打拼的好时候，不要总是想着去玩，谈念爱之类的等等等等的一大堆废话。
在会议的最后，老板又提到了把双休改成单休的事，让大家投票表决，结果，这时候一个人主动举了手，其他的同事也纷纷举手表示赞同，都表示可以接受把双休改成单休，我朋友也是举手了，最后只有一个同事投了反对票，最后那个同事周一的时候就辞职了，我的朋友和离职的同事在微信上面聊起，为了她的想法，那个同事说”这样的公司我真的耗不起，看到那些怒其不争的同事，看着明明是一个坑却往下跳，她真的不想干了，辞职算了，反正打工，东家不打打西家，反正销售做的就是人脉，大不了重新来过。
我的朋友也是纠结了，她不知道应该怎么样做，走吧，年底了，年终奖没有了，也不好找其他的工作，找到了也是没有年终奖，而且没钱过年，不走吧，做的又很压抑，过了两周，就这一周周一开例会的时候，老板又说公司销量太差，还鼓励大家这个周日回公司加班，说反正才一天的时候，睡觉也是睡觉，大家应该多学点东西，同时把销量做上去，最后，我们的朋友在周一下午的时候递交了辞呈，不干了，小编问她接下来是不是回家过年，她说她的健康证还没有过期，去做做促销，快过年的时候再回家，其他的等过了年再说。
所以说关于双休变成了单休要不要离职这个问题，大家都是每个人有每个人自己的看法，具体要不要辞职，还是要看自己，因为家家有本难念的经，每个人是一个个体，也有自己的看法，所以这个问题问谁都没有办法正面回答你。
小编要告诉大家自己的人生，还是自己决定吧，佛曰“舍得舍得”有舍才有德，有的时候，看开一点就好了。
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