在职场中，同事之间的关系本是比较简单和纯粹的工作关系。然而，有的人却搞出了不一样的感情，有人认为，同事之间的关系就像友情。但是，当双方的利益发生冲突的时候，这些所谓的友情都经不起检验，最终的结果往往会让很多人失望。那么，同事之间真的有友情吗?
对于职场中的友情问题，在面试的时候也会成为HR考验求职者的一道难题。在一些公司的面试场合中，有的HR会向求职者提问这样的问题：“同事之间有友情吗，你怎么看？”很多求职者在回答这个问题时，答案往往都无法令HR满意，而下面这位求职者的答案却让很多HR认可。
小刘今年27，他在辞职以后参加了某公司的面试，在面试中，HR稍微了解了小刘的基本情况后抛出了这个问题：“同事之间有友情吗，你怎么看？”说完后，HR还举了一些具体的实例，分别说明了职场中友情的好处和坏处。
小刘在听完后思付片刻，回答说：“同事之间有没有真正的友情并不是很重要，我来公司是为了工作的，是为公司服务的，只是为了在自己的工作岗位上创造出傲人的成绩，减少领导和公司的压力。以我个人来说，对待每个同事我都会一视同仁，友好对待，但在职场中我们仅仅局限于同事关系，毫不含糊，除了工作关系之外，没有必要深入发展太多的私人关系。”HR听完后非常满意的点了点头，再问了几个问题后就录用了小刘。
我们可以看出，小刘的回答非常的机智。HR在提问中将问题定在了同事之间“有没有”友情这个点上，而小刘在回答的时候则机智的转移了这个点，变成了同事之间“需不需要”友情，这两个话题看似相同，其实纯粹是两个概念。很多人在回答这个问题的时候都是在纠结有没有友情，其实就是需不需要友情的问题。正如小刘说的，同事之间的关系应该是纯粹的工作关系，没有必要发展成私人的关系。对于这种问题，不知道各位职场老司机又有什么样的看法呢?
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