2017年的尾巴悄然而至，你的年终福利有着落了没？面对老板，怎么开口是个难题！如何与领导谈奖金呢？一起来看看吧！
同等条件，与领导有效沟通，往往可以多拿些奖金。当然，如果自身业绩一塌糊涂，还请尽早断此妄想。如何与领导去沟通奖金问题？
在找领导汇报、沟通之前必须做好准备。而准备又主要集中在硬功和辅助两个方面。
硬功是指自己今年的业绩，将业绩和数字记清楚，可以脱口而出，比如开发的需求，解决的故障，签约的项目等。
但只有硬功还不够，因为其他人也有硬功。你需要输出更多的辅助，列举出自己开发需求的重要性，故障解决的意义，项目签单对未来的市场拓展优势等等。职场如球场，辅助打得好，硬功才加分，谈到更多年终奖。
中国职场有着浓重的传统文化，办公室总还存在些政治气息。所以记住与领导沟通时，表现出足够的尊敬、感恩和忠心。
让领导看到，你的成绩是在领导帮助下取得的；你对领导的感恩是发自内心的，希望新一年能在领导指导下做出更多成绩；一定要忠心，不会跳槽或投向其他人，可以展示工作计划，请领导指导。
这种关键问题的沟通，一定要观察好领导的心情，再去讨论。如果领导上午刚被老板训斥，下午就来谈奖金，只能自求多福。
除非遇到感性领导，否则，在沟通中避免提及生活困难，领导需要你产出业绩，不是听你诉苦。
你的年终奖金达标了吗？
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