HR问：“你为什么想离开目前的职务”，怎样回答才算完美？

　　求职者在找工作时，总是想要找到一份理想的工作。但是在面试中，会发现找到一份理想的工作有时候是比较难的。特别是大大小小的面试已经经历了几十场，自己也比较清楚面试的流程以及面试一些该掌握的技巧，但是每次的面试结果总是以失败来告终，实在让人不理解。

　　其实，亲爱的求职者，你真的用心去准备面试了吗？HR提问的面试问题你真的准备好了吗？面试失败，有时候不是代表你的能力不足，而是你的面试技巧不到位。那么当HR问：“你为什么想离开目前的职务”这个问题时，要如何完美回答呢？下面一起来看看！

　　1、正面回答

　　求职者会离开上一家公司，离开目前的职务，肯定是有客观因素以及主观因素。但不管是什么原因，一旦当HR问到这个问题的时候，求职者一定要正面回答，不要回避这个问题，也不要绕开这个问题。

　　如果你回避开这个问题，会让HR觉得你是有难以启齿的负面原因，导致你离开了目前的职务。如果你绕过这个问题，会让HR人认为你是一个不爽快的人，从而对你做出不利于录取的判断。

　　2、回答的原因要真实

　　不管HR问的问题是什么，求职者在回答的时候一定要秉承一点，就是真实，回答要真实。你在回答这个问题的时候可以不必是真实的全部，但一定要是真实的。

　　如果你回答不真实的话，那么你就会不自然，面试官自然而然可以从你的表情以及动作中判断出你是否在说谎。一定被面试官发现了，那么不论你前面的表现再好，面试官也是不会录取你的。

　　3、回答的原因不要超过三个

　　一个人辞职，离开自己目前的职务的话，总是有许多的原因。但是要知道面试的时间是有限的，面试官不可能花费太多的时间来听你那么多的离职原因。

　　要知道回答这个问题的时间一般是在一到两分钟之内。所以不要讲太多的离职原因，有时候会因为多条离职原因，而给人一种思维混乱的印象。

　　4、尽量使解释的原因为求职者个人形象添彩

　　这一点可以从两个方面来说。一是从职业发展相匹配，表示自己是正处于学习的阶段，希望可以找一个比较成熟的平台来令自己更快的发展。二是从行业特点相匹配来说，比如说行业正在衰退，想换个新领域等等原因都可以说。

　　反正在回答HR这个问题，就是要展现出自己的闪光之处，为自己的个人形象添加光彩。

　　5、抱怨的话千万不要说（这一点很重要！）

　　求职者在回答HR这个问题的时候，一定要再三小心，就算是自己在前一份工作中受了委屈，对公司有再大的怨言，也千万不要在面试官面前表现出来，尤其是要避免把自己离开目前职务的原因归咎在对公司本身主管的批评，这会引起面试官的反感情绪。

　　所以在回答这个问题的时候，建议回答方式是要将问题归咎在自己的身上。比如说工作中没有自己学习发展的空间，或者是前一份工作与自己的职业规划不符合。反正回答只要是正面就好了，千万不要抱怨这抱怨那。

　　总之，每一个人的离职原因总是各种各样的。有的人仅仅是因为一件事，也有的人仅仅是因为多种因素综合成的结果。但是在面试中，当HR问起这个问题的时候，求职者要想增大获得这份工作的机率，那么就要好好回答了。