求职过程中，最重要的就是面试环节了，不管你的简历，你的个人阅历有多丰富，求职的成功与否关键还是在于面试。莎士比亚说过：一千个人眼中，有一千个哈姆雷特。面试是主观印象，通常面试官会提出一些问题来判断你的综合能力，有些问题是非常犀利刁钻的，面对这些刁钻问题，我们可以有什么方法来破解呢？毕老师教大家几个方法来破解HR的这些套路！
问题一、我们为什么要聘用你？
这个问题的主要关键点在于突出你的优势，是一个给你自我表现的机会，这个时候如果你不去推销自己，谁会推销你呢？所以这个问题最后在面试之前提前准备好，想想自己竞争这个岗位的优势在哪里，人家凭什么要录用你，为什么不是别人？你有什么特长或者有点是其他人没有的，你的竞争优势在哪里？或者你可以参考以下两个回答：
A——从工作内容出发：
如果你是对岗位需求有个比较清晰的认识，可以直截了当的从岗位需求出发分析自己的长处，这样会让面试官感觉你对这个岗位已经了若指掌。
比如：这份工作最重要的内容包括A工作和B工作，而这两项都是我擅长的，您从简历中可以看到……。而这份工作还需要候选人具备XX类型的性格，我恰恰就是……
B——真诚反问，创造互动：
如果你不清楚岗位的需求，这个时候不要滥用A方法，很可能被面试官打断：这个岗位最重要的内容不是A和B……这个就很尴尬了。这个时候需要创造互动。
其实我想和您探讨一下，您认为做好这份工作，候选人应该具备怎样的条件？……谢谢，您提到了A和B亮点，正如我之前向您介绍的，这两点恰恰是我的强项（如果是弱项，就问应该如何提高和改善，展示好学的一面）……（举例证明）
如果你博得了面试官的好感，双方谈笑风生的话，候选人甚至可以在面试结束前再补一句：我冒昧问一句，如您所说，您也面试了一些候选人，您觉得我的机会大吗？
问题二、你为什么离开上一家公司？
这个问题确实比较刁钻，但是主要也不是为了问你具体的原因，主要是看你个人的品行如何，所以千万不要用言语诋毁你之前的公司、老板或同事。你既然会诋毁上一家公司，不代表以后如果你离开了，也是会诋毁公司。所有，回答这种问题要委婉。
比如：我在上一家公司工作有一段时间了，各方面也都表现得不错，是我个人想谋求更大的发展空间，才来到贵公司面试。(既肯定了自己，也肯定了面试的单位)。
如果你真是因为一些事情离开的，那么尽量讲一些不痛不痒的不带个人偏见的小事，轻轻带过就可以了！
问题三、你跟上司有过分歧吗？怎么处理的？
企业是一座“等级森严”的“堡垒”。如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么谁还敢录用你？你只要明白，上司是承担责任的那一个，他才是下决定的那一个，所以回答这种问题时，不要表现得太强势！
比如说：有的，当时我是找适当的时机去跟我的上司沟通，当时的交谈也比较顺利，分歧也化解了，我最终还是听从上司的安排。（证明你是服从上司的安排的，但这并不是“你是上司你说了算”）
问题四、你的缺点是什么？
其实，HR问这个问题主要是看你的心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。但是这个问题也是挺危险的，如果你把缺点说得过多、过细，只会令面试官大惊失色，你的工作机会也就跟着飞走了，如果你回答没有缺点，那么你这个人也太自负了吧，谁敢要你。你可以借鉴一下以下两种回答：
A——讲一个真实存在的缺点，但强调你已经意识到，并已经在改善。
我英语口语/Photoshop技巧/写作技能不够好，但我现在已经报名参加各种培训班，也在这方面有所改善。 你看我现在的作品和之前的作品，虽然距离最佳水平还有差距，但是也有一些进步，我会继续改善的。
这种方式，既能让面试官感受到你的真诚，也能让面试官感觉到你对自己有清醒认识的同时已经开始行动，是个踏实的候选人。
B——诉说情怀，缺陷不要紧，我优点多啊。
我有很多不足，我有段时间因为这而苦恼。然而有一天我意识到我没法在每件事情上都做到最好。我应该将我的重心放在那些我擅长的方面，比如我的写作能力并不强，但我能够通过总结归纳将一份报告转化成一张思维导图/Infographics，我觉得可视化的内容未来会更受到marketer关注。
这种回答方式更强势，更适合强调创新和创意的互联网企业或岗位，在说缺点的同时，更介绍了自己在某些创新领域的能力和成绩。
说到底，企业招人是招人长处，如果你的长处恰恰是企业急需，只要你的弱点并非致命缺陷，面试官都会很希望得到你的。
问题五、你期望的酬劳是多少？
如果你被询问这个问题，那么说明你被录用的可能性很大，但是这个问题也挺关键的，千万不要狮子大开口，最后把工作给吓跑了！你要对自己和本岗位估价正确， 想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：
1.在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；
2.如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。
比如：我相信贵公司是一个公平工作的单位，我希望贵公司可以根据我个人的能力与对公司的贡献程度给出合理的薪酬，而我个人期待的月薪是xxxx！
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