好不容易被录用了，接下来就是让人胆战心惊的试用期，生怕一不小心就别踢出局。不用怕。毕老师这就给你们一下妙招，帮你顺利度过试用期。
有这些行为，你绝对过不了试用期
1.心思不在工作上
上班总是喜欢走神、三心二意的，比如总在上班时间吃东西、喜欢照镜子、跟同事闲聊，更有些女同事上班时候化妆。
2.传播负能量
作为公司的试用期员工，对新公司的工作没有热情，只有负面的情绪，这种人是不可能留的，留下来了只会影响现有员工的情绪。
3.总给自己找借口
如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就该怀疑你做人的原则了。
4.锋芒太露
每个人都想在试用期给别人留下好的印象，但是如果做得过火，也会给自己日后留下“隐患”。要懂得循序渐进，而不要接手太多工作。不要逞能去揽太多的活儿，以免面面俱到但又一事无成
5.爱说长道短
每个单位都免不了有说长道短的人，这些人凡事都喜欢添油加醋。试用期员工进入公司后，非常渴望融入团队，但也容易被“带坏”，私底下跟他们一起讲同事的“八卦”。这样是不容易得到员工的信任的。
想顺利通过试用期，不妨这样做
1.扔掉你的玻璃心
职场新人，朝气第一，不要畏畏缩缩，畏首畏尾，你不比其他应届生强多少，也不比其他应届生差到哪去。
多数有规模的公司和有经验的管理者看中的都是你的未来潜力而非现在能力，也能够预期你会犯错，不要怕被批评，没有犯错就没有成长。
2.主动适应工作氛围
职场新人不应好高骛远，学习的知识与经验是很重要的，只有主动适应企业的工作氛围才是聪明的选择。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，只有努力完成每一步的修炼才会在众多实习者中脱颖而出。
3.做好每一件小事
在试用期最大的问题就是态度不端正。这一方面表现为做事不踏实，吃着碗里的看着锅里的，结果往往是锅里碗里的都没捞着；另一方面表现为恒心不够，做事往往不能长时间坚持。
在试用期一定要放低姿态，踏踏实实做好自己手头的事。
4.凡事再三确认
不清楚的时候，微笑闭嘴；
不确定的时候，请示；
答复不清楚的时候，反复请示；
答复清楚的时候，通过微信、邮件、书面留存依据。
5.处理好人际关系
在试用期期间，职场新人也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，和同事融洽相处。什么都不懂的职场新人，工作任务又比较繁重，如果没有同事的帮助，就不会那么快的适应工作。
工作中一定要谦逊，处理人际关系时，要学会尊重别人，主动积极地与周围同事打交道，把自己当作“社会人”看待，快速融入周围环境。
和同事融洽相处没错，但切勿卷入是非，因为一旦卷入是非，新人是最容易受伤的。
作为职场新人，试用期间除了做好本职工作，想让领导喜欢你就一定要多谨慎了。
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